Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, февраль 2011

Обзоры зарплат | 2 марта 2011 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Представляем вашему вниманию февральский дайджест «Рынок труда по данным рекрутингового портала Superjob.ru: мониторинг, динамика, индексы»


В дайджесте представлена следующая информация:
— динамика количества резюме и вакансий;
— спрос и предложение рынка;
— рейтинг запросов работодателей;
— индекс напряжённости SJE;
— динамика зарплатных индексов SJI;
— индекс HR-активности SJA.

ХАРАКТЕРНЫЕ ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА, ФЕВРАЛЬ 2011

Январская активность работодателей немного снизилась: количество вакансий в феврале 2011 по сравнению с январем уменьшилось на 7,6%. Однако говорить об ухудшении общей ситуации на рынке труда не стоит. Все-таки февраль – самый короткий месяц в году, и логично, что работодатели успели разместить меньше объявлений. Кроме того, компании показали нехарактерную для начала года высокую рекрутерскую активность, и если сравнивать текущее количество вакансий с декабрем прошлого года – мы увидим рост на 2,4%.

О стабильной ситуации на рынке труда свидетельствует и растущий индекс hr-активности Superjob. В феврале 2011 года он вырос на 4,1 пункта, что говорит о росте числа заказов на поиск персонала в кадровых агентствах.

В феврале активно вышли на рынок соискатели. Если в январе мы фиксировали сокращение числа резюме, то сейчас отмечается максимальный за последние полгода прирост анкет кандидатов – 12%. Наиболее активно за поиск работы взялись молодые специалисты – количество их резюме за месяц выросло на 15%.

Рынок труда вышел из кризиса, и качественно сегодняшняя ситуация во многом напоминает докризисные времена: соотношение поступающих резюме и открываемых вакансий близко к докризисному. На конец февраля соотношение «предложение /спрос» по всей базе Superjob.ru составило 5,6 резюме на вакансию, как и летом 2008 года. Наиболее высокий конкурс по-прежнему на государственной службе: 52 кандидата на место. Наименьший – среди рабочих: 1,8 резюме на вакансию.

В феврале немного увеличилась напряженность на региональных рынках. Пока сложнее всего найти работу юристам в Казани (13,4 резюме безработных на вакансию), а легче всего трудоустроиться в сфере ИТ в Новосибирске и Екатеринбурге (0,6 резюме безработных на вакансию).
Между тем, по сравнению с прошлым годом ситуация достаточно оптимистична: за год число рабочих мест, заявленных на Superjob.ru, выросло вдвое, а напряженность в большинстве сегментов снизилась в 2-3 раза.

Интересные изменения происходят в структуре спроса. Уже несколько месяцев мы наблюдаем борьбу менеджеров по продажам и квалифицированных рабочих за первую строку нашего рейтинга востребованных специалистов.
В феврале квалифицированные рабочие лидировали по числу запросов, однако спрос на них снизился на 1,3 пункта. Эту же тенденцию отмечали и кадровые агентства: если в январе текущего года почти каждый шестой представитель КА отмечал высокий спрос на квалифицированных рабочих, то в феврале – только каждый девятый. Представители кадровых агентств также отметили растущий спрос на менеджеров среднего звена, тогда как ранее на протяжении 7 месяцев наибольшее число вакансий приходилось на позиции специалистов.

В рейтинге запросов на руководящий персонал лидируют, как и в прошлом месяце, директора магазинов. В тройку лидеров вошли также коммерческие директора и директора филиалов. Самый значительный рост спроса наблюдался на позиции коммерческих директоров (за месяц он увеличился на 1,7 пункта), технических директоров (+1,4 пункта) и директоров по развитию (+1,2 пункта).
Наибольшее количество вакансий сосредоточено в следующих сферах: «Продажи / Закупки», «Промышленность / Производство», «Рабочие специальности», «Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции», «Проектирование / Строительство».

В преддверии весны рынок труда радует нас и ростом зарплат: за месяц средние зарплатные предложения выросли во всех исследуемых сегментах за исключением сферы информационных технологий. Наибольший прирост продемонстрировали зарплаты в банковском секторе (+1,1%) и в сегменте управления персоналом (+1%), а максимальный годовой рост показали зарплатные предложения в сфере «Реклама / Маркетинг / PR» (+11,9%).

Рынок забывает о сложностях кризисного периода. Как показывают опросы нашего Исследовательского центра, сейчас в большинстве компаний выплачивают зарплату вовремя и регулярно ее индексируют. В каждой третьей российской компании индексация заработных плат состоялась менее полугода назад, и в 85% компаний зарплата была выплачена вовремя.


Хотите узнать больше о ситуации на рынке труда - читайте наш дайджест.

Скачать дайджест в формате Word

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи