Ложь в резюме чаще всего встречается в навыках и опыте

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

По опыту рекрутеров, топ-3 разделов резюме, где соискатели чаще всего позволяют себе отступить от реальности, — это профессиональные навыки, опыт работы и должностные обязанности. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.

«Все лгут»: по опыту рекрутеров, чаще всего приходится сомневаться в реальности сведений о профессиональных навыках (52%), опыте работы (37%) и должностных обязанностях (35%), указанных в резюме.

24% работодателей считают, что соискатели часто приукрашивают уровень владения программным обеспечением. Искажение личных данных и уровня владения иностранным языком назвали 18 и 16% соответственно. Некорректную информацию о дополнительном образовании и наличии наград — по 7% рекрутеров. 4% — неточности в основном образовании соискателя.

Лишь 6% менеджеров по персоналу не сталкивались с недостоверной информацией в резюме соискателей.

Чем больше компания, тем чаще работодатели сомневаются в правдивости описания должностных обязанностей: 30% среди представителей малого бизнеса и 52% среди представителей компаний с численностью персонала от 1000 сотрудников.

Работодатели из банковской сферы чаще остальных скептически оценивают описание профессиональных навыков, опыта работы и должностных обязанностей (76, 57 и 48% соответственно). Менеджеры по персоналу производственных компаний чаще говорят об искажении информации об уровне владения специализированными компьютерными программами и иностранными языками (30 и 21%). Работодатели из сферы услуг — о несоответствии личных данных соискателей в резюме и в реальности (25%).

По сравнению с аналогичным исследованием 2011 года работодатели стали реже сталкиваться с недостоверной информацией о должностных обязанностях (48% десять лет назад и 35% сейчас) и знании иностранных языков (31 и 16% соответственно).




Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 260
Время проведения: 14—27 мая 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Какие данные чаще всего искажают/приукрашивают соискатели в своих резюме?» (у респондентов была возможность выбрать не более 3 вариантов ответа)
Вариант ответа Все опрошенные Количество сотрудников в компании, чел.
до 100 100—1000 от 1000
Профессиональные навыки 52% 51% 56% 51%
Опыт работы 37% 36% 40% 40%
Должностные обязанности 35% 30% 48% 52%
Уровень владения специализированными компьютерными программами 24% 24% 24% 23%
Личные данные 18% 18% 20% 17%
Знание иностранных языков 16% 16% 15% 20%
Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги) 7% 7% 7% 5%
Наличие наград и достижений 7% 8% 2% 6%
Основное образование 4% 4% 2% 6%
Не приходилось сталкиваться с неточностями в резюме 6% 7% 5% 3%
Другое 2% 1% 1% 3%
Затрудняюсь ответить 7% 8% 4% 1%

Вариант ответа Все опрошенные Сфера деятельности компании
ИТ, интернет, телекоммуникации Банки, финансы Продажи Производство Строительство, эксплуатация, недвижимость Логистика, транспорт Услуги
Профессиональные навыки 52% 61% 76% 60% 54% 49% 49% 58%
Опыт работы 37% 47% 57% 39% 41% 38% 41% 35%
Должностные обязанности 35% 33% 48% 43% 40% 42% 24% 31%
Уровень владения специализированными компьютерными программами 24% 20% 10% 26% 30% 25% 20% 25%
Личные данные 18% 13% 5% 19% 19% 14% 20% 25%
Знание иностранных языков 16% 1% 10% 15% 21% 16% 18% 15%
Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги) 7% 2% 1% 3% 8% 5% 2% 11%
Наличие наград и достижений 7% 0% 10% 5% 9% 8% 4% 8%
Основное образование 4% 7% 5% 2% 2% 5% 2% 3%
Не приходилось сталкиваться с неточностями в резюме 6% 13% 10% 3% 3% 6% 8% 6%
Другое 2% 1% 1% 1% 1% 2% 1% 1%
Затрудняюсь ответить 7% 5% 4% 10% 5% 8% 4% 3%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи