Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33586178
1 декабря

Аналитик бизнес процессов

120 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
44 года (28 марта 1972), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Чертановская
Работала
Общий рабочий стаж — 18 лет и 11 месяцев

июль 2014 — декабрь 2015
1 год и 6 месяцев

Главный специалист по организационному развитию

ООО "СК "Согласие" (страхование), г. Москва.

Анализ организационных изменений, оценка возможных рисков.
Участие в формировании Политики организационного развития.
Аудит документации по описанию бизнес-процессов Компании.
Разработка, организация согласования, сопровождение внедрения и актуализация Регламентов, Положений, Стандартов по вопросам проведения организационных изменений.
Участие в обследовании функциональности подразделений Компании.
Разработка, организация согласования и актуализация нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделений Компании (описание бизнес-процессов, положения о подразделениях и т.д.). Разработка, организация согласования и актуализация нормативных документов, регламентирующих управление персоналом.

март 2010 — июль 2014
4 года и 5 месяцев

Руководитель проекта-Бизнес-аналитик

(Полная занятость)

ООО «Такском» (разработка и сопровождение систем электронного документооборота), г. Москва.

Описание и моделирование процессов оказания услуг Удостоверяющего центра (в рамках проектной деятельности).
Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании (Регламенты, Положения, Инструкции) и методических рекомендаций для сотрудников.
Разработка и организация внедрения системы документов, регламентирующей оказание услуг компании.
Поддержание в актуальном состоянии системы документов, регламентирующей оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании.
Формирование требований на доработку корпоративной информационной системы.

ноябрь 2007 — март 2010
2 года и 5 месяцев

Старший менеджер по регламентации бизнес-процессов

(Полная занятость)

АНО "Центр Желдорреформа" (дочерняя компания ОАО "РЖД"), г. Москва.

Описание и моделирование процессов разработки и внедрения нового корпоративного стиля ОАО "РЖД".
Описание и моделирование процессов контроля функционирования и развития системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД".
Разработка и согласование нормативных и методических документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка предложений по оптимизации нормативных документов ОАО "РЖД" (в рамках системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД").
Разработка содержательной отчетности.

июнь 2006 — август 2007
1 год и 3 месяца

Менеджер по организационному развитию

(Полная занятость)

Группа Компаний Nextep (агентство маркетинговых коммуникаций), г. Москва.

Описание и моделирование бизнес-процессов агентства маркетинговых коммуникаций.
Оптимизация процессной, функциональной, организационной структур агентства.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Разработка и внедрение регламента документооборота.
Разработка и внедрение системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий для сотрудников.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации и консультирование сотрудников по вопросам работы в корпоративной информационной системе.

июнь 2005 — март 2006
10 месяцев

Процессный технолог

(Полная занятость)

Группа Компаний «EAST LINE» (управляющая компания а/п «Домодедово»), г. Москва.

Технологическое сопровождение оптимизации организационной, функциональной структуры отдела по работе с персоналом и других подразделений Предприятия.
Анализ состояния видов деятельности и процессов Предприятия.
Разработка моделей бизнес-процессов.
Проведение интервью и совещаний по разрабатываемым моделям и документам.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Поддержание в актуальном состоянии моделей процессов и регламентирующей документации.

октябрь 1996 — май 2005
8 лет и 8 месяцев

Менеджер по персоналу, Начальник отдела персонала

(Полная занятость)

Коммерческие компании, г. Москва.

Планирование потребности в кадровых ресурсах, подбор и адаптация персонала высшего и среднего звена, расстановка и ротация персонала.
Разработка и внедрение систем подбора, адаптации, оценки и мотивации персонала.
Разработка документов, регламентирующих деятельность персонала.
Разработка и внедрение порядка документооборота.
Руководство отделом персонала.

Ключевые навыки
Рекомендации предоставляются по требованию.
Портфолио предоставляется на собеседовании.

Разработка предложений по оптимизации функциональной и организационной структур.
Анализ состояния видов деятельности и бизнес-процессов.
Разработка моделей и описание бизнес-процессов.
Разработка и организация согласования нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка и внедрение регламента документооборота, системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации для работы в корпоративной информационной системе, консультирование сотрудников.

Опытный пользователь: Word, Visio, Excel, Outlook, Lotus Notes, Консультант Плюс.
Пользователь: ARIS, BPWin, Power Point, МОТИВ, Web Tutor, DocsVision, Documentum.

Ответственная, целеустремленная, аналитические способности, коммуникативные навыки, высокий уровень грамотности.
Училась

по 1996

Московский педагогический государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет начальных классов. Специальность: Педагогика и методика начального обучения. Форма обучения: Вечерняя.

по 1991

Московское педагогическое училище №1 им. К. Д. Ушинского Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Педагогика и методика начального обучения. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2006

Современные методологии описания бизнес-процессов и бизнес-моделирования. Консалтинговая компания "Бизнес-инжиниринговые технологии" (Москва), г. Москва

2000

Управление персоналом. Государственная академия переподготовки и повышения квалификации специалистов инвестиционной сферы, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Ответственная, целеустремленная, аналитические способности, высокий уровень грамотности.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33586178 обновлено 1 декабря, 15:57
Аналитик бизнес процессов
120 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 44 года (28 марта 1972)
Не замужем, детей нет
Москва (м. Чертановская)
Опыт работы 18 лет и 11 месяцев
Главный специалист по организационному развитию
1 год 6 месяцев
июль 2014 — декабрь 2015
ООО "СК "Согласие" (страхование), Москва
Анализ организационных изменений, оценка возможных рисков.
Участие в формировании Политики организационного развития.
Аудит документации по описанию бизнес-процессов Компании.
Разработка, организация согласования, сопровождение внедрения и актуализация Регламентов, Положений, Стандартов по вопросам проведения организационных изменений.
Участие в обследовании функциональности подразделений Компании.
Разработка, организация согласования и актуализация нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделений Компании (описание бизнес-процессов, положения о подразделениях и т.д.). Разработка, организация согласования и актуализация нормативных документов, регламентирующих управление персоналом.
Руководитель проекта-Бизнес-аналитик
4 года 5 месяцев
март 2010 — июль 2014
ООО «Такском» (разработка и сопровождение систем электронного документооборота), Москва, полная занятость
Описание и моделирование процессов оказания услуг Удостоверяющего центра (в рамках проектной деятельности).
Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании (Регламенты, Положения, Инструкции) и методических рекомендаций для сотрудников.
Разработка и организация внедрения системы документов, регламентирующей оказание услуг компании.
Поддержание в актуальном состоянии системы документов, регламентирующей оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании.
Формирование требований на доработку корпоративной информационной системы.
Старший менеджер по регламентации бизнес-процессов
2 года 5 месяцев
ноябрь 2007 — март 2010
АНО "Центр Желдорреформа" (дочерняя компания ОАО "РЖД"), Москва, полная занятость
Описание и моделирование процессов разработки и внедрения нового корпоративного стиля ОАО "РЖД".
Описание и моделирование процессов контроля функционирования и развития системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД".
Разработка и согласование нормативных и методических документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка предложений по оптимизации нормативных документов ОАО "РЖД" (в рамках системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД").
Разработка содержательной отчетности.
Менеджер по организационному развитию
1 год 3 месяца
июнь 2006 — август 2007
Группа Компаний Nextep (агентство маркетинговых коммуникаций), Москва, полная занятость
Описание и моделирование бизнес-процессов агентства маркетинговых коммуникаций.
Оптимизация процессной, функциональной, организационной структур агентства.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Разработка и внедрение регламента документооборота.
Разработка и внедрение системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий для сотрудников.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации и консультирование сотрудников по вопросам работы в корпоративной информационной системе.
Процессный технолог
10 месяцев
июнь 2005 — март 2006
Группа Компаний «EAST LINE» (управляющая компания а/п «Домодедово»), Москва, полная занятость
Технологическое сопровождение оптимизации организационной, функциональной структуры отдела по работе с персоналом и других подразделений Предприятия.
Анализ состояния видов деятельности и процессов Предприятия.
Разработка моделей бизнес-процессов.
Проведение интервью и совещаний по разрабатываемым моделям и документам.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Поддержание в актуальном состоянии моделей процессов и регламентирующей документации.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела персонала
8 лет 8 месяцев
октябрь 1996 — май 2005
Коммерческие компании, Москва, полная занятость
Планирование потребности в кадровых ресурсах, подбор и адаптация персонала высшего и среднего звена, расстановка и ротация персонала.
Разработка и внедрение систем подбора, адаптации, оценки и мотивации персонала.
Разработка документов, регламентирующих деятельность персонала.
Разработка и внедрение порядка документооборота.
Руководство отделом персонала.
Высшее образование
1996
Московский педагогический государственный университет
Факультет начальных классов
Вечерняя форма обучения
Педагогика и методика начального обучения
Среднее специальное образование
1991
Московское педагогическое училище №1 им. К. Д. Ушинского
Дневная/Очная форма обучения
Педагогика и методика начального обучения
Курсы
2006
Консалтинговая компания "Бизнес-инжиниринговые технологии" (Москва)
Современные методологии описания бизнес-процессов и бизнес-моделирования
Москва
2000
Государственная академия переподготовки и повышения квалификации специалистов инвестиционной сферы
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Рекомендации предоставляются по требованию.
Портфолио предоставляется на собеседовании.

Разработка предложений по оптимизации функциональной и организационной структур.
Анализ состояния видов деятельности и бизнес-процессов.
Разработка моделей и описание бизнес-процессов.
Разработка и организация согласования нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка и внедрение регламента документооборота, системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации для работы в корпоративной информационной системе, консультирование сотрудников.

Опытный пользователь: Word, Visio, Excel, Outlook, Lotus Notes, Консультант Плюс.
Пользователь: ARIS, BPWin, Power Point, МОТИВ, Web Tutor, DocsVision, Documentum.

Ответственная, целеустремленная, аналитические способности, коммуникативные навыки, высокий уровень грамотности.
Дополнительные сведения
Ответственная, целеустремленная, аналитические способности, высокий уровень грамотности.