Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Привлекательный работодатель 2007


Список привлекательных работодателей 2007



Знаки отличия
Результаты исследования «Привлекательный работодатель» подтверждаются вручением свидетельства утвержденного образца.

В течение всего рабочего года на странице компании-работодателя на сайте Superjob будет использоваться знак «Привлекательный работодатель». Знак будет автоматически прикреплен к соответствующей странице со списком вакансий на Superjob.


Компания «Привлекательный работодатель» сможет:

1. Установить знак «Привлекательный работодатель» на своем сайте.
Если вы используете свой корпоративный сайт для привлечения Соискателей, то вы можете установить на своем сайте знак «Привлекательный работодатель» со ссылкой https://www.superjob.ru/ .
Привлекательный работодатель


2. Использовать этот знак при публикации своих вакансий на корпоративном или любом другом сайте.
Если вы публикуете вакансии на корпоративном или на других сайтах, то вы также можете использовать знаки «Привлекательный работодатель» со ссылкой https://www.superjob.ru/ :
Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель


3. Размещать этот знак в печатных изданиях рядом со своим названием.
Для размещения знака «Привлекательный работодатель» в печатных изданиях или рекламных материалах используйте эти файлы:
• Для Adobe Illustrator 10 — Скачать ZIP файл (87 Kb)
• Для Corel Draw 8 — Скачать ZIP файл (209 Kb)
• Flash-версия — Скачать ZIP файл (36 Kb)



Наличие знака «Привлекательный работодатель» гарантирует Соискателю, что он получит достоверную и проверенную информацию о компании-работодателе и ее вакансиях.

Таким образом, компания, признанная по результатам исследования Superjob привлекательным работодателем, автоматически приобретает полный набор всех преимуществ, которые включает в себя это почетное звание:
• высокое доверие Соискателей и, как результат, быстрое закрытие вакансий;
• повышенный уровень узнаваемости названия компании среди прочих равных;
• имидж перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.


Вернуться на страницу исследования