Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36329690
13 сентября 2016

Администратор офиса

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
48 лет (20 августа 1968), женский
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 3 года и 8 месяцев

октябрь 2012 — май 2016
3 года и 8 месяцев

Заместитель директора магазина

ООО"РОЙ-ФОРТ", г. Москва.

Опытный руководитель, Построила отдел с нуля (наняла и обучила 10 человек, прописала инструкции и положения, разработала систему мотивации и зарплат). Успешно прошла 4 налоговые проверки.

Ключевые навыки
Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
опыт стратегического планирования;
опыт управления людьми;
способность принимать нестандартные управленческие решения;
способность сплотить коллектив,
умение контролировать;
умение планировать и прогнозировать;
умение убеждать.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36329690 обновлено 13 сентября 2016, 21:15
Администратор офиса
По договоренности
Женщина, 48 лет (20 августа 1968)
Москва
Опыт работы 3 года и 8 месяцев
Заместитель директора магазина
3 года 8 месяцев
октябрь 2012  — май 2016
ООО"РОЙ-ФОРТ", Москва
Опытный руководитель, Построила отдел с нуля (наняла и обучила 10 человек, прописала инструкции и положения, разработала систему мотивации и зарплат). Успешно прошла 4 налоговые проверки.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
опыт стратегического планирования;
опыт управления людьми;
способность принимать нестандартные управленческие решения;
способность сплотить коллектив,
умение контролировать;
умение планировать и прогнозировать;
умение убеждать.