Резюме «Аналитик» в Москве

Найдено 67 548 резюме
После регистрации будет доступно 153 708 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 04:00
По договоренности , 53 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Начальник ИТ-отдела 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Страховая компания
►Поддержка существующей ИТ-системы ►Внедрение систем на базе 1С
Технический директор направления, Директор департамента аналитики и внедрения, Директор департамента информационных технологий, Руководитель группы разработки и поддержки учетных систем, Советник генерального директора, Программист, начальник ИТ отдела скрыть
Обновлено в 03:50
По договоренности , 32 года , Москва , стаж 11 лет и 7 месяцев
Финансист-аналитик 11 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЛИдник"; УВТС РФ; МСХА им.Тимирязева (инжиниринг бизнес-процессов); Директ Кредит (анализ продаж)
Финансовая аналитика, проектирование и планирование бюджета, составление смет, план-факторный анализ ДДС, хорошее владение делопроизводством, хорошее владение ПК
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 03:48
80 000 Р , 48 лет , Москва , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 5 месяцев
Менеджер проекта 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ModArt Soft
Управление проектами. Анализ бизнес-процессов с точки зрения их последующей автоматизации, выявление функциональных и нефункциональных требований, разработка технических заданий и спецификаций. Системный анализ. Разработка проектной документации, включая технические задания. Участие в проектировании и разработке систем автоматизации государственных компаний и учреждений, коммерческих компаний.
Ведущий системный аналитик, Менеджер проектов, Старший системный аналитик, Заместитель начальника отдела, Программист скрыть
Обновлено в 03:47
По договоренности , 29 лет , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Татарский (Свободно владею)   скрыть , стаж 7 лет и 3 месяца
Менеджер по развитию бизнеса 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Бэстплэйс
Участие в развитии стартапа: - поиск и найм персонала, - оптимизация бизнес-процессов, - привлечение клиентов, - организация рабочего пространства, мотивация сотрудников.
Ведущий бизнес-технолог, Аналитик по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, Бизнес-аналитик, (В период обучения в ВУЗе) Программист 1С, (В период обучения в ВУЗе) Помощник руководителя отдела документационного обеспечения, (В период обучения в ВУЗе) Помощник главного бухгалтера, (В период обучения в ВУЗе) Техник 1-ой категории скрыть
Обновлено в 03:45
По договоренности , 31 год , Москва , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Технический)   скрыть , стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития / антикризисный менеджмент, защита гособъекта, реновация промзон 2 года и 5 месяцев (по март 2016)
ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО» ГУП "МПТЦИР" ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
- с 18 ноября 2013 – руководитель проекта - с 14 апреля 2014 – начальник отдела продвижения инновационной деятельности - с 30 июня 2014 – начальник отдела развития Ключевая руководящая позиция, главный проектный менеджер, 3-е лицо на предприятии, на объекте, названия отделов и должности менялись в соответствии с потребностями, были для формальности, для штатки, которую постоянно переделывали в процессе развития. Реальная иерархия сильно отличалась от номинальной. Руководство ключевым, имиджевым направлением деятельности предприятия в качестве антикризисной меры, его развитие в условиях оздоровления и развития объекта, а также, широким рядом вопросов в целом на объекте и в организации. Получение опыта защиты и реанимации гособъекта в противоположность опыту в Росбилдинге (имущественный комплекс бывшей мебельной фабрики 19 000 кв.м., 2,3 га принадлежит ДГИ Москвы, управление комплексом передали ДНПиП Москвы в рамках программы реновации промзон). Первое время, первые полгода 95% времени занимало наведение порядка в локальном основном проекте, постепенно, с наладкой процессов, мой ресурс переключался на широкий ряд вопросов в целом на предприятии, перед увольнением последние полгода первоначальный имиджевый проект занимал у меня от силы 10% времени, функционировал самостоятельно, а 90% времени занимали более важные процессы в масштабах развития всей организации, слабые места, требующие моего внимания и непосредственного участия. К концу работы почти всеми процессами и решением вопросов мог руководить удаленно по телефону без личного присутствия. За время работы наладил большую часть механизмов работы сотрудников предприятия, за 1 год вывел основной проект на окупаемость, с моим участием предприятие получило статус Технопарка, через меня прошло более 30 кадров, пережил 3 команды. Представительские функции не выполнял, этим занимались первые лица, личное общение с клиентами и личные внешние контакты сводил к минимуму, они были замкнуты на подчиненных. Интроверт, привык зарабатывать интеллектом, а не лицом, языком и ногами, привык работать за ширмой. И тем не менее, у меня единственного была огромнейшая коммуникативная нагрузка с постоянным переключением между разными группами лиц и разграничением информации, требующая постоянной бдительности, концентрации и распределения внимания. Основными моими функциями была организация работы сотрудников, наладка и оптимизация бизнес-процессов, разработка новых механизмов, проектов, контрольно-координирующие функции. Вольнонаемный привлеченный специалист из коммерции, из недвижимости. Правительственной структуре не подчинялся, хотя, активно взаимодействовал при необходимости, подчинялся только прямому руководителю, был доверенным лицом по особым, деликатным вопросам, требующим нестандартные знания, навыки и знакомства (как и на всех предыдущих местах работы, подчинялся первым лицам, с которыми почти всегда складывались дружеские отношения с их подачи). К правительству и тем более к политике никогда не имел и не имею никакого отношения, сторонился этого, соблюдал баланс, избегая публичности и успешно реализуя госпроект, а для себя получая полезный опыт и информацию. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются. ============================================== КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ ============================================== Сам не устраивался, пригласили в силу наличия определенного набора профессиональных, личных и психологических качеств, не имеющих никакого отношения к сфере услуг и продажам: широкий спектр знаний и навыков в различных областях, большой опыт работы в разных организациях, интеллект, интуиция, сильные аналитические навыки, включая талант нахождения причинно-следственных связей, спокойный темперамент, педантичность, перфекционизм, непрошибаемая психика, отсутствие страха перед кем-либо или чем-либо, хорошо развитое чувство юмора, позитивный настрой, энтузиазм, амбиции. Согласился на эту работу не из любви к хипстерам с покемонами, а исключительно с целью пополнения навыков, получения опыта и практики в антикризисном менеджменте и реанимации гособъекта в сложных многоуровневых многоходовых условиях в процессе ведения уголовных дел (которыми занималась мой прямой руководитель, сильный юрист широкой практики, первый зам.ген.дир.) – так называемое, «дело Винокура», о котором в общих чертах можно узнать из открытых источников: хищения на 2,5 млрд. – хитрые, интересные схемы с благотворительными фондами, покупкой Ставролена, несуществующими активами и другими оригинальными идеями, можно сказать, шедевр + убийства – не объект, а мечта для любого юриста-корпоративщика и юриста-уголовщика), все нижеперечисленное про коворкинг и технопарк – это были, в первую очередь, инструменты для защиты и реанимации объекта, достижения определенных реальных поставленных политических и экономических целей, а уже вторично, как соцпроекты. Заниматься коворкингами, технопарками и прочими красочными шоу в сфере услуг, «инноваций» и «развития МСП» мне не интересно, мои интересы и ключевые компетенции гораздо более серьезные – это работа в коммерции: различного рода аналитика, экономическая разведка и управление различными проектами, в основном, в недвижимости – девелопмент и редевелопмент коммерческой и жилой недвижимости, включая слияния и поглощения дружественные и недружественные с целью извлечения прибыли за счет редевелопмента (как сейчас в ГЧП и правительстве модно говорить, «реновации») или перепродажи. Кстати, модное название Собянинского проекта произошло от реновации промзон, это немного отличается от массовой расчистки дорогой земли от малоэтажного и ветхого жилья и по смыслу и по сути, целям задумки. Просто так не стал бы заниматься абсолютно чуждыми мне сферой услуг и соцпроектами, тем более в правительстве меж двумя департаментами ДГИ и ДНПиП, каждый со своими интересами, и тем более в безденежном унитарном предприятии на грани банкротства на убитом гособъекте со своим серпентарием и шапито в миниатюре за сравнительно небольшие деньги по рыночным меркам за такие уровень, сложность, виртуозность и масштаб работы. В 2012 году в качестве антикризисной меры, соцобременения было принято решение развивать проект: Коворкинг «СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ» (ранее «Нагатино») в рамках программы ДНПиП Правительства Москвы «Москва: Коворкинг 2.0», реализуемой в области развития малого и среднего предпринимательства. Данный проект, во многом, благодаря моим усилиям, и, разумеется, работы всей команды, стал первым государственным проектом, который показал, что государство может создавать прекрасные коммерчески успешные, самоокупаемые, конкурентоспособные проекты, которые являются примером как для других государственных, так и для коммерческих проектов. Основной целевой аудиторией данного проекта стали резиденты, осуществляющие свою деятельность в высокотехнологичных, инновационных отраслях, включая импортозамещение: АйТи, мобильные приложения, виртуальная реальность, робототехника, медицинские технологии, новые материалы, поставки электронной компонентной базы из Азии и другие. В процессе развития проекта необходимо было решать широкий спектр вопросов: организационных, стратегических, кадровых, политических, финансовых, юридических, технических, имущественных, материального обеспечения, безопасности, охраны, аналитики, маркетинга, пиара, имиджа, брендирования, работы с прессой и делегациями и многих других. Среди них стоит отметить: - Формирование отдела, инфраструктуры, активная кадровая работа (набор, замена, обучение, различные схемы и методы управления – выбор наиболее эффективных комбинаций, полная смена и максимальная оптимизация штата и т.д.). - Бизнес-аналитика и наладка бизнес процессов внутри своего отдела и между остальными отделами предприятия, финансовая, инвестиционная и управленческая аналитика и отчетность по проекту и смежным направлениям. - Продвижение проекта, привлечение клиентов, включая совершенствование собственной инфраструктуры: аналитическая работа, разработка и автоматизация отчетности, проведение ребрендинга, разработка и продвижение сайта, разработка маркетинговой стратегии, реклама, разработка новых тарифов и услуг, акций, расширение и обустройство зон для новых тарифов и услуг, и т.д., постепенная сегментация клиентов и аккуратная корректировка спроса в области доминирующей целевой аудитории – в сторону высокотехнологичного бизнеса. Установка кассового оборудования, включая терминалы для безналичного расчета, совершенствование айти-инфраструктуры, в том числе, разработка CRM/ERP-системы, позволяющей ускорить и систематизировать работу с клиентами. - Вопросы безопасности, объединение в единую систему: организация информационной безопасности среднего-нижнего уровня, включая бумажный и электронный документооборот, внутренние и внешние коммуникации, организация пропускной системы СКУД, видеонаблюдения, установка сейфов, вопросы антитеррора, согласно предписаниям ФСБ (поскольку, это гособъект с большим потоком людей, приезжали из Управления, давали инструкции по антитеррору), инструктаж и обучение сотрудников вопросам безопасности, режиму работы на объекте. - Консультации, ответы на вопросы (телефонные, письменные и с выездом) различных российских и зарубежных коммерческих и государственных организаций и структур по вопросам создания и развития коворкинг-центров, среди них: ГК Корстон, ГК Абсолют, ОАО Технопарк Слава, Молодежное Правительство Самарской области, администрация Ростовской области НП «РРАПП», ГУП "Алхан-Калинский ДОК" г. Грозный, Министерство Инвестиций и Инноваций Мос.обл., ОАО НИЦ ЕЭС (УК объектами недвижимости РАО ЕЭС), Казань УК Marden Realty, Алма-Ата, Мексика – коворкинг El 3er Espacio г. Мехико, обучение студентов из различных ВУЗов (практиканты) и многие другие. Участие в различных мероприятиях Международного, Федерального и Московского уровня, таких как: Всемирный конгресс предпринимателей, Startup Village Skolkovo, Форум «Открытые инновации», Конференция «Перспективы финансирования науки и инноваций в текущих экономических условиях» и многие другие (среди организаторов: Сколково, Правительство Москвы, Минобразования, Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур, Администрация Президента и т.д..). - С момента присвоения предприятию статуса ТЕХНОПАРКА принимал активное участие в развитии предприятия в целом: участие в подготовке концепций развития, разработка дизайна рекламных и презентационных материалов, помощь и консультации по составлению смет на СМР для выделения бюджетных средств на реконструкцию имущественного комплекса, ведению СМР, консультации по вопросам безопасности (информационная безопасность, пропускная система СКУД, видеонаблюдение, охрана, антитеррор), частичное выполнение обязанностей сотрудников других отделов, кадровая работа (подбор ключевых сотрудников). Соблюдение социальных и других обременений, выполнение поручений Департамента, сбор и анализ информации, предоставление отчетов, участие в совещаниях Департамента. Взаимодействие с другими департаментами Правительства Москвы, другими подведомственными организациями, Московской Торгово-промышленной палатой, и др. Создание и развитие новых направлений деятельности предприятия, таких как, например, эксперимент по созданию бизнес-акселерации на базе коворкинга, организация совместных мероприятий с другими коммерческими и государственными организациями, например, с ГБУК «МММЦ» Департамента Культуры Правительства Москвы. На текущий момент со своей стороны, как управленец, свою задачу полностью выполнил: отладил все процессы до автоматизма с сохранением контрольно-координирующих функций (руководил уже почти только по телефону), созданная структура эффективно работает самостоятельно, проект завершен. Нужно развиваться дальше, а такой возможности здесь нет. Решение об увольнении принял сам, но на условиях, оговоренных с руководством: отработка 2 месяца с возможностью уйти раньше. В очередной раз доказал себе, что способен успешно руководить проектами и людьми в различных областях, не только в недвижимости, что бизнес-процессы в любом проекте сходны. Данный проект для меня был сложным, очень необычным, многоуровневым, многогранным на срезе очень разных областей знаний, деятельностей, отраслей, участников, во многом, противоречивым, и тем самым очень интересным. Получил действительно уникальный опыт. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются.
Руководитель проектов, советник (аналитика, недвижимость, GR, стратегическое сотрудничество), Старший аналитик (экономическая разведка, stalker, due diligence), Руководитель проектов / Project manager, совмещение обязанностей нач.отд. аналитики, Директор департамента консалтинга, Freelancer (аналитик), Аналитик департамента консалтинга, Аналитик отдела маркетинга и анализа департамента девелопмента, Специалист отдела коммерческой недвижимости (аналитик), Практикант, Экономист, сотрудник планово-экономического отдела (договорное подразделение) скрыть
Обновлено в 03:45
По договоренности , 31 год , Москва , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Технический)   скрыть , стаж 10 лет и 2 месяца
Фрилансер 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Freelance, временные места работы
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ В текущих экономических условиях в кризис пока нет подходящих предложений о постоянной работе, сейчас занимаюсь отдельными проектами по знакомству, личными и семейными делами. До февраля 2017 поиском работы активно не занимался, были вопросы и проблемы, которые нужно было решать в приоритетном порядке. За этот период профессиональный уровень не потерял, наоборот, занимался мониторингом рынков недвижимости, M&A, профильных новостей, структурировал огромное количество информации и укреплял практические навыки, полученные на предыдущих местах работы, получал интересную профильную информацию от друзей, работающих в недвижимости, реставрации, банковском секторе и в других смежных отраслях, включая госсектор и различные другие структуры. Кроме того, почти на всех местах работа имела проектный характер, по завершении проекта (ов) приходилось искать другую работу. Предложения поступают, но с очень маленькой оплатой и несоразмерными ненормированными нагрузками, особенно, в госсекторе. Умею и привык много и усердно работать на результат, нередко приходилось работать и ночами и на выходных, но на адекватных условиях. Просьба внимательно ознакомиться с опытом работы в резюме и ориентироваться на рыночные коммерческие уровни зарплат, в соответствии с предлагаемой работой и позицией. Готов рассматривать предложения от 80 тыс.руб. без учета переменных составляющих – уровень позиции аналитика. Зарплатные ожидания зависят от позиции, обязанностей, сложности работы, уровня применяемых знаний, навыков и нагрузки. Зона комфорта начинается от 120-150 тыс.руб. (позиция руководителя проектов / структурной единицы) – уровень оплаты на предыдущих местах работы. Хочется найти постоянную, стабильную, интересную работу с соразмерной оплатой труда, с учетом покупательской способности рубля. Если бы было предложение об интересной работе в другом регионе, например, на территории опережающего развития или на территории ближнего и дальнего зарубежья с хорошей оплатой и обеспечением проживания и безопасности - был бы готов переехать на время работы. Для этого достаточно мобилен, к месту жительства семьей или чем-то еще не привязан, люблю путешествовать, к тому же, много родственников, друзей и знакомых по всей России и за рубежом.
Начальник отдела развития (антикризисный менеджмент, защита гособъекта, реновация промзон), Руководитель проектов, советник (аналитика, недвижимость, GR, стратегическое сотрудничество), Старший аналитик (экономическая разведка, stalker, due diligence), Руководитель проектов / Project manager, совмещение обязанностей нач.отд. аналитики, Директор департамента консалтинга, Freelancer (аналитик), Аналитик департамента консалтинга, Аналитик отдела маркетинга и анализа департамента девелопмента, Специалист отдела коммерческой недвижимости (аналитик), Практикант, Экономист, сотрудник планово-экономического отдела (договорное подразделение) скрыть
Обновлено в 03:45
По договоренности , 31 год , Москва , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Технический)   скрыть , стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития / антикризисный менеджмент, защита гособъекта, реновация промзон 2 года и 5 месяцев (по март 2016)
ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО» ГУП "МПТЦИР" ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
- с 18 ноября 2013 – руководитель проекта - с 14 апреля 2014 – начальник отдела продвижения инновационной деятельности - с 30 июня 2014 – начальник отдела развития Ключевая руководящая позиция, главный проектный менеджер, 3-е лицо на предприятии, на объекте, названия отделов и должности менялись в соответствии с потребностями, были для формальности, для штатки, которую постоянно переделывали в процессе развития. Реальная иерархия сильно отличалась от номинальной. Руководство ключевым, имиджевым направлением деятельности предприятия в качестве антикризисной меры, его развитие в условиях оздоровления и развития объекта, а также, широким рядом вопросов в целом на объекте и в организации. Получение опыта защиты и реанимации гособъекта в противоположность опыту в Росбилдинге (имущественный комплекс бывшей мебельной фабрики 19 000 кв.м., 2,3 га принадлежит ДГИ Москвы, управление комплексом передали ДНПиП Москвы в рамках программы реновации промзон). Первое время, первые полгода 95% времени занимало наведение порядка в локальном основном проекте, постепенно, с наладкой процессов, мой ресурс переключался на широкий ряд вопросов в целом на предприятии, перед увольнением последние полгода первоначальный имиджевый проект занимал у меня от силы 10% времени, функционировал самостоятельно, а 90% времени занимали более важные процессы в масштабах развития всей организации, слабые места, требующие моего внимания и непосредственного участия. К концу работы почти всеми процессами и решением вопросов мог руководить удаленно по телефону без личного присутствия. За время работы наладил большую часть механизмов работы сотрудников предприятия, за 1 год вывел основной проект на окупаемость, с моим участием предприятие получило статус Технопарка, через меня прошло более 30 кадров, пережил 3 команды. Представительские функции не выполнял, этим занимались первые лица, личное общение с клиентами и личные внешние контакты сводил к минимуму, они были замкнуты на подчиненных. Интроверт, привык зарабатывать интеллектом, а не лицом, языком и ногами, привык работать за ширмой. И тем не менее, у меня единственного была огромнейшая коммуникативная нагрузка с постоянным переключением между разными группами лиц и разграничением информации, требующая постоянной бдительности, концентрации и распределения внимания. Основными моими функциями была организация работы сотрудников, наладка и оптимизация бизнес-процессов, разработка новых механизмов, проектов, контрольно-координирующие функции. Вольнонаемный привлеченный специалист из коммерции, из недвижимости. Правительственной структуре не подчинялся, хотя, активно взаимодействовал при необходимости, подчинялся только прямому руководителю, был доверенным лицом по особым, деликатным вопросам, требующим нестандартные знания, навыки и знакомства (как и на всех предыдущих местах работы, подчинялся первым лицам, с которыми почти всегда складывались дружеские отношения с их подачи). К правительству и тем более к политике никогда не имел и не имею никакого отношения, сторонился этого, соблюдал баланс, избегая публичности и успешно реализуя госпроект, а для себя получая полезный опыт и информацию. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются. ============================================== КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ ============================================== Сам не устраивался, пригласили в силу наличия определенного набора профессиональных, личных и психологических качеств, не имеющих никакого отношения к сфере услуг и продажам: широкий спектр знаний и навыков в различных областях, большой опыт работы в разных организациях, интеллект, интуиция, сильные аналитические навыки, включая талант нахождения причинно-следственных связей, спокойный темперамент, педантичность, перфекционизм, непрошибаемая психика, отсутствие страха перед кем-либо или чем-либо, хорошо развитое чувство юмора, позитивный настрой, энтузиазм, амбиции. Согласился на эту работу не из любви к хипстерам с покемонами, а исключительно с целью пополнения навыков, получения опыта и практики в антикризисном менеджменте и реанимации гособъекта в сложных многоуровневых многоходовых условиях в процессе ведения уголовных дел (которыми занималась мой прямой руководитель, сильный юрист широкой практики, первый зам.ген.дир.) – так называемое, «дело Винокура», о котором в общих чертах можно узнать из открытых источников: хищения на 2,5 млрд. – хитрые, интересные схемы с благотворительными фондами, покупкой Ставролена, несуществующими активами и другими оригинальными идеями, можно сказать, шедевр + убийства – не объект, а мечта для любого юриста-корпоративщика и юриста-уголовщика), все нижеперечисленное про коворкинг и технопарк – это были, в первую очередь, инструменты для защиты и реанимации объекта, достижения определенных реальных поставленных политических и экономических целей, а уже вторично, как соцпроекты. Заниматься коворкингами, технопарками и прочими красочными шоу в сфере услуг, «инноваций» и «развития МСП» мне не интересно, мои интересы и ключевые компетенции гораздо более серьезные – это работа в коммерции: различного рода аналитика, экономическая разведка и управление различными проектами, в основном, в недвижимости – девелопмент и редевелопмент коммерческой и жилой недвижимости, включая слияния и поглощения дружественные и недружественные с целью извлечения прибыли за счет редевелопмента (как сейчас в ГЧП и правительстве модно говорить, «реновации») или перепродажи. Кстати, модное название Собянинского проекта произошло от реновации промзон, это немного отличается от массовой расчистки дорогой земли от малоэтажного и ветхого жилья и по смыслу и по сути, целям задумки. Просто так не стал бы заниматься абсолютно чуждыми мне сферой услуг и соцпроектами, тем более в правительстве меж двумя департаментами ДГИ и ДНПиП, каждый со своими интересами, и тем более в безденежном унитарном предприятии на грани банкротства на убитом гособъекте со своим серпентарием и шапито в миниатюре за сравнительно небольшие деньги по рыночным меркам за такие уровень, сложность, виртуозность и масштаб работы. В 2012 году в качестве антикризисной меры, соцобременения было принято решение развивать проект: Коворкинг «СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ» (ранее «Нагатино») в рамках программы ДНПиП Правительства Москвы «Москва: Коворкинг 2.0», реализуемой в области развития малого и среднего предпринимательства. Данный проект, во многом, благодаря моим усилиям, и, разумеется, работы всей команды, стал первым государственным проектом, который показал, что государство может создавать прекрасные коммерчески успешные, самоокупаемые, конкурентоспособные проекты, которые являются примером как для других государственных, так и для коммерческих проектов. Основной целевой аудиторией данного проекта стали резиденты, осуществляющие свою деятельность в высокотехнологичных, инновационных отраслях, включая импортозамещение: АйТи, мобильные приложения, виртуальная реальность, робототехника, медицинские технологии, новые материалы, поставки электронной компонентной базы из Азии и другие. В процессе развития проекта необходимо было решать широкий спектр вопросов: организационных, стратегических, кадровых, политических, финансовых, юридических, технических, имущественных, материального обеспечения, безопасности, охраны, аналитики, маркетинга, пиара, имиджа, брендирования, работы с прессой и делегациями и многих других. Среди них стоит отметить: - Формирование отдела, инфраструктуры, активная кадровая работа (набор, замена, обучение, различные схемы и методы управления – выбор наиболее эффективных комбинаций, полная смена и максимальная оптимизация штата и т.д.). - Бизнес-аналитика и наладка бизнес процессов внутри своего отдела и между остальными отделами предприятия, финансовая, инвестиционная и управленческая аналитика и отчетность по проекту и смежным направлениям. - Продвижение проекта, привлечение клиентов, включая совершенствование собственной инфраструктуры: аналитическая работа, разработка и автоматизация отчетности, проведение ребрендинга, разработка и продвижение сайта, разработка маркетинговой стратегии, реклама, разработка новых тарифов и услуг, акций, расширение и обустройство зон для новых тарифов и услуг, и т.д., постепенная сегментация клиентов и аккуратная корректировка спроса в области доминирующей целевой аудитории – в сторону высокотехнологичного бизнеса. Установка кассового оборудования, включая терминалы для безналичного расчета, совершенствование айти-инфраструктуры, в том числе, разработка CRM/ERP-системы, позволяющей ускорить и систематизировать работу с клиентами. - Вопросы безопасности, объединение в единую систему: организация информационной безопасности среднего-нижнего уровня, включая бумажный и электронный документооборот, внутренние и внешние коммуникации, организация пропускной системы СКУД, видеонаблюдения, установка сейфов, вопросы антитеррора, согласно предписаниям ФСБ (поскольку, это гособъект с большим потоком людей, приезжали из Управления, давали инструкции по антитеррору), инструктаж и обучение сотрудников вопросам безопасности, режиму работы на объекте. - Консультации, ответы на вопросы (телефонные, письменные и с выездом) различных российских и зарубежных коммерческих и государственных организаций и структур по вопросам создания и развития коворкинг-центров, среди них: ГК Корстон, ГК Абсолют, ОАО Технопарк Слава, Молодежное Правительство Самарской области, администрация Ростовской области НП «РРАПП», ГУП "Алхан-Калинский ДОК" г. Грозный, Министерство Инвестиций и Инноваций Мос.обл., ОАО НИЦ ЕЭС (УК объектами недвижимости РАО ЕЭС), Казань УК Marden Realty, Алма-Ата, Мексика – коворкинг El 3er Espacio г. Мехико, обучение студентов из различных ВУЗов (практиканты) и многие другие. Участие в различных мероприятиях Международного, Федерального и Московского уровня, таких как: Всемирный конгресс предпринимателей, Startup Village Skolkovo, Форум «Открытые инновации», Конференция «Перспективы финансирования науки и инноваций в текущих экономических условиях» и многие другие (среди организаторов: Сколково, Правительство Москвы, Минобразования, Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур, Администрация Президента и т.д..). - С момента присвоения предприятию статуса ТЕХНОПАРКА принимал активное участие в развитии предприятия в целом: участие в подготовке концепций развития, разработка дизайна рекламных и презентационных материалов, помощь и консультации по составлению смет на СМР для выделения бюджетных средств на реконструкцию имущественного комплекса, ведению СМР, консультации по вопросам безопасности (информационная безопасность, пропускная система СКУД, видеонаблюдение, охрана, антитеррор), частичное выполнение обязанностей сотрудников других отделов, кадровая работа (подбор ключевых сотрудников). Соблюдение социальных и других обременений, выполнение поручений Департамента, сбор и анализ информации, предоставление отчетов, участие в совещаниях Департамента. Взаимодействие с другими департаментами Правительства Москвы, другими подведомственными организациями, Московской Торгово-промышленной палатой, и др. Создание и развитие новых направлений деятельности предприятия, таких как, например, эксперимент по созданию бизнес-акселерации на базе коворкинга, организация совместных мероприятий с другими коммерческими и государственными организациями, например, с ГБУК «МММЦ» Департамента Культуры Правительства Москвы. На текущий момент со своей стороны, как управленец, свою задачу полностью выполнил: отладил все процессы до автоматизма с сохранением контрольно-координирующих функций (руководил уже почти только по телефону), созданная структура эффективно работает самостоятельно, проект завершен. Нужно развиваться дальше, а такой возможности здесь нет. Решение об увольнении принял сам, но на условиях, оговоренных с руководством: отработка 2 месяца с возможностью уйти раньше. В очередной раз доказал себе, что способен успешно руководить проектами и людьми в различных областях, не только в недвижимости, что бизнес-процессы в любом проекте сходны. Данный проект для меня был сложным, очень необычным, многоуровневым, многогранным на срезе очень разных областей знаний, деятельностей, отраслей, участников, во многом, противоречивым, и тем самым очень интересным. Получил действительно уникальный опыт. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются.
Руководитель проектов, советник (аналитика, недвижимость, GR, стратегическое сотрудничество), Старший аналитик (экономическая разведка, stalker, due diligence), Руководитель проектов / Project manager, совмещение обязанностей нач.отд. аналитики, Директор департамента консалтинга, Freelancer (аналитик), Аналитик департамента консалтинга, Аналитик отдела маркетинга и анализа департамента девелопмента, Специалист отдела коммерческой недвижимости (аналитик), Практикант, Экономист, сотрудник планово-экономического отдела (договорное подразделение) скрыть
Обновлено в 03:28
50 000 Р , 29 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Оператор связи 1 класса 5 месяцев (по май 2017)
Почта россии
- оказание почтовых, финансовых, государственных услуг; - прием, обработка, вручение почтовых отправлений; - осуществление денежных переводов, прием платежей; - выплата пенсий и пособий; - работа с клиентами - продажа и продвижение различных услуг; - прием/отправка/сортировка входящей и исходящей корреспонденции; - выполнение необходимых кассовых операций; - работа с первичной документацией; - занесение информации в базу данных.
Генеральный Директор, Автомеханик, Специалист отдела продаж, Работник торгового зала, эксперт, Продавец-консультант в отделе Молоко скрыть
Обновлено в 01:25
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела методологии и андеррайтинга по страхованию от несчастных случаев, болезней и ВЗР 2 года и 6 месяцев (по октябрь 2014)
СОАО "Национальная Страховая Группа"
Андеррайтинг по страхованию от несчастных случаев и болезней (в. т.ч. ипотечное страхование), выезжающих за рубеж, пациентов, участвующих в клинических исследованиях. Андеррайтинг при входящем перестраховании по личным видам страхования и туроператорской ответственности.
Начальник управления страхования ВЗР, Директор Департамента страхования, Начальник Управления страхования путешественников и от несчастных случаев, Начальник Управления личного страхования, Ведущий специалист Департамента корпоративного личного страхования (A&H Leading Specialist), Директор по маркетингу, Начальник Центрального туристического агентства, Менеджер по туризму, Менеджер по бронированию скрыть
Обновлено в 01:11
По договоренности , 26 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 5 месяцев
Специалист-консультант 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
АО ртк
Обновлено в 01:05
По договоренности , 27 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Оператор ИОГ 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
СПСР-ЭКСПРЕСС
- Прием груза по программе 1С склад - Отслеживание движение грузов - Подготовка документации - Информационная обработка грузов - Контроль инвентаризация - Выдача готовых документов кульерам - Обучение новых стажеров
Обновлено в 01:05
По договоренности , 27 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Оператор ИОГ 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
СПСР-ЭКСПРЕСС
- Прием груза по программе 1С склад - Отслеживание движение грузов - Подготовка документации - Информационная обработка грузов - Контроль инвентаризация - Выдача готовых документов кульерам - Обучение новых стажеров
Обновлено в 01:05
По договоренности , 27 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Оператор ИОГ 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
СПСР-ЭКСПРЕСС
- Прием груза по программе 1С склад - Отслеживание движение грузов - Подготовка документации - Информационная обработка грузов - Контроль инвентаризация - Выдача готовых документов кульерам - Обучение новых стажеров
Обновлено в 01:05
По договоренности , 24 года , Москва , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 3 года и 7 месяцев
Помощник генерального директора, инженер-технолог производства 1 год и 4 месяца (по июнь 2017)
ООО «Эвапласт» ( группа компаний ТИАЛ)
Работа по развитию бизнес-проекта по внедрению нового поколения полимерных модификаторов асфальтобетонных смесей и дорожного битума; - Управление персоналом и рабочим процессом; - Управление контроля качества продукции; - Оптимизация рабочего процесса; - Управление лабораторией и исполнением лабораторных исследований; - Проведение исследовательских работ; - Формирование экспертных заключений, технических условий, сертификатов соответствия, актов опытного применения модификатора; - Своевременное и качественное выполнение поставленных задач; - Ведение внутренней нормативной документации; - Формирование отчетности по результатам исследований в заданном формате; - Ведение базы аналитических, статистических данных; - Учет входящего сырья, движения материалов (склад-производство- склад, формирование заказа, реализация), учет готовой продукции; - Отслеживание и организация отгрузки продукции (подготовка и отправка экспериментальных образцов, сырья с документальным сопровождением); - Составление методик испытаний; - Участие в разработке и внедрении системы менеджмента качества в части обеспечения контроля качества сырья, материалов и обеспечения стабильного качества выпускаемой продукции; - Ведение документов системы менеджмента качества (руководство по качеству, стандартные процедуры, описание процессов СМК, технологическая и техническая документация и др.); - Контроль состояния качества продукции складской зоны; - Поиск и закупка необходимого оборудования, материалов; - Другие поручения ген. директора
Инженер-Технолог производства, лаборант, Менеджер по продажам (салон корпусной мебели), Администратор торгового зала, продавец-консультант, кассир скрыть
Обновлено в 01:02
40 000 Р , 55 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Ведущий инженер 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ИНЭОС им .А.Н.Несмеянова РАН, лаб-ия микроанализа
Микроанализ проб органических соединений: определение щелочных металлов на пламенном фотометре с предварительным разложением проб по Кьельдалю. Участие в Московском Ежегодном семинаре"Химический анализ и диагностика материалов-от фундаментальных исследований до прикладных задач". Сертификат ООО ИнтерАналит-Регион от 28.04.2015. Участие в работе семинара"Оборудование и методы для применения в материаловедении, химическом анализе и биохимических исследованиях", который состоялся 15-17 декабря 2015 года. Сертификат ООО"НКЦ"ЛАБТЕСТ" Organometallics Manuscript ID: om-2017-00315v Manuscript Type: Article Manuscript Title: Coordination Chemistry of Anticrowns. Isolation of the Chloride Complex of the Four-Mercury Anticrown {[(o, o′-C6F4C6F4Hg) 4]Cl}– from the Reaction of o, o′-Dilithiooctafluorobiphenyl with HgCl2 and Its Transformations to the Free Anticrown and the Complexes with o-Xylene, Acetonitrile and Acetone Author (s): Tugashov, Kirill; Gribanyov, Dmitry; Dolgushin, Fedor; Smol’yakov, Alexander; Peregudov, Alexander; Klemenkova, Zinaida; Matvienko, Ol'ga; Tikhonova, Irina; Shur, Vladimir Corresponding Author: Prof. Dr. Vladimir Shur
Начальник химической лаборатории в отделе главного технолога, Ведущий инженер, Документовед, Инженер I категории, Химик-эксперт, Начальник участка (изготовление протезов конечностей), Инженер-химик, Ведущий инженер, Инженер-химик, Научный сотрудник, Врач-лаборант скрыть
Обновлено в 00:54
По договоренности , 43 года , Москва , стаж 20 лет и 6 месяцев
Программист-аналитик 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Анализ финансовых рынков, социальных сетей и т.д.
Аналитик, Аналитик бизнес-процессов, Начальник производства, Инженер ПТО скрыть
Обновлено в 00:41
80 000 Р , 38 лет , Москва , стаж 10 лет и 6 месяцев
Специалист по регламентации 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЮМИКС ТМ"
- разработка регламентных документов (положения, инструкции, правила, стандарты, функциональные матрицы, профили компетенций персонала, методические пособия); - моделирование и описание бизнес-процессов (построение схемы процесса и инструкций по выполнению в Business Studio); - разработка форм (шаблонов) документов; - оптимизация бизнес-процессов, аудит, учёт и контроль исполнения; - ведение базы регламентных документов компании; - обучение персонала по БП (бизнес-процессам); - контроль исполнения протоколов собраний и распоряжений Генерального директора; - регламентация всей деятельности Управления персонала включая положение о персонале, ПВТР, положения обо оплате труда, положение о командировках; - разработка профилей должностей и матриц компетенций персонала; - участие в подборе и оценке персонала; - разработка методический пособий для персонала; - разработка вопросов для аттестаций персонала; - формирование плана адаптации и помощь в адаптации новых сотрудников. - участие в подборе и адаптации персонала.
Обновлено в 00:18
70 000 Р , 26 лет , Москва , готова к переезду в Санкт-Петербург , стаж 5 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ИП Пронин
• Работа с кассой; • Формирование, развитие и защита структуры ассортимента по товарной категории; • Ценообразование; • Формирование карточки товара; • Инкассация; • Контроль наличия товара на складе; • Взаимодействие с поставщиками и производителями товаров по вопросам поставок; • Предоставления контента, ассортимента; • Формирование коммерческого плана; • Управление персоналом отдела (12 человек):  обучение и развитие;  оценка работы;  администрирование;  участие в подборе.
Обновлено в 00:12
По договоренности , 21 год , Москва , стаж 2 года и 7 месяцев
Процессный технолог, Методист 6 класса 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Домодедово-Карго
Подразделение инжиниринга Разработка регламентирующих документов (внутренних нормативных актов): Описание процесса (EPC нотация, также владение IDEF0 IDEF3 DFD нотациями) - с учетом фаз процесса и конфликтов интересов участников; норм выработки по параметрам; мотивация исполнителей функций процесса; разработка инструментов контроля выходов (результатов) функций/процесса; Разработка процессов под новые продукты. Нормируемые / Ненормируемые параметры; Стандарты - требования к ресурсам, продуктам, правилам электронного документооборота; Разработка ТрЗ на доработку/разработку ИС/ПО Интервьюирование участников технологического процесса Подготовка отчетов по профильному виду бизнеса
Обновлено в 00:10
170 000 Р , 36 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 2 месяца
Старший бизнес-аналитик / Менеджер проекта 12 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Азбука Вкуса
Апрель 2014 - Настоящее время Старший бизнес-аналитик, департамента ИТ. Должностные обязанности и проекты: - развитие проекта ITIL/ITSM (внедрение новой функциональности, тиражирование решения на все департаменты компании); - создание управления бизнес-аналитики (разработка внутренних и внешних регламентов, подбор персонала, разработка метрик); - замещение должности руководителя управления (3 подчиненных сотрудника); - моделирование бизнес-процессов; - выявление и анализ проблем в существующих процессах; - сбор и анализ требований заказчика; - написание технических заданий на автоматизацию; - тестирование и ввод в эксплуатацию новой функциональности; - документирование бизнес-процессов; - координация работы других подразделений. Октябрь 2006 – Март 2014 Менеджер ИТ-проектов, Разработчик-консультант ERP Navision. Должностные обязанности и проекты: - внедрение проекта ITIL/ITSM (руководитель проекта). Внедрение функциональности: ServiceDesk, Incident Managment, Change Managment, CMDB, Knowledge Base, SLA; - разработка KPI для управления ИТ (20 показателей); - участие в разработке ИТ-стратегии компании; - проведение изменений в структуре департамента ИТ (создание подразделения helpdesk); - оптимизация регламентов работы департамента ИТ; - построение системы документирования изменений, в контуре ERP; - управление работой внешних подрядчиков; - создание и поддержка документации по автоматизируемым процессам; - участие в прохождении международных аудитов (ISO 9000); - разработка и внедрение функциональности в Navision (автоматизация сети пекарен, автоматизация онлайн торговли, оптимизация складских запасов и товародвижения и т.д.); - разработка аналитических отчетов в Navision (финансы, бухгалтерия, логистика, персонал и т.д.); - интеграция Navision с внешними приложениями и торговым оборудованием; - создание аналитических отчетов в Oracle BI. Октябрь 2004 – Октябрь 2006 Администратор ERP Navision, Администратор СЭД DocsVision. Должностные обязанности и проекты: - руководство группой администраторов Navision, из 3х человек (обучение, постановка и контроль задач, профессиональное развитие, оценка работы); - поддержка конечных пользователей системы (200 пользователей); - обучение пользователей системы - внутренний учебный курс (100 пользователей); - администрирование Navision (инсталляция, мониторинг, оптимизация настроек, делегирование прав пользователям, резервное копирование и т.д.); - построение системы мониторинга репликации данных; - администрирование баз данных (40 баз: разработка архитектуры БД, оптимизация работы, модернизация ИТ-инфраструктуры, миграция с Native на MSSQL); - работа с кассовым оборудованием (инсталляция ПО, настройка, интеграция с Navision); - администрирование СЭД DocsVision (администрирование, настройка серверной и клиентской части, делегирование прав пользователям, резервное копирование, настройка бизнес-процессов, интеграция с другим ПО).
Вебмастер, администратор локальной сети, технический специалист, Вебмастер, технический специалист скрыть
Обновлено в 00:08
50 000 Р , 30 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 7 месяцев
Переводчик со знанием английского языка 7 лет и 8 месяцев (по февраль 2017)
ООО ”Лигос” (Поставщик строительной техники)
• Технический перевод таможенной документации, как-то: счета-фактуры, контракты, прайс листы, пакинг листы и другая таможенная документация • Последовательный перевод на переговорах • Выполнение различных поручений руководителя
Переводчик английского языка, И. О. Управляющего отдела Противопожарных Систем / Специалист по документообороту / Переводчик, Специалист правового отдела, Переводчик английского языка, Специалист отдела Проектного Управления в Строительстве, Стажер отдела Проектного Управления в Строительстве, Стажер Строительного Отдела, Стажер Строительного Отдела, Стажер Строительного Отдела скрыть
Обновлено в 00:05
65 000 Р , 38 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет
Кредитный аналитик 9 месяцев (по настоящее время)
Московский Кредитный Банк
- Рассмотрение заявок физ. лиц (в том числе ИП, собственники бизнеса, нерезидентов) и принятие решения - сегмента розничного бизнеса; - Анализ ФХД предприятий (группы компаний) и индивидуальных предпринимателей; - Сбор информации в открытых интернет источниках; - Проверка/анализ документов (выявление мошенничества); - Телефонная верификация заемщиков / созаемщиков, третьих лиц, работодателя с целью получения и последующего анализа экономической и социально - поведенческой информации о заявителе; - Анализ кредитной заявки для определения кредитоспособности и платежеспособности заемщиков; - Оценка кредитных рисков, подготовка и вынесение заключения на кредитный комитет Банка; - Защита заявок на кредитном комитете; - Составление заключений о целесообразности кредитования заемщиков.
Кредитный аналитик управления риск-менеджмента физических лиц, отдела кредитного анализа, Ведущий кредитный инспектор Управления Администрирования Кредитного Процесса, Ведущий специалист отдела регистрации Управления потребительского кредитования, Менеджер по рекламе и работе с корпоративными клиентами скрыть
Обновлено в 00:05
65 000 Р , 38 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет
Кредитный аналитик 9 месяцев (по настоящее время)
Московский Кредитный Банк
- Рассмотрение заявок физ. лиц (в том числе ИП, собственники бизнеса, нерезидентов) и принятие решения - сегмента розничного бизнеса; - Анализ ФХД предприятий (группы компаний) и индивидуальных предпринимателей; - Сбор информации в открытых интернет источниках; - Проверка/анализ документов (выявление мошенничества); - Телефонная верификация заемщиков / созаемщиков, третьих лиц, работодателя с целью получения и последующего анализа экономической и социально - поведенческой информации о заявителе; - Анализ кредитной заявки для определения кредитоспособности и платежеспособности заемщиков; - Оценка кредитных рисков, подготовка и вынесение заключения на кредитный комитет Банка; - Защита заявок на кредитном комитете; - Составление заключений о целесообразности кредитования заемщиков.
Кредитный аналитик управления риск-менеджмента физических лиц, отдела кредитного анализа, Ведущий кредитный инспектор Управления Администрирования Кредитного Процесса, Ведущий специалист отдела регистрации Управления потребительского кредитования, Менеджер по рекламе и работе с корпоративными клиентами скрыть
Обновлено в 00:04
45 000 Р , 22 года , Москва , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 1 год и 3 месяца
Финансовый аналитик 2 месяца (по август 2016)
Изучал и оценивал бизнес-модели IT-стартапов (fintech, medtech, transportation) из России, Германии, Израиля и др. стран Анализировал финансы (P&L, баланс, банковские счета), операционную и маркетинговую деятельности этих компаний Участвовал в переговорах с основателями компаний Готовил презентации для инвесторов венчурного фонда
Маркетинговый аналитик, Финансовый практикант, Mergers & Acquisitions, Финансовый практикант, Private Banking скрыть
Обновлено в 00:03
По договоренности , 57 лет , Москва , готов к переезду в Нижний Новгород, Владивосток, Севастополь и еще 19 городов , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
МФТИ (Московский физико-технический институт), ФРТК (факультет радиотехники и кибернетики)
В лаборатории МФТИ ФРТК Smart Management (www.labsm.ru) я принимаю участие в исследовании и разработке новейших методов моделирования бизнес-архитектуры предприятия и управления. В частности мною разработан метод "Цепочки матричных матричных проекций" http://labsm.ru/course/view.php?id=32 Кроме того, совместно с профессорско-преподавательским составом и аспирантами, мы разрабатываем новейшие методы в области образовательных технологий (в частности, создание виртуальных образовательных сред в стандарте CDIO).
Директор по организационному развитию, Начальник отдела бизнес-анализа, Руководитель проектов по оптимизации оргструктуры и бизнес-процессов, реинжинирингу, Ведущий инженер-аналитик, Начальник службы информационно-технологического обеспечения, Заместитель директора по качеству, начальник службы информационно-технологического развития, Менеджер-консультант, Заместитель директора по организационной структуре, Редактор, Менеджер-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.