Резюме «Бизнес-консультант» в Москве

Найдено 51 214 резюме
После регистрации будет доступно 113 963 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:29
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 33 года и 10 месяцев
Управляющий партнер, Бюро управленческого консультирования, 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Консультирование владельцев бизнеса и руководителей предприятий по вопросам управления и организации: - Управление организацией и организационное развитие; - Управление проектами (методология и практика, организация проектного офиса); - Бизнес-модели (реструктуризация предприятия и реорганизация бизнеса); - Бизнес-процессы (аудит, моделирование, реинжиниринг); - Финансово-экономическое моделирование (бюджетирование, оптимизация налогов и затрат); - Финансовый анализ и анализ ФХД; - Целеполагание и стратегическое программирование; - Переговоры и разрешение конфликтов. - ----------------------------------------------------------------------------------------- Специализация - Антикризисное управление (кризис-менеджмент); Базовая практика - Теория Ограничений Систем. Содержание работы - аудит и моделирование, постановка и сопровождение. Форма работы – от разовой консультации до интерим-менеджмента.
Обновлено в 09:04
По договоренности , 43 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 6 месяцев
Бизнес-аналитик, Svargo group (svargo.net) – строительный холдинг, 4 месяца (по январь 2017)
Svargo group (svargo.net) – строительный холдинг (управляющая компания + 6 дочерних). Основное направление – генподрядное строительство в премиальном сегменте рынка. Задача: оптимизация/подготовка бизнес процессов (БП) компании к введению Электронного Документооборота (ЭДО) при условии минимальных временных затрат ТОП менеджеров компании. Результат: 1. Провела анализ бизнес среды холдинга. • Спроектировала принципиальную модель основополагающего БП – генеральный подряд на возведение объекта капитального строительства. Оценила потребности компании в оптимизации и автоматизации БП. • Создала креативную концепцию проекта: «ЭДО как инструмент управления холдингом». • Разработала индивидуальную методологию обследования БП и формат/шаблон регламентов БП; 2. Подготовила материалы для введения ЭДО. Проектная документация: 2.1. Структура Svargo group: • Общая/Бизнес модель I уровня. Взаимодействие между структурными элементами холдинга. • Структуры управляющей и дочерних компаний. Бизнес модели II уровня. 2.2. Дорожная карта проведения бизнес-тестирования четырёх ключевых БП: • Провела первичный аудит БП, обнаружила ряд уязвимостей; • Спроектировала модели БП + модели интеграции БП и ЭДО в системе Bizagi BPM; • Разработала таблицу/опросник: классификация документов, нумераторы, ролевая маршрутизация, типовые маршруты и т.д. 3. Провела мониторинг рисков на основе бизнес моделей I и II уровней: аналитическая справка, презентация.
Эксперт по маркетингу / Развитию систем продаж и маркетинга, Директор по маркетингу, Директор по маркетингу, Руководитель отдела развития клиентов, Бизнес-аналитик (прямое подчинение владельцу бизнеса), Совладелица бизнеса скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 07:25
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Бизнес-консультант, Шевченко Консалтинг, 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Выполнение проектов управленческого консалтинга в консалтинговых компаниях-партнерах: Оптимизация бизнес-процессов, выявление проблем и возможностей развития бизнеса: - Проведение интервью с внутренними бизнес-заказчиками - Анализ и моделирование бизнес-процессов - Модерация процесса выработки групповых решений - Оптимизация бизнес-процессов - Подготовка регламентов - Разработка функциональных требований для программистов или вендоров ПО для автоматизации БП Развитие продаж: - Проведение аудита (диагностики) системы продаж - Аудит, разработка систем мотивации - Формализация, оптимизация бизнес-процессов продаж - Оптимизация управленческой отчетности в продажах - Организация процесса системного управления ДЗ - Оптимизация бюджетирования, планирования продаж и т.п. - Подготовка регламентов Выполнен ряд успешных проектов. Подробнее - на сайте http://www.shevchenkoconsulting.com
Обновлено в 07:25
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Бизнес-консультант, Шевченко Консалтинг, 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Выполнение проектов управленческого консалтинга в консалтинговых компаниях-партнерах: Оптимизация бизнес-процессов, выявление проблем и возможностей развития бизнеса: - Проведение интервью с внутренними бизнес-заказчиками - Анализ и моделирование бизнес-процессов - Модерация процесса выработки групповых решений - Оптимизация бизнес-процессов - Подготовка регламентов - Разработка функциональных требований для программистов или вендоров ПО для автоматизации БП Развитие продаж: - Проведение аудита (диагностики) системы продаж - Аудит, разработка систем мотивации - Формализация, оптимизация бизнес-процессов продаж - Оптимизация управленческой отчетности в продажах - Организация процесса системного управления ДЗ - Оптимизация бюджетирования, планирования продаж и т.п. - Подготовка регламентов Выполнен ряд успешных проектов. Подробнее - на сайте http://www.shevchenkoconsulting.com
Обновлено в 00:57
По договоренности , 40 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 2 месяца
Ведущий региональный менеджер, ООО "Дельта групп", 1 год и 5 месяцев (по апрель 2017)
Оптовые закупки и продажи товаров для дома (посуда, подарки) и одежды. Поиск производителей и поставщиков, мониторинг цен и условий. Работа с сетями Вайлдберриз, КупиВип, Мамси, Чикирики, Реал Трейд, Ламода по посуде и одежде собственного производства, реализация товаров на условиях покупателя. Кредитование производителей и поставщиков. Наработка клиентской базы, об звон компаний-партнеров. Участие в профильных выставках. Командировки в регионы для согласования условий работы и подписания договоров. Подготовка фото прайс-листов, выставление коммерческих предложений клиентам, составление и ведение необходимой документации согласно стандартам сетевых компаний.
Куратор отдела взаиморасчетов с поставщиками, Финансовый менеджер, Старший менеджер отдела развития продаж в СНГ, Финансовый менеджер, Экономист 1 категории отдела экономического анализа и контроля ценообразования департамента ДП, Менеджер отдела закупок, Менеджер отдела закупок, Контролер-ревизор, советник государственной гражданской службы 3 класса, Ведущий специалист экономической службы (сектор экономики агрофирм) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u0443\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\u0437\u0430\u0438\u043C\u043E\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u043E\u0432\x20\u0441\x20\u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u0449\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0432\x20\u0421\u041D\u0413,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u0446\u0435\u043D\u043E\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0414\u041F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043E\u043A,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043E\u043A,\x20\u041A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u0435\u0440\x2D\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u043E\u0440,\x20\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x203\x20\u043A\u043B\u0430\u0441\u0441\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\x28\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0438\x20\u0430\u0433\u0440\u043E\u0444\u0438\u0440\u043C\x29')%}
Обновлено в 00:40
По договоренности , 42 года , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 1 месяц
Бизнес-консультант, Freelance, 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Руководитель отдела маркетинга & стратегического анализа, Бизнес-консультант, Экономист, Ведущий консультант, Ведущий эксперт, Консультант отдела моделирования бизнес-систем, Менеджер по продажам, Специалист информационно-аналитического сектора, Ведущий специалист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\x26\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u043E\u0434\u0435\u043B\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 28 июня
По договоренности , 32 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Армянский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 1 месяц
Бизнес-консультант, ООО "ШЕФЕР ГРУПП", 8 месяцев (по май 2017)
Создание нового имиджа компании. Разработка Торгово-Кредитной политики и бизнес - планов. Корректировка товаро-учетной политики. Внедрение CRM (iiko). Привлечение к сотрудничеству производителей хлебо-булочных товаров Формирование товарной матрицы. Подготовка и открытие филиалов в Ленинградской Области Постановка краткосрочных и долгосрочных целей и задач для отдела продаж по Москве и МО, филиалов в регионах. Изменение, внедрение и автоматизация бизнес-процессов. Мониторинг и оценка эффективности деятельности торговых отделов, руководство требуемыми изменениями. Разработка и внедрение системы развития и мотивации торгового персонала.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 52 года , Москва , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 23 года и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО "Проект - Строй" (ГК "Проект 21") www.project21.ru, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Управление компанией, финансовый менеджмент, построение системы экономической безопасности Группы компаний "Проект 21", презентации, переговоры с VIP-заказчиками.
Брокер-риэлтор, Официальный представитель iRED в России, Генеральный директор, Исполнительный директор ТСЖ, Генеральный директор, Директор по маркетингу и развитию бизнеса, Старший менеджер корпоративного отдела, От Управляющего Мелкооптовым складом, Управляющего Складским хозяйством до Ген.директора, Коммерческий директор, Инженер по Автоматизированным Системам Управления (АСУ) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0411\u0440\u043E\u043A\u0435\u0440\x2D\u0440\u0438\u044D\u043B\u0442\u043E\u0440,\x20\u041E\u0444\u0438\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20iRED\x20\u0432\x20\u0420\u043E\u0441\u0441\u0438\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0422\u0421\u0416,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041E\u0442\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u041C\u0435\u043B\u043A\u043E\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u043E\u043C,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0421\u043A\u043B\u0430\u0434\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u043E\u043C\x20\u0434\u043E\x20\u0413\u0435\u043D.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430\u043C\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0410\u0421\u0423\x29')%}
Обновлено 28 июня
90 000 Р , 54 года , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор, ООО «ФЕДОСКИНСКАЯ 12», 6 месяцев (по май 2015)
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы. - Формирование бизнес-плана предприятия. - Обучение персонала и проведение организационных изменений. - Создание бизнес-формата: набора стандартов и системы мотивации. - Реализация маркетинговых мероприятий.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 40 лет , Москва , готова к переезду в Сочи , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант, коуч, бизнес-тренер, методолог, Фрилансер, 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Авторские уникальные программы: Внутреннее лидерство для руководителей Нематериальная мотивация персонала, инструменты, техники и влияющие факторы Увеличене конверсии через повышение лояльность и клиентоориентированности • Уровни психологической зрелости личности и управленческие навыки • Инструменты развития проактивности – Soft Skills • Анти-стресс для персонала • Проведение тренингов по коммуникации - Работа с конфликтами. Эмоциональные состояния и управление ими. Улыбка и внутренний настрой. Общаться легко, как? • Программы раскрытия своего потенциала: • Возможности – Ресурсы – Результаты • Коучинг и Индивидуальное сопровождение "Система работы с персоналом: от найма до развития карьеры и управления талантами" "Продажи и алгоритмы работы с клиентской базой"Программа для отделов продаж. Цель- увеличение клиентской базы и продаж, развитие личных качеств и навыков продавцов и создание команды, создание клиентского сервиса и повышение лояльности клиентов. Темы: Создание презентаций и скриптов. Подготовка, планирование, работа с базой. Самодиагностика, ресурсы и ограничения, инструменты решений, создание ИПР. Алгоритм работы с клиентом. Цикл продаж. Коммуникация и работа с возражениями - психологические особенности. Командная цель и зоны ответственности. Повышение уверенности и развитие личных качеств, ведущих к успеху. «ALBA» сеть обувных салонов - бизнес тренинги для руководящего состава (90 чел), консалтинг, коучинг. Теневое сопровождение – наблюдение. Выявление потребностей в обучении и развитии. Полевое сопровождение и наставничество в салонах. Дистанцион-ное обучение для регионов. "FeelTime" – консалтинг, тренинги, коучинг, обучение. Построение бизнес-процессов, создание и развитие системы продаж, развитие управлен-ческих навыков руководителей, тренинги по лидерству, управлению временем, мотивации персонала. Коучинг. "SmartVision" – диагностика, командный коучинг, консалтинг, тренинги, обучение. Индивидуальная частная практика: психолог-консультант, коуч. Correa’s (сеть ресторанов – 200 чел): - мотивационная диагностика и ассесмент (беседы-интервью, опросники, диагностиче-ские кейсы) - Разработка системы обучения в компании - создание методологии тренингов “Повы-шение личного дохода официантов и прибыли компании”, “Нюансы великолепного сервиса и клиентоориентированность” - подготовка, обучение, развитие внутренних тренеров компании - консультирование сотрудников всех уровней в формате коучинга и супервизии - проведение тренингов для управляющих и менеджеров по управленческим навыкам - Уровни психологической зрелости. Постановка целей и задач. Делегирование. Кон-троль. Мотивация и развитие персонала. Командообразование. Технология проведе-ние 5-ти минутки, дающей результаты в виде роста прибыли и вовлеченности персо-нала - проведение тренингов по коммуникации - Работа с конфликтами. Эмоциональные состояния и управление ими. Улыбка и внутренний настрой. Общаться легко, как? - командообразующие мероприятия. 2012 – 2016гг. Бизнес консультирование и развитие стартапов: - студия осознанной красоты «Only you» - Хостел «От Ума» - проект «Провокация Развития» - компании Binatec Виды работ: . Коучинговое сопровождение организаций - корпоративный коучинг, консалтинг, тренинги • Командный коучинг • Индивидуальный коучинг; • Бизнес тренинги; • Консультирование • Создание методологий и программ обучения и развития.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 42 года , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 17 лет и 4 месяца
Независимый бизнес-консультант, консультант по управлению, Независимый бизнес консультант (консультант по управлению), 4 года (по настоящее время)
Независимый бизнес консультант (консультант по управлению) Управленческий консалтинг по направлениям: - Стратегический менеджмент; - Регулярный операционный менеджмент; - Связь стратегии и операционной деятельности; - Структурированные системы целей и показателей (BSC); - Оптимизация бизнес процессов; - Управление проектами; - Оптимизация организационных структур; - Определение требований к топ менеджменту; - Инвест анализ; - Системы премирования/мотивации/KPI.
Директор по организационному развитию, Директор по организационному развитию, Независимый бизнес коуч/консультант, Руководитель проекта, Начальник управления методологии проектного менеджмента, Главный консультант, Главный специалист, Руководитель отдела системного анализа скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041D\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043C\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\u043A\u043E\u0443\u0447\x2F\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430')%}
Обновлено 28 июня
По договоренности , 40 лет , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Чешский (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор / Эксперт по проблемам организаций и развитию, Актуальные управленческие решения, 4 года и 5 месяцев (по май 2016)
Виды работ: - создание Проект "Правильные знания" - портал системных знаний по управлению бизнесом разработка (методик, инструментов, последовательностей и связей между ними). - диагностика предприятий заказчиков; - проведение ситуационных анализов компаний заказчиков в том числе: оценка маркетинговой структуры, знаний и текущих функций; обзор существующих целей, ценностей и задач компании; анализ эффективности управленческой системы, функций, жизненного цикла; анализ существующей структуры и её пластичности; оценка качества персонала - лояльность, 360°, мотивация; оценка финансовой устойчивости компании; аудит модели сбыта и точек контакта; аудит бизнес-процессов и других нематериальных активов; определение корневых проблем и патологий; анализ внешних и внутренних факторов, рыночных тенденций, положения компании на рынке, положения на S-образной кривой сегмента рынка/технологии и т. д.; - разработка, внедрение и сопровождение организационных изменений; - разработка и внедрение маркетинговых и управленческих стратегий; - внедрение "регулярного" менеджмента; - внедрение маркетинговых и управленческих целей и задач; - внедрение сбалансированной системы показателей (KPI); - построение коммерческих отделов с 0 (закупки, продажи, маркетинг, аналитика и т.д.); - аудит и оптимизация действующих бизнес-процессов, создание систем контроля, инфо обмена и документооборота; - проведение работ по безопасности и противодействию злоупотреблениям; - адаптация BSS систем; - написание уникальных алгоритмов прогнозирования продаж, расчёта объёмов закупки и необходимых бюджетов; - управление товарными запасами - разработка, внедрение и контроль качества алгоритмов и процедур; - разрешение внутриорганизационных конфликтов; - содействие иностранным компаниям в развитии и ведении бизнеса в России.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 47 лет , Москва , стаж 12 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Телеком - Трейд", 1 год и 1 месяц (по май 2017)
Организация и контроль управленческого и бухгалтерского учёта. Контроль работы операционного блока компании, включавшего в себя производственное подразделение, склады, бухгалтерию, программиста 1С. Результаты 1. Организовано взаимодействие офисного блока бухгалтерии, ведущего первичный учёт, и аутсорсингового блока бухгалтерии, ведущего собственно бухгалтерский и налоговый учёт. Оптимизирована налоговая политика. 2. Проведена диагностика состояния основных операционных бизнес - процессов и подготовлено описание бизнес-процессов "как есть" в нотации EPC, подготовлен перечень проблем, требующих решения. 3. Организован складской учёт, включая работу с документами, приёмку, хранение и выдачу материальных ценностей, регулярную инвентаризацию. 4. Внедрены локальные улучшения в процессы приходования закупленных материалов и передачи МПЗ в производство. 5. Подготовлены проекты новой организации основных операционных процессов, проблемы которых приводили к наибольшим потерям эффективности: собственное производство, стороннее производство, ремонты и возвраты. 6. Разработаны и внедрены регламенты процессов приёма на работу новых сотрудников, планирования и контроля отпусков, увольнения.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 51 год , Москва , готов к переезду в Санкт-Петербург, Тверь, Обнинск , Английский (Разговорный) , стаж 34 года и 2 месяца
Директор по развитию систем менеджмента качества, ЗАО "Компания ТрансТелеКом" (Компания ТТК), 8 лет и 8 месяцев (по июнь 2013)
Обязанности: Создание и развитие системы бизнес-процессов группы компаний ТТК. Создание и развитие системы KPI бизнес-процессов группы компаний ТТК. Создание и развитие системы менеджмента качества группы компаний ТТК. Создание и развитие системы менеджмента знаний. Функции: Мониторинг и анализ эффективности систем стратегического управления, менеджмента качества, а также бизнес-процессов. Организация подготовки и проведения сертификации системы менеджмента качества и на соответствие стандартам ISO серии 9000. Организация подготовки и проведения сертификации услуг связи на соответствие заявленным требованиям. Организация участия компании в конкурсах по качеству. Достижения: - введены нормативы качества услуг связи, предоставляемых компанией ТТК: NPL, IPL, IP Access, IP VPN; - внедрена и совершенствуется система мониторинга показателей качества сертифицированных услуг связи (NPL, IPL, IP VPN, Internet Access) на соответствие утверждённым нормативам качества; - внедрена и совершенствуется система работы с жалобами и предложениями клиентов; - внедрена и совершенствуется система внутренних аудитов бизнес-процессов компании; - в 2006 году сертифицированы услуги связи, предоставляемые компанией ТТК: NPL, IPL, IP Access, IP VPN; - в 2006 году создана на основе процессного подхода, внедрена и сертифицирована в системах ГОСТ Р и DAR TGA система менеджмента качества компании ТТК; - внедрена и эксплуатируется система KPI бизнес-процессов ТТК; - проведена структуризация основных бизнес-процессова; - введён мониторинг актуальности документов, регламентирующих процессы (ДРП); - разработаны и применяются методические материалы по разработке ДРП; - разработана и постоянно пополняется комплексная модель бизнес-процессов; - создан Корпоративный информационный портал как среда развития интеллектуального капитала компании; - внедрена отчётность о деятельности компании ТТК на основе системы сбалансированных показателей (BSC – Balanced ScoreCard); - в 2009 и в 2012 году ресертифицированы услуги связи, предоставляемые компанией ТТК: NPL, IPL, IP Access, IP VPN; - в 2009 и в 2012 году система менеджмента качества компании ТТК ресертифицирована в системах ГОСТ Р и DAkkS; - за достижение значительных результатов в создании эффективной системы управления организацией компания ТТК удостоена Диплома премии Правительства РФ в области качества 2008 года; - по итогам конкурса 2008 года Компании ТТК присуждена премия «Лидер российской экономики» в номинации «Лидер в области услуг по предоставлению магистральных каналов связи»; - за выдающиеся достижения в качестве бизнеса, качестве продукции и услуг в 2007 году компании ТТК присуждена Национальная премия «Олимп качества»; - в 2007 году ЗАО «Компания ТрансТелеКом» (ТТК) вошла в число победителей конкурса «100 лучших клиентоориентированных компаний». - Корпоративный информационный портал ТТК стал призером Всероссийского Форума «Intranet Russia 2009 – от развития к успеху» и получил приз в номинации «Интранет – как инструмент управления персоналом».
Обновлено 27 июня
По договоренности , 38 лет , Москва , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Коуч, бизнес-тренер Управляющей Компании, Консалтинговые услуги, 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Оказание консалтинговых услуг, по различным направлениям бизнеса, в области обучения, администрирования и внедрения бизнес процессов: (розница, производство, общепит, услуги, учебно-развлекательные центры, строительство, РБУ). Разработка и реализация кадровой стратегии группы Компании, направление бизнеса: сеть ресторанов и суши-баров, розничных магазинов (премиум класса), детский учебно-развлекательный центр, кондитерское производство строительство жилого и офисного сектора. Функциональные направления, лежащие в зоне ответственности: - Разработка и реализация кадровой политики, единых стандартов системы управления персоналом в группе Компаний в соответствии с целями бизнеса; - Разработка, внедрение и контроль соблюдения HR политик и процедур; - Разработка оргструктуры и штатные расстановки с учетом профиля ключевых сотрудников, планирование численности и утверждение штатных расписаний; Развитие и контроль системы обучения персонала по ключевым позициям группы Компаний (в структурном подчинении Учебный центр); - Формирование учебных программ, организация и проведение обучения для ТОП-менеджмента; - Реализация и контроль системы подбора и адаптации персонала и мотивации; - Развитие системы оценки персонала; - Разработка систем мотивации персонала на основании стратегических карт; - Разработка и внедрение KPI; - Разработка и реализация компенсационной политики; Формирование компенсационных пакетов с учетом категорий должностей; Мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей. - Формирование бюджета, на персонал, по всем обособленным подразделениям группы Компаний, контроль исполнения; - Развитие корпоративной культуры; - Контроль ведения кадрового администрирования; - Контроль мероприятий по охране труда; - Подготовка start-up проектов в области формирования оргструктуры, кадровой политики, команды ключевых специалистов и контроль исполнения; - Управление Дирекцией по персоналу (24.ч.): подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение, оценка.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 34 года , Москва , стаж 11 лет и 9 месяцев
Консультант (проектная деятельность), Благотворительный фонд помощи хосписам "Вера" (ГБУЗ "Центр паллиативной медицины") (до 1300 чел.), 1 год и 1 месяц (по январь 2017)
Участие в 2-х проектах по реорганизации хосписов в форме присоединения: - консультирование руководства по вопросам управления персонала, расстановки кадров и проведения процедуры сокращения; - разработка организационных структур и штатных расписаний; - планирование потребности в персонале, подготовка обоснований и защита численности работников государственных учреждений, реорганизуемых в рамках проектов, в Департаменте здравоохранения г. Москвы; - проведение интервью с работниками хосписов, формирование кадрового резерва; - осуществление подбора персонала на ключевые позиции; - разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения (в сфере оказания паллиативной медицинской помощи).
Руководитель отдела по подбору и обучению персонала, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Заместитель директора Московского филиала по персоналу, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Тренинг-менеджер скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 24 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 10 месяцев
Менеджер, ООО "СТС-М", 8 месяцев (по настоящее время)
Системное администрирование, тендеры, аукционы, участие в торгах
Обновлено 26 июня
130 000 Р , 39 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, преподаватель, 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Провожу лекции-тренинги: личностный рост, развитие сотрудников, распределение и удерживание власти в компании, типология MBTI и ее применение в бизнес-среде и др. Бизнес консультирование - анализ структуры управления компании, выявление слабых или не развитых сегментов во взаимоотношениях с коллегами и подчиненными. Разработка новой стратегии управления компании с целью ее перехода на следующий уровень.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 70 лет , Москва , стаж 47 лет и 10 месяцев
Доцент, ФГБОУ ВО МАИ (НИУ), 47 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Член-корр. Академии Проблем Качества, профессор РАЕ, к.э.н, доцент ФГОУ ВПО Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет) (МАИ), каф. «Технологическое проектирование летательных аппаратов и управление качеством», доцент НОУ ВПО Институт менеджмента инноваций, зав. каф. «Конкретной экономики, финансов, бухгалтерского учета, анализа, контроля, оценки и аудита», ФУ, доцент каф. Экономического анализа, МУМ, доцент каф. Менеджмента, МАРТИТ, доцент каф. Менеджмента, ЕАОИ, доцент каф. Экономики, Член Вольного экономического общества России, член Международного союза экономистов, член Комитета ТПП РФ по содействию профессиональному и бизнес-образованию, Комитета по авиации и космонавтике, Комитете по качеству, РСПП, член комитета по техническому регулированию, Центр содействия третейскому разбирательству ТПП РФ. Обозреватель журналов - национальный авиационный журнал «Крылья Родины» и журнала «Качество и жизнь» Академии проблем качества. В настоящее время, по основной работе, являюсь разработчиком актуализированных и введенных в учебный процесс УМК по ГОС –м дисциплинам. Веду учебный процесс по дисциплинам: Управление проектами по международным стандартам (PM BoK), Управление качеством и аудит качества по международным стандартам (QM&A BoK), Менеджмент, в том числе менеджмент персонала, Финансовый менеджмент по МСФО м МСА, Инновационный менеджмент, Стратегический менеджмент, Бизнес-анализ (BA BoK), Техническое регулирование, стандартизация и сертификация, Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности, Теория и лучшие практики бизнес-планирования, Принятие финансовых решений в управлении бизнесом, Экономика и организация "START-UP", Финансовая математика.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 46 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Бизнес-аналитик, агентство "АНИ", 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
- Анализ бизнес-процессов предприятия, формирование ТЗ для программистов по расширению/изменению функционала программного обеспечения; - оценка и обоснование расширения/разработки новых функциональных возможностей ПО; - контроль выполнения поставленных задач.
Обновлено 23 июня
250 000 Р , 31 год , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Финский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор, Ассоциация сервисных компаний "РУСЕРВИС", 1 год и 5 месяцев (по май 2017)
Проектная работа. Развитие организации. Ведение программы "Сервис для людей" на Медиаметрикс (радио и видео).
Консультант, руководитель, Продюсер, Главный редактор, Директор по маркетингу и развитию, Продюсер конференций, Директор по PR и рекламе, руководитель event-направления, Менеджер проектов, Корреспондент, фотограф, дизайнер, PR-менеджер скрыть
Обновлено 23 июня
По договоренности , 40 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер, ООО "Кухни Премьер", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Подбор дизайнеров - консультантов Разработка методики обучения по технике продаж в мебельном салоне Обучение новых сотрудников технике продаж кухонной мебели и основы конструирования кухонной мебели Контроль применения полученных навыков на практике Коррекция навыков продаж Инспекция и аттестация дизайнеров - консультантов
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, Бизнес-тренер, бизнес-консультант, Заместитель генерального директора / Директор тренингового центра, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, корпоративный бизнес-тренер, Инструктор, Бизнес-тренер, Специалист по персоналу скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x2F\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0442\u0440\u0435\u043D\u0438\u043D\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0418\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443')%}
Обновлено 22 июня
По договоренности , 44 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 10 месяцев
HR-партнер / Директор по персоналу, 6 лет (по настоящее время)
- Разработка и внедрение HR направления с «нуля» (стратегия, политики, бизнес-процессы, нормативно-правовые локальные акты, бюджет); - Контроль соблюдения трудового законодательства РФ; - Управление дирекцией по персоналу, (в подчинении 6 человек); - Разработка и формирование организационной структуры компании; - Внедрение системы подбора и адаптации персонала; - Мониторинг и анализ рынка труда; - Разработка и внедрение системы обучения персонала; - Создание методической базы (раздаточный материал, методички, рабочие тетради, презентации, стандарты), и проведение обучения (тренингов, семинаров); - Разработка системы KPI, грейдов и системы мотивации персонала; - Планирование и контроль ФОТ; - Разработка и проведение аттестации и оценки персонала; - Подбор и адаптация топ-менеджеров; - Социально-психологическое и профессиональное тестирование; - Взаимодействие с провайдерами услуг, HR направления.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 52 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 28 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, Полиграфическая компания, 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Организация работы отдела персонала, организация системы обучения персонала. Рекрутмент. Реинжиниринг бизнес-процессов, оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Оценка персонала, построение системы обучения. Проведение тренингов по продажам, переговорам, маркетингу, брендингу, управлению персоналом.
Директор департамента подготовки персонала, Бизнес-тренер, преподаватель (совместительство с основной работой), Директор по обучению и развитию персонала, Директор, бизнес-тренер, Ведущий психолог, Старший, затем главный консультант скрыть
Обновлено 22 июня
80 000 Р , 56 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 33 года и 4 месяца
Анализ, оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов. Организационное проектирование по результатам оптимизации бизнес-процессов. Проектирование систем управленческого учета и бюджетирования. Разработал экономико-математическую модель для оценки выполнения KPI энергоэффективности (в рамках требований Федерального закона от 23.11.2009 N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). Модель апробирована на примере организаций Минобрнауки РФ.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.