Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1225195Обновлено 17 апреля
В избранные

Бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч

По договоренности, временная работа / freelance, на территории работодателя
Муж., 37 лет, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, м. Кантемировская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 8 месяцев
5 лет и 3 месяца
февраль 2012 — н.в.
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч
Проектная работа, Москва, полная занятость
Работа на проектной основе:
- разработка и проведение бизнес-тренингов
- управленческий, организационный, кадровый консалтинг, коучинг
- продажи и ведение переговоров
- подбор и оценка персонала, проведение ассессмента, групповых интервью
- разработка скриптов продаж
- оптимизация работы отделов продаж, call-center

Веду коуч-программы и тренинги по темам:
• Эффективные переговоры
• Продажа по телефону (холодные звонки, входящая связь)
• SPIN-продажи
• Убеждающая деловая презентация. Публичные выступления
• Управленческие навыки
• Ситуационное руководство/лидерство
• Мотивация сотрудников
• Деловая коммуникация
• Обслуживание клиентов. Работа с претензиями. Разрешение конфликтов
• Управление в стиле коучинг. Корпоративный коучинг
• Обучение и развитие персонала. Наставничество
• Подбор и оценка персонала

Среди клиентов: Евросеть, ТНК ВР, М-Видео, Еврохим, Славнефть, Технопрогресс, Sercons, Valeant, Protos Group, Veka, Центр поддержки строительства, ИПК Эксперт, Альфа. Пожарная безопасность. Глобал-стандарт, ГосТест, Рустехэксперт, Сбербанк, Газпромнефть и другие.
5 лет и 2 месяца
декабрь 2006 — январь 2012
Руководитель Отдела подбора, оценки и обучения персонала
ЗАО «НИЦ «Технопрогресс», Москва, полная занятость
Создал с нуля отдел;
Разработал и внедрил систему подбора, оценки и обучения;
Проведение оценочных мероприятий с сотрудниками компании;
Разработка и проведение тренингов (продажи, обслуживание, руководство сотрудниками...)

Знание услуг: сертификация ИСО, повышение квалификации в области строительства, проектирования, изысканий; энергоаудит; СРО; аттестация по охране труда, пожарно-техническому минимуму (ПТМ), электробезопасности; сертификация/декларирование на соответствие ТР ТС; экспертиза промышленной безопасности (ЭПБ); ГОСТ Р; аттестация рабочих мест; аттестация по правилам промышленной безопасности; экологическая безопасность; лицензирование МЧС, ФСБ, Минкульт, атомная лицензия и др.
6 месяцев
июнь  — ноябрь 2006
Бизнес-тренер
ЗАО "Экопси Консалтинг", Москва, полная занятость
Проведение тренингов для руководителей;
Проведение конференций;
Разработка методических материалов.
9 месяцев
октябрь 2005 — июнь 2006
Бизнес-тренер
ТД "Евросеть", Москва, полная занятость
Проведение бизнес-тренингов по продажам (до четырех тренинговых дней в неделю);
Оценка профессиональных качеств сотрудников розницы;
Разработка новых тренингов.
8 месяцев
март  — октябрь 2005
Ведущий специалист Отдела подбора, развития и оценки персонала
ОАО «ИМПЭКСБАНК», Москва, полная занятость
Полный цикл рекрутинга (включая региональный подбор и подбор персонала с привлечением кадровых агентств);
Оценка персонала (практический опыт применения методики ассессмент-центра);
Ротация и адаптация персонала;
Достижения: регулярное закрытие вакансий в Москве и регионах; ведение до 35 вакансий одновременно.
1 год и 7 месяцев
сентябрь 2003 — март 2005
Менеджер по персоналу
Группа Компаний «Международный Институт Менеджмента», Москва, полная занятость
Сфера деятельности организации: бизнес-тренинги, ассессмент, консалтинг, рекрутинг.
Обязанности:
• определение потребности в обучении и разработка программ повышения квалификации;
• проведение тренингов по продажам и эффективным коммуникациям;
• посттренинговое сопровождение;
• полный цикл рекрутинга (включая региональный подбор и подбор персонала с привлечением кадровых агентств);
• оценка персонала (практический опыт применения методики ассессмент-центра);
• разработка профиля компетенций,
• проведение аттестаций;
• взаимодействие со СМИ (размещение объявлений и рекламных модулей);
• анализ рынка труда;
• участие в профильных выставках;
• проведение маркетинговых исследований КА и тренинговых компаний;
• организация корпоративных мероприятий.
Достижения: провел серию успешных тренингов для sales-менеджеров, успешно подобрал кандидатов на ряд вакансий; неоднократно награждался грамотами как лучший менеджер компании (по итогам работы за месяц, за квартал, за финансовый год).
Высшее образование
2006
Московский государственный технологический университет "Станкин"
Специализация: управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Экономист-менеджер
2001
Московский педагогический государственный университет
Исторический
Вечерняя форма обучения
Учитель истории
Курсы
2015
BuroAkzent
Тренерское мастерство. Интенсив.
Москва
2013
BuroAkzent
Инструменты коучинга в менеджменте
Москва
2012
Grape people
Тренинг по фасилитации (управление обсуждением)
Москва
2011
BuroAkzent
Освоение метода модерации
Москва
2009
Антей
Тестирование персонала с использованием полиграфа (детектор лжи)
Москва
2006
Учебный центр компании "Евросеть"
Тренинг тренеров
Москва
2004
Группа Компаний «Международный Институт Менеджмента»
Управление персоналом: методика ассессмент-центра при принятии кадровых решений
Москва
2004
Группа Компаний «Международный Институт Менеджмента»
Курс по искусству продаж и переговоров
Москва
2003
Московская Государственная Технологическая Академия
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- разработка и проведение бизнес-тренингов
- управленческий, организационный, кадровый консалтинг, коучинг
- продажи и ведение переговоров
- подбор и оценка персонала, проведение ассессмента, групповых интервью
- разработка скриптов продаж
- оптимизация работы отделов продаж, call-center
Дополнительные сведения
Музыкант
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Бизнес-тренер, специалист по позитивному мышлению, психолог-консультант, коуч, методолог
По договоренности
Бизнес-консультант, коуч, бизнес-тренер, методолог, Фрилансер
Бизнес-тренер, специалист по позитивному мышлению, психолог-консультант, коуч, методолог
Консультант 1С, специалист отдела развития, бизнес-тренер
70 000 Р
Специалист отдела развития, ООО "Милана"
Бизнес-тренер, консультант, тренинг-менеджер
По договоренности
Коуч, бизнес-тренер Управляющей Компании, Консалтинговые услуги
139 резюме
Резюме № 1225195 в открытом доступе Последнее обновление 17 апреля, 16:07

Резюме

Бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч По договоренности
Работа на территории работодателя, временная работа / freelance.
Дата рождения: 6 августа 1979, 37 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. Кантемировская)
02.2012—н.в.   5 лет 3 месяца
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч
Проектная работа, г. Москва, полная занятость.
Работа на проектной основе:
- разработка и проведение бизнес-тренингов
- управленческий, организационный, кадровый консалтинг, коучинг
- продажи и ведение переговоров
- подбор и оценка персонала, проведение ассессмента, групповых интервью
- разработка скриптов продаж
- оптимизация работы отделов продаж, call-center

Веду коуч-программы и тренинги по темам:
• Эффективные переговоры
• Продажа по телефону (холодные звонки, входящая связь)
• SPIN-продажи
• Убеждающая деловая презентация. Публичные выступления
• Управленческие навыки
• Ситуационное руководство/лидерство
• Мотивация сотрудников
• Деловая коммуникация
• Обслуживание клиентов. Работа с претензиями. Разрешение конфликтов
• Управление в стиле коучинг. Корпоративный коучинг
• Обучение и развитие персонала. Наставничество
• Подбор и оценка персонала

Среди клиентов: Евросеть, ТНК ВР, М-Видео, Еврохим, Славнефть, Технопрогресс, Sercons, Valeant, Protos Group, Veka, Центр поддержки строительства, ИПК Эксперт, Альфа. Пожарная безопасность. Глобал-стандарт, ГосТест, Рустехэксперт, Сбербанк, Газпромнефть и другие.
12.2006—01.2012   5 лет 2 месяца
Руководитель Отдела подбора, оценки и обучения персонала
ЗАО «НИЦ «Технопрогресс», г. Москва, полная занятость.
Создал с нуля отдел;
Разработал и внедрил систему подбора, оценки и обучения;
Проведение оценочных мероприятий с сотрудниками компании;
Разработка и проведение тренингов (продажи, обслуживание, руководство сотрудниками...)

Знание услуг: сертификация ИСО, повышение квалификации в области строительства, проектирования, изысканий; энергоаудит; СРО; аттестация по охране труда, пожарно-техническому минимуму (ПТМ), электробезопасности; сертификация/декларирование на соответствие ТР ТС; экспертиза промышленной безопасности (ЭПБ); ГОСТ Р; аттестация рабочих мест; аттестация по правилам промышленной безопасности; экологическая безопасность; лицензирование МЧС, ФСБ, Минкульт, атомная лицензия и др.
06.2006—11.2006   6 месяцев
Бизнес-тренер
ЗАО "Экопси Консалтинг", г. Москва, полная занятость.
Проведение тренингов для руководителей;
Проведение конференций;
Разработка методических материалов.
10.2005—06.2006   9 месяцев
Бизнес-тренер
ТД "Евросеть", г. Москва, полная занятость.
Проведение бизнес-тренингов по продажам (до четырех тренинговых дней в неделю);
Оценка профессиональных качеств сотрудников розницы;
Разработка новых тренингов.
03.2005—10.2005   8 месяцев
Ведущий специалист Отдела подбора, развития и оценки персонала
ОАО «ИМПЭКСБАНК», г. Москва, полная занятость.
Полный цикл рекрутинга (включая региональный подбор и подбор персонала с привлечением кадровых агентств);
Оценка персонала (практический опыт применения методики ассессмент-центра);
Ротация и адаптация персонала;
Достижения: регулярное закрытие вакансий в Москве и регионах; ведение до 35 вакансий одновременно.
09.2003—03.2005   1 год 7 месяцев
Менеджер по персоналу
Группа Компаний «Международный Институт Менеджмента», г. Москва, полная занятость.
Сфера деятельности организации: бизнес-тренинги, ассессмент, консалтинг, рекрутинг.
Обязанности:
• определение потребности в обучении и разработка программ повышения квалификации;
• проведение тренингов по продажам и эффективным коммуникациям;
• посттренинговое сопровождение;
• полный цикл рекрутинга (включая региональный подбор и подбор персонала с привлечением кадровых агентств);
• оценка персонала (практический опыт применения методики ассессмент-центра);
• разработка профиля компетенций,
• проведение аттестаций;
• взаимодействие со СМИ (размещение объявлений и рекламных модулей);
• анализ рынка труда;
• участие в профильных выставках;
• проведение маркетинговых исследований КА и тренинговых компаний;
• организация корпоративных мероприятий.
Достижения: провел серию успешных тренингов для sales-менеджеров, успешно подобрал кандидатов на ряд вакансий; неоднократно награждался грамотами как лучший менеджер компании (по итогам работы за месяц, за квартал, за финансовый год).
Высшее
2006
Московский государственный технологический университет "Станкин"
Факультет: Специализация: управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер
Высшее
2001
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Исторический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Учитель истории
Курсы и тренинги
2015
BuroAkzent
Тренерское мастерство. Интенсив.
Москва
2013
BuroAkzent
Инструменты коучинга в менеджменте
Москва
2012
Grape people
Тренинг по фасилитации (управление обсуждением)
Москва
2011
BuroAkzent
Освоение метода модерации
Москва
2009
Антей
Тестирование персонала с использованием полиграфа (детектор лжи)
Москва
2006
Учебный центр компании "Евросеть"
Тренинг тренеров
Москва
2004
Группа Компаний «Международный Институт Менеджмента»
Управление персоналом: методика ассессмент-центра при принятии кадровых решений
Москва
2004
Группа Компаний «Международный Институт Менеджмента»
Курс по искусству продаж и переговоров
Москва
2003
Московская Государственная Технологическая Академия
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- разработка и проведение бизнес-тренингов
- управленческий, организационный, кадровый консалтинг, коучинг
- продажи и ведение переговоров
- подбор и оценка персонала, проведение ассессмента, групповых интервью
- разработка скриптов продаж
- оптимизация работы отделов продаж, call-center
Дополнительные сведения
Музыкант