Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Тренинг-менеджер

Обзоры зарплат | 16 октября 2006 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Регионы исследования: гг.Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород
Время проведения исследования: октябрь 2006 г.

Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Тренинг-менеджер».

Типичный функционал: определение потребностей обучения персонала компании; планирование и проведение тренингов, разработка индивидуальных обучающих программ; оценка эффективности обучения; постренинговое сопровождение.

Требования к позиции:
тип занятости - полный рабочий день;
сфера деятельности - торговые / торгово-производственные компании.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, переченем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион Минимальный
Максимальный
Мода
Медиана
Нижний
квартиль
Верхний
квартиль
Среднее
арифметическое

Москва
$500 $3000 $1000 $1000
$900 $1450 $1216
Санкт-Петербург $300 $2500 $1000 $800 $600
$1200 $933
Екатеринбург $300 $2000 $600 $700 $500 $1000 $744
Новосибирск $300
$2000 $600 $650 $500 $1000 $708
Нижний Новгород $300 $1500 $500 $600 $450 $900 $647
Ростов-на-Дону $300 $1500 $600 $600 $475 $1000 $710



Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.


РегионДиапазон 1, $Диапазон 2, $Диапазон 3, $
Москва
до 900900-1450свыше 1450
Санкт-Петербург
до 600 600-1200свыше 1200
Екатеринбург до 500
500-1000 свыше 1000
Новосибирск до 500
500-1000 свыше 1000
Нижний Новгород до 450
450-900 свыше 900
Ростов-на-Донудо 475
475-1000свыше 1000




Зарплатный диапазон, $Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1Диапазон 1- Образование высшее / неполное высшее;
- Уверенный пользователь ПК;
- Наличие опыта работы в продажах (желателен опыт личных продаж);
- Профессиональная подготовка по специальности;
- Опыт работы тренинг-менеджером / помощником тренинг-менеджера / менеджером по обучению от 0.5 года.
2
Диапазон 2
- Образование высшее (менеджмент / психология / педагогика);
- Опыт работы в розничной компании;
- Опыт проведения тренингов по продажам, коммуникативных и командообразующих тренингов;
- Опыт самостоятельной разработки двух-трехдневных тренингов;
- Опыт работы тренером / тренинг-менеджером / менеджером по обучению от 1 года.
3Диапазон 3 - Опыт организации внешнего обучения;
- Опыт работы независимым тренером;
- Опыт работы в должности тренинг-менеджера от 2 лет.

Статистические данные:
  • возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда тренинг-менеджеров – 25-35 лет; менеджеры в возрасте до 30 лет составляют около 65% от их общего числа, в возрасте от 30 до 40 лет - около 27%;
  • около 90% тренинг-менеджеров имеют высшее образование;
  • около 78% тренинг-менеджеров - женщины;
  • около 37% тренинг-менеджеров имеют водительские права категории «В».


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!





Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи