Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5636268
5 декабря

Аналитик, экономист, финансовый менеджер нефинансового сектора

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
49 лет (27 октября 1967), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Царицыно, м. Кантемировская
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 20 лет и 4 месяца

апрель 2006 — февраль 2016
9 лет и 11 месяцев

Главный специалист финансового отдела

(Полная занятость)

Универсальные многофилиальные банки, топ 80-120, головные офисы., г. Москва.

► Функции: управленческий учет и анализ, риски, полный цикл работ, вкл. регулярные и разовые отчеты, сложные и нетиповые расчеты, подготовку материалов и предложений для руководства и Органов управления, в т.ч.:
● Управленческий учет и анализ в части Казначейства (структура баланса, динамика показателей, ставки, маржи, ГЭПЫ и т.п.);
● Ликвидность и процентный риск (БДДС / Cash Flow / платежный календарь, депозитные договора, ценные бумаги и т.п.);
● Риски работы с банками - дебиторами. Оценка качества заемщиков, должников и мониторинг их состояния, система лимитов. Сбор и обработка материалов всех видов, работа с базами данных, специализированным ПО и в интернете, ведение досье.

► Достижения:
● отсутствие убытков, исков и др. проблем по подведомственным направлениям;
● разработка и сопровождение аналитических (отчетных) форм, интерактивных (диалоговых) аналитических систем общего пользования (Excel+Access+VBA), комплекса для анализа банков-резидентов и банков-нерезидентов РФ и лимитирования операций с ними (методики, регламенты, программный комплекс Excel+Access+VBA).

Все резюме кратко:
2006-н.вр... Аналитика (Банки)
.................... РусСлавБанк (1г.), "Народный кредит" (1г.), "Мастер-Банк" (3г.), "Экспресс-кредит" (2г.), "Банк АгроИмпульс" (3г.).
► Должности: аналитик, ..., начальник отдела;
► Подразделения: служба безопасности, казначейство, служба управления рисками, финансовая (планово-экономическая) служба;
1999-2006... Финансовый менеджмент, организационное развитие и управление (b2b-Торговля, производство)
1994-1998... Ценные бумаги (Банки)
1992-1993... Инженерия (НИИ КБ)

октябрь 2004 — январь 2006
1 год и 4 месяца

Заместитель директора по методической работе

(Полная занятость)

ЗАО «Технологии развития» (бизнес-инкубатор) группы компаний «Вип-Аудит», г. Омск.

ЗАО «Технологии развития» (октябрь 2004 - март 2005)
Заместитель директора по методической работе
► Функции: развитие методик, технологий развития бизнесов, в т.ч. с нуля.
► Достижения: – (компания на начальном этапе создания).

ООО "Сатори-консалтинг" (г. Омск, ИТ-консалтинг, 1С-Франчайзи, http://www.satoryomsk.ru/)
По совместительству (октябрь 2004 - январь 2006)
► Проект внедрения системы оперативного управленческого учета у Заказчика (разработка на базе 1С, оптовая торговая компания). г. Москва, г. Омск (дистанционно).
► Достижения: исполнение контракта.
Причины смены места работы: завершение работ, изменение места жительства.

январь 1999 — октябрь 2004
5 лет и 10 месяцев

Заместитель вице-президента по финансам и развитию

(Полная занятость)

Управляющая компания «Ассоциация содействия развитию промышленных предприятий» группы компаний «Партнер-Омск», г. Омск.

Консультант–экономист, аналитик, постановщик, менеджер проектов.
► Функции: анализ и развитие структуры и бизнес-процессов холдинга. В т.ч. участие в создании департаментов:
– финансов и экономики,
– маркетинга,
– стратегического развития,
– ИТ,
– персонала.
Исполнение обязанностей руководителя департаментов финансов и экономики, маркетинга, стратегического развития с начала проекта и до передачи подразделения линейному руководителю. Дополнительно: обеспечение безопасности сделок с использованием векселей и валют.
► Достижения: выполненные проекты систем:
– "Оперативного управленческого учета" (вкл. разработку, внедрение и эксплуатацию ПО на базе 1С) и
– "Регулярного менеджмента" (единый комплекс Стратегия + Маркетинг + Орг. структура и бизнес-процессы + Мотивация и стимулирование /KPI/).
Причины смены места работы: завершение проектной стадии, приглашение.

сентябрь 1995 — декабрь 1998
3 года и 4 месяца

Начальник Отдела вексельного обращения

(Полная занятость)

ОАО Омскпромстройбанк, г. Омск.

Трейдер, методолог, менеджер проекта организации работы банка с векселями, начальник Отдела вексельного обращения.
Достижения: Организация вексельного обращения в универсальном многофилиальном банке (все виды сделок, все виды векселей).
Причины смены места работы: завершение проектной стадии, приглашение (переход за руководителем).

Ключевые навыки
• Аналитик (экономика предприятия, бизнес-процессы, ликвидность, кредитные, рыночные и др. риски)
• Консультант (экономика, управленческий учет, организационное развитие)
• Менеджер линейный
• Менеджер проектов
• Методолог
• Постановщик (ПО)
• Трейдер (внебиржевые бумаги)
• Эксперт-криминалист (векселя)

Стандарты учета: РСБУ банки, основные принципы МСФО и РСБУ других отраслей.
Владение оргтехникой: Свободное (MS Office, …, Visio, СПАРК, DTSearch, 1С, ФРМ ИНЭК и др.).

Дополнительная информация:
Последняя специализация - управленческая аналитика, риски ликвидности.
Интересна прикладная (аналитическая, исследовательская, методическая) работа в крупной производственной / инвестиционной компании или банке топ-100.
Для "реального сектора" готов к перепрофилированию и доп. обсуждению условий найма.
Рекомендации со всех мест работы.
Образцы работ по запросу.
Учился

по 1992

Омский государственный технический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Ракетно-космической техники. Специальность: Стартовые и технические комплексы ракет и космических аппаратов, инженер-механик, диплом с отличием. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2011

Основные возможности новой v.3.0 ПК ФРМ (автоматизация профессиональной деятельности риск - менеджеров и финансовых аналитиков). ООО НВП ИНЭК, г. Москва

2008

Определение подлинности документов и ценных бумаг. Институт банковского дела Ассоциации Российских Банков, г. Москва

2005

Курсы и семинары: "МАРКЕТИНГОВАЯ СТРАТЕГИЯ в оптовой торгово-посреднической деятельности"; "ОПТИМИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ компании: методика и практика оргпроектирования"; "ОПТИМИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА".. HRC&Ведомости, ТРИЭС-Класс, SRC CG, BIG., г. Омск Москва

1998

Эффективные методы работы с крупными корпоративными клиентами. Международная Московская Финансово-Банковская школа, г. Москва

1994

Финансовый менеджмент. Сибирский образовательный центр «ИНФРА», г. Омск

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5636268 обновлено 5 декабря, 22:34
Аналитик, экономист, финансовый менеджер нефинансового сектора
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 49 лет (27 октября 1967)
Не женат, детей нет, гражданство Россия
Москва, Царицыно (м. Кантемировская)
Опыт работы 20 лет и 4 месяца
Главный специалист финансового отдела
9 лет 11 месяцев
апрель 2006  — февраль 2016
Универсальные многофилиальные банки, топ 80-120, головные офисы., Москва, полная занятость
► Функции: управленческий учет и анализ, риски, полный цикл работ, вкл. регулярные и разовые отчеты, сложные и нетиповые расчеты, подготовку материалов и предложений для руководства и Органов управления, в т.ч.:
● Управленческий учет и анализ в части Казначейства (структура баланса, динамика показателей, ставки, маржи, ГЭПЫ и т.п.);
● Ликвидность и процентный риск (БДДС / Cash Flow / платежный календарь, депозитные договора, ценные бумаги и т.п.);
● Риски работы с банками - дебиторами. Оценка качества заемщиков, должников и мониторинг их состояния, система лимитов. Сбор и обработка материалов всех видов, работа с базами данных, специализированным ПО и в интернете, ведение досье.

► Достижения:
● отсутствие убытков, исков и др. проблем по подведомственным направлениям;
● разработка и сопровождение аналитических (отчетных) форм, интерактивных (диалоговых) аналитических систем общего пользования (Excel+Access+VBA), комплекса для анализа банков-резидентов и банков-нерезидентов РФ и лимитирования операций с ними (методики, регламенты, программный комплекс Excel+Access+VBA).

Все резюме кратко:
2006-н.вр... Аналитика (Банки)
.................... РусСлавБанк (1г.), "Народный кредит" (1г.), "Мастер-Банк" (3г.), "Экспресс-кредит" (2г.), "Банк АгроИмпульс" (3г.).
► Должности: аналитик, ..., начальник отдела;
► Подразделения: служба безопасности, казначейство, служба управления рисками, финансовая (планово-экономическая) служба;
1999-2006... Финансовый менеджмент, организационное развитие и управление (b2b-Торговля, производство)
1994-1998... Ценные бумаги (Банки)
1992-1993... Инженерия (НИИ КБ)
Заместитель директора по методической работе
1 год 4 месяца
октябрь 2004  — январь 2006
ЗАО «Технологии развития» (бизнес-инкубатор) группы компаний «Вип-Аудит», Омск, полная занятость
ЗАО «Технологии развития» (октябрь 2004 - март 2005)
Заместитель директора по методической работе
► Функции: развитие методик, технологий развития бизнесов, в т.ч. с нуля.
► Достижения: – (компания на начальном этапе создания).

ООО "Сатори-консалтинг" (г. Омск, ИТ-консалтинг, 1С-Франчайзи, http://www.satoryomsk.ru/)
По совместительству (октябрь 2004 - январь 2006)
► Проект внедрения системы оперативного управленческого учета у Заказчика (разработка на базе 1С, оптовая торговая компания). г. Москва, г. Омск (дистанционно).
► Достижения: исполнение контракта.
Причины смены места работы: завершение работ, изменение места жительства.
Заместитель вице-президента по финансам и развитию
5 лет 10 месяцев
январь 1999  — октябрь 2004
Управляющая компания «Ассоциация содействия развитию промышленных предприятий» группы компаний «Партнер-Омск», Омск, полная занятость
Консультант–экономист, аналитик, постановщик, менеджер проектов.
► Функции: анализ и развитие структуры и бизнес-процессов холдинга. В т.ч. участие в создании департаментов:
– финансов и экономики,
– маркетинга,
– стратегического развития,
– ИТ,
– персонала.
Исполнение обязанностей руководителя департаментов финансов и экономики, маркетинга, стратегического развития с начала проекта и до передачи подразделения линейному руководителю. Дополнительно: обеспечение безопасности сделок с использованием векселей и валют.
► Достижения: выполненные проекты систем:
– "Оперативного управленческого учета" (вкл. разработку, внедрение и эксплуатацию ПО на базе 1С) и
– "Регулярного менеджмента" (единый комплекс Стратегия + Маркетинг + Орг. структура и бизнес-процессы + Мотивация и стимулирование /KPI/).
Причины смены места работы: завершение проектной стадии, приглашение.
Начальник Отдела вексельного обращения
3 года 4 месяца
сентябрь 1995  — декабрь 1998
ОАО Омскпромстройбанк, Омск, полная занятость
Трейдер, методолог, менеджер проекта организации работы банка с векселями, начальник Отдела вексельного обращения.
Достижения: Организация вексельного обращения в универсальном многофилиальном банке (все виды сделок, все виды векселей).
Причины смены места работы: завершение проектной стадии, приглашение (переход за руководителем).
Высшее образование
1992
Омский государственный технический университет
Ракетно-космической техники
Дневная/Очная форма обучения
Стартовые и технические комплексы ракет и космических аппаратов, инженер-механик, диплом с отличием
Курсы
2011
ООО НВП ИНЭК
Основные возможности новой v.3.0 ПК ФРМ (автоматизация профессиональной деятельности риск - менеджеров и финансовых аналитиков)
Москва
2008
Институт банковского дела Ассоциации Российских Банков
Определение подлинности документов и ценных бумаг
Москва
2005
HRC&Ведомости, ТРИЭС-Класс, SRC CG, BIG.
Курсы и семинары: "МАРКЕТИНГОВАЯ СТРАТЕГИЯ в оптовой торгово-посреднической деятельности"; "ОПТИМИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ компании: методика и практика оргпроектирования"; "ОПТИМИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА".
Омск Москва
1998
Международная Московская Финансово-Банковская школа
Эффективные методы работы с крупными корпоративными клиентами
Москва
1994
Сибирский образовательный центр «ИНФРА»
Финансовый менеджмент
Омск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
• Аналитик (экономика предприятия, бизнес-процессы, ликвидность, кредитные, рыночные и др. риски)
• Консультант (экономика, управленческий учет, организационное развитие)
• Менеджер линейный
• Менеджер проектов
• Методолог
• Постановщик (ПО)
• Трейдер (внебиржевые бумаги)
• Эксперт-криминалист (векселя)

Стандарты учета: РСБУ банки, основные принципы МСФО и РСБУ других отраслей.
Владение оргтехникой: Свободное (MS Office, …, Visio, СПАРК, DTSearch, 1С, ФРМ ИНЭК и др.).

Дополнительная информация:
Последняя специализация - управленческая аналитика, риски ликвидности.
Интересна прикладная (аналитическая, исследовательская, методическая) работа в крупной производственной / инвестиционной компании или банке топ-100.
Для "реального сектора" готов к перепрофилированию и доп. обсуждению условий найма.
Рекомендации со всех мест работы.
Образцы работ по запросу.