|
Обзоры зарплат | 19 июня 2006 года Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruРегионы исследования: гг.Москва, Санкт-Петербург Время проведения исследования: июнь 2006 г. Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Медицинский представитель». Типичный функционал: поиск, развитие и удержание клиентов целевой аудитории во вверенном регионе, ведение клиентской базы, организация и проведение визитов, презентаций, участие в выставках и конференциях. Требования к позиции: тип занятости - «Полный рабочий день» Уровень оплаты труда специалиста определяется профессиональными навыками, опытом работы, а также типом капитала компании (иностранная или российская) Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций) Направление «Лекарственные препараты»
Направление «Медицинская техника»
Пояснения к таблице » Исследование массива данных о заработных платах медицинских представителей в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих. Направление «Лекарственные препараты»
Направление «Медицинская техника»
Типичный компенсационный пакет: бонусная система оплаты труда, медицинская страховка, оплата мобильного телефона, дотация на питание, скидки при покупке продукции компании. Статистические данные:
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
Код для вставки в блог ![]() ![]() ![]() ![]() Не нашли нужного Вам обзора на сайте? «Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!Другие статьи Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования © Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии |