Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 23841596
27 октября 2016

Аналитик, консультант, менеджер по стратегическому развитию, менеджер по развитию бизнеса

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
30 лет (30 октября 1986), мужской, высшее образование, женат, детей нет
Москва, юзао
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 8 лет

январь 2012 — н.в.
5 лет и 3 месяца

Менеджер по подбору и адаптации

(Частичная занятость)

ООО «Корейский внедорожник», г. Москва.

Поиск, подбор и адаптация персонал:
• анализ резюме кандидатов;
• первичная оценка кандидата по телефонному интервью;

• работа с внутренними заказчиками;
• оценка персонала;
• мониторинг рынка труда;

Решенные задачи и достижения в сфере
подбора:
• смена сотрудников нелояльных к компании;
• формирование коллектива магазинов (снижение недополученной прибыли компании вследствие недокомплекта штата сотрудников.);
• формирование методических материалов по подбору и адаптации персонала
(составление структуры собеседования; коррекция должностных профилей; разработка процедур набора персонала).

август 2010 — н.в.
6 лет и 8 месяцев

Директор магазина запчастей

(Полная занятость)

ООО «Корейский внедорожник», г. Москва.

Выполнение плана продаж.
Расширение клиентской базы, консультирование, .
Разработка бизнес стратегий и их реализация для сети магазинов.
Вывод и поддержание на рентабельном уровне магазинов сети.
Аналитика работы структурных подразделений.
Поиск, подбор и адаптация персонала.
Проведение телефонных интервью и собеседований.

январь 2012 — март 2013
1 год и 3 месяца

Старший мастер

(Частичная занятость)

ООО «Корейский внедорожник», г. Москва.

Планирование загрузки сервиса..
Распределение работ в авто сервисе.
Контроль полноты и своевременности выполнения работ.
Согласование сроков и стоимости работ.
Заказ запчастей, необходимых для ремонта автомобиля.

апрель 2009 — июль 2010
1 год и 4 месяца

Менеджер-консультант

(Полная занятость)

ООО «Корейский внедорожник», г. Москва.

Продажи, расширение клиентской базы, консультирование.
Аналитика работы структурных подразделений.

Ключевые навыки
Навык оценки функционала вакантной должности. Навык ведения интервью разных типов. Навык мониторинга рынка труда. Навык проведения стандартных адаптационных процедур, принятых в компании. Навык оценки ситуации.
Учился

по 2010

(РУДН) Российский университет дружбы народов Уровень образования: Высшее (магистр). Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Личные качества:ответственность, аналитические способности, инициативность, целеустремленность, обучаемость,
пунктуальность, честность, принципиальность.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 23841596 обновлено 27 октября 2016, 19:59
Аналитик, консультант, менеджер по стратегическому развитию, менеджер по развитию бизнеса
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 30 лет (30 октября 1986)
Женат, детей нет, гражданство Россия
Москва, юзао
Опыт работы 8 лет
Менеджер по подбору и адаптации
5 лет 3 месяца
январь 2012  — н.в.
ООО «Корейский внедорожник», Москва, частичная занятость
Поиск, подбор и адаптация персонал:
• анализ резюме кандидатов;
• первичная оценка кандидата по телефонному интервью;

• работа с внутренними заказчиками;
• оценка персонала;
• мониторинг рынка труда;

Решенные задачи и достижения в сфере
подбора:
• смена сотрудников нелояльных к компании;
• формирование коллектива магазинов (снижение недополученной прибыли компании вследствие недокомплекта штата сотрудников.);
• формирование методических материалов по подбору и адаптации персонала
(составление структуры собеседования; коррекция должностных профилей; разработка процедур набора персонала).
Директор магазина запчастей
6 лет 8 месяцев
август 2010  — н.в.
ООО «Корейский внедорожник», Москва, полная занятость
Выполнение плана продаж.
Расширение клиентской базы, консультирование, .
Разработка бизнес стратегий и их реализация для сети магазинов.
Вывод и поддержание на рентабельном уровне магазинов сети.
Аналитика работы структурных подразделений.
Поиск, подбор и адаптация персонала.
Проведение телефонных интервью и собеседований.
Старший мастер
1 год 3 месяца
январь 2012  — март 2013
ООО «Корейский внедорожник», Москва, частичная занятость
Планирование загрузки сервиса..
Распределение работ в авто сервисе.
Контроль полноты и своевременности выполнения работ.
Согласование сроков и стоимости работ.
Заказ запчастей, необходимых для ремонта автомобиля.
Менеджер-консультант
1 год 4 месяца
апрель 2009  — июль 2010
ООО «Корейский внедорожник», Москва, полная занятость
Продажи, расширение клиентской базы, консультирование.
Аналитика работы структурных подразделений.
Высшее образование
2010
(РУДН) Российский университет дружбы народов
Магистр
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Навык оценки функционала вакантной должности. Навык ведения интервью разных типов. Навык мониторинга рынка труда. Навык проведения стандартных адаптационных процедур, принятых в компании. Навык оценки ситуации.
Дополнительные сведения
Личные качества:ответственность, аналитические способности, инициативность, целеустремленность, обучаемость,
пунктуальность, честность, принципиальность.