Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2692995
21 ноября

Администратор проекта, Менеджер проекта, Сервис менеджер, Инженер технической службы

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
34 года (5 марта 1982), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Вао, м. Новогиреево, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 8 лет и 4 месяца

май 2014 — н.в.
2 года и 8 месяцев

Сервис-менеджер

(Полная занятость)

ООО "...", г. Москва.

- работа с рекламациями
- организация и контроль деятельности сервисных партнёров
- работа в системе IntraService, heipdesk
- ежемесячный анализ и обеспечение запасными частями сервисных партнёров
- обработка результатов работы сервисных партнёров
- организация процессов возврата не задействованного оборудования
- анализ неисправностей систем подсчета посетителей
- оперативное координирование задач с сервисными партнёрами
- оказание технической поддержки первой линии
- ежемесячное проведение инвентаризации склада сервиса

март 2012 — март 2014
2 года и 1 месяц

Главный сервис-менеджер / Менеджер проекта

(Полная занятость)

ООО "ГЛОСАВ", г. Москва.

• прием и размещение заявок на внедрение/сервис
• поиск исполнителя, заключение субподрядных/дилерских договоров
• оптимизация выполнения работ
• подбор и выписка оборудования под нужды заказчика
• решение организационных вопросов с заказчиком
• сопровождение заказчика по вопросам работы системы на этапе внедрения
• сбор и предоставление руководству информации о прошедших работах
• сбор и предоставление первичной бухгалтерской документации
• участие в значимых проектах:
 МРСК Юга (внедрение услуги «мониторинг» на 2700+ единиц)
 ЛГСС (внедрение услуги «мониторинг» на 1500+ ед.)
 ССК Газрегион (внедрение услуги «мониторинг» на 1500+ ед.)
 НГКМ (внедрение услуги «мониторинг» на 700+ ед.)
 Волгогаз (внедрение услуги «мониторинг» на 600+ единиц)
 Центральная Районная Больница Волгоградской обл. (внедрение услуги «мониторинг» на 300+ ед.)
 Центральная Районная Больница Тульской обл. (внедрение услуги «мониторинг» на 230+ ед.)
 ГУ СДА при Спецстрое России (внедрение услуги «мониторинг» на 200+ ед.)
 НИТП (МТТС) (внедрение услуги «мониторинг» на 200+ ед.)
 УТТ и СТ Бурсервис (внедрение услуги «мониторинг» на 100+ ед.)

обеспечение дополнительного дохода компании (по компаниям НГКМ, ССК Газрегион, ЛГСС - 700 000 руб.)

март 2009 — апрель 2012
3 года и 2 месяца

Начальник цеха

(Полная занятость)

СПОРТ-АКТИВ, г. Москва.

- обеспечение выполнение плана по производству на месяц/квартал/год
- обеспечение необходимых мер для роста темпом производства
- разработка и внедрение схем мотивации
- анализ, разработка и модернизация существующего процесса производства
- взаимодействие между подразделениями компании
- профилактика "текучки" персонала
- подбор персонала
- обеспечение выполнения техники безопасности

увеличил темпы производства за период в 3 месяца на 20%, что принесло компании дополнительно 7% дохода

июнь 2008 — декабрь 2008
7 месяцев

Начальник технического отдела

(Полная занятость)

ООО "МВ для офиса", г. Москва.

- разработка/согласование/заключение договоров на поставку и обслуживание орг.техники и расходных материалов
- обеспечение выполнения условия договоров на поставку и обслуживание орг.техники и расходных материалов
- гарантийное/постгарантийное обслуживание клиента
- разработка схем постгарантийного обслуживания клиента и их выполнение
- взаимодействие с вендорами о планах поставки продукции на следующий квартал, перспективах на следующий год
- обеспечение наполнения склада комплектующими и расходными материалами первой необходимости, составления плана закупок на следующий квартал
- контроль оборота первичной бухгалтерской документации
- обеспечение расширения штата отдела

Ключевые навыки
* нацеленность на результат, умение принимать решения и нести за них ответственность
* организаторские способности и лидерские качества (опыт управления отделом 40 человек в подчинении).
* работа с бюджетом отдела (планирование и сокращение затрат)
* ведение переговоров и заключение договоров с первыми лицами компаний
* работа с первичной бухгалтерской документацией

Уверенный пользователь ПК, MS Windows, MS Office, 1С: УПП 8.0, Склад 7.7, Управление торговлей 8.2.
Водительские права категории «В», «С».
Без вредных привычек.
Учился

по 2010

Рязанский государственный университет имени С.А.Есенина Уровень образования: Высшее. Факультет: Педогогика, психология и социальная работа. Специальность: Педогог психолог. Форма обучения: Заочная.

по 2004

Рязанский Высший Военный Автомобильный Институт им.генерала армии Дубынина Уровень образования: Высшее. Факультет: Автомобили, автомобильное хозяйство. Специальность: Автомобили, автомобильное хозяйство. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Французский язык базовый
Водительские права категории B,C
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2692995 обновлено 21 ноября, 14:13
Администратор проекта, Менеджер проекта, Сервис менеджер, Инженер технической службы
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 34 года (5 марта 1982)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Вао (м. Новогиреево), готов к переезду
Опыт работы 8 лет и 4 месяца
Сервис-менеджер
2 года 8 месяцев
май 2014 — н.в.
ООО "...", Москва, полная занятость
- работа с рекламациями
- организация и контроль деятельности сервисных партнёров
- работа в системе IntraService, heipdesk
- ежемесячный анализ и обеспечение запасными частями сервисных партнёров
- обработка результатов работы сервисных партнёров
- организация процессов возврата не задействованного оборудования
- анализ неисправностей систем подсчета посетителей
- оперативное координирование задач с сервисными партнёрами
- оказание технической поддержки первой линии
- ежемесячное проведение инвентаризации склада сервиса
Главный сервис-менеджер / Менеджер проекта
2 года 1 месяц
март 2012 — март 2014
ООО "ГЛОСАВ", Москва, полная занятость
• прием и размещение заявок на внедрение/сервис
• поиск исполнителя, заключение субподрядных/дилерских договоров
• оптимизация выполнения работ
• подбор и выписка оборудования под нужды заказчика
• решение организационных вопросов с заказчиком
• сопровождение заказчика по вопросам работы системы на этапе внедрения
• сбор и предоставление руководству информации о прошедших работах
• сбор и предоставление первичной бухгалтерской документации
• участие в значимых проектах:
 МРСК Юга (внедрение услуги «мониторинг» на 2700+ единиц)
 ЛГСС (внедрение услуги «мониторинг» на 1500+ ед.)
 ССК Газрегион (внедрение услуги «мониторинг» на 1500+ ед.)
 НГКМ (внедрение услуги «мониторинг» на 700+ ед.)
 Волгогаз (внедрение услуги «мониторинг» на 600+ единиц)
 Центральная Районная Больница Волгоградской обл. (внедрение услуги «мониторинг» на 300+ ед.)
 Центральная Районная Больница Тульской обл. (внедрение услуги «мониторинг» на 230+ ед.)
 ГУ СДА при Спецстрое России (внедрение услуги «мониторинг» на 200+ ед.)
 НИТП (МТТС) (внедрение услуги «мониторинг» на 200+ ед.)
 УТТ и СТ Бурсервис (внедрение услуги «мониторинг» на 100+ ед.)

обеспечение дополнительного дохода компании (по компаниям НГКМ, ССК Газрегион, ЛГСС - 700 000 руб.)
Начальник цеха
3 года 2 месяца
март 2009 — апрель 2012
СПОРТ-АКТИВ, Москва, полная занятость
- обеспечение выполнение плана по производству на месяц/квартал/год
- обеспечение необходимых мер для роста темпом производства
- разработка и внедрение схем мотивации
- анализ, разработка и модернизация существующего процесса производства
- взаимодействие между подразделениями компании
- профилактика "текучки" персонала
- подбор персонала
- обеспечение выполнения техники безопасности

увеличил темпы производства за период в 3 месяца на 20%, что принесло компании дополнительно 7% дохода
Начальник технического отдела
7 месяцев
июнь — декабрь 2008
ООО "МВ для офиса", Москва, полная занятость
- разработка/согласование/заключение договоров на поставку и обслуживание орг.техники и расходных материалов
- обеспечение выполнения условия договоров на поставку и обслуживание орг.техники и расходных материалов
- гарантийное/постгарантийное обслуживание клиента
- разработка схем постгарантийного обслуживания клиента и их выполнение
- взаимодействие с вендорами о планах поставки продукции на следующий квартал, перспективах на следующий год
- обеспечение наполнения склада комплектующими и расходными материалами первой необходимости, составления плана закупок на следующий квартал
- контроль оборота первичной бухгалтерской документации
- обеспечение расширения штата отдела
Высшее образование
2010
Рязанский государственный университет имени С.А.Есенина
Педогогика, психология и социальная работа
Заочная форма обучения
Педогог психолог
2004
Рязанский Высший Военный Автомобильный Институт им.генерала армии Дубынина
Автомобили, автомобильное хозяйство
Дневная/Очная форма обучения
Автомобили, автомобильное хозяйство
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
* нацеленность на результат, умение принимать решения и нести за них ответственность
* организаторские способности и лидерские качества (опыт управления отделом 40 человек в подчинении).
* работа с бюджетом отдела (планирование и сокращение затрат)
* ведение переговоров и заключение договоров с первыми лицами компаний
* работа с первичной бухгалтерской документацией

Уверенный пользователь ПК, MS Windows, MS Office, 1С: УПП 8.0, Склад 7.7, Управление торговлей 8.2.
Водительские права категории «В», «С».
Без вредных привычек.