Менеджер по обучению персонала

Обзоры зарплат | 23 марта 2021 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в марте 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по обучению персонала» в компаниях финансовой сферы. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

На рынке труда наиболее востребованы менеджеры по обучению со стажем работы от 2 лет, опытом разработки обучающих программ и авторских тренингов, навыками проведения оценочных и аттестационных мероприятий. Наиболее высокий доход предлагают крупные финансовые компании с развитой филиальной сетью. Зарплатный максимум для менеджера по обучению персонала в Москве составляет 180 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 150 тыс. руб., в Новосибирске — 110 тыс. руб.

Должностные обязанности менеджера по обучению персонала:
● участие в разработке системы развития и обучения;
● участие в планировании и администрировании процесса обучения;
● сбор и анализ информации о потребностях сотрудников в обучении;
● составление планов-графиков обучения персонала;
● составление программ обучения;
● подбор провайдеров обучения;
● подготовка методических и учебных материалов;
● проведение тренингов;
● оценка и анализ эффективности тренинговых программ;
● посттренинговое сопровождение;
● мониторинг рынка образовательных услуг;
● участие в мероприятиях по аттестации и оценке персонала;
● участие в построении системы наставничества;
● участие в формировании кадрового резерва;
● ведение отчетности.

Требования работодателей
Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
I● Неполное высшее образование (психология/педагогика/менеджмент)
● Знание методов и технологий построения и ведения тренингов
● Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
II● Высшее образование (психология/педагогика/менеджмент)
● Знание принципов разработки и ведения обучающих программ
● Знание рынка провайдеров обучения персонала для финансовых компаний
● Знание современных методик обучения персонала
● Опыт педагогической деятельности/наставничества
● Опыт работы менеджером по обучению персонала от 1 года
III● Знание технологий аттестации персонала
● Знания в области менеджмента и стратегического управления
● Опыт разработки и ведения обучающих программ, в том числе дистанционных
● Опыт проведения оценочных и аттестационных мероприятий, посттренингового сопровождения
● Опыт работы менеджером по обучению в финансовой компании
● Опыт работы менеджером по обучению персонала от 2 лет

Возможное пожелание: готовность к командировкам
IV● Дополнительное образование в области тренинг-менеджмента
● Наличие авторских тренингов
● Опыт создания системы обучения персонала
● Опыт работы в компании с численностью персонала от 500 человек/компании с развитой филиальной сетью
● Опыт работы менеджером по обучению от 3 лет

Возможные пожелания:
— знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
— опыт организации и проведения тренингов для большой аудитории/управленческого персонала

Заработная плата
Город Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц Среднерыночная
заработная
плата
I II III IV
Москва 45000—55000 55000—60000 60000—100000 100000—180000 85000
Санкт-Петербург 37000—45000 45000—50000 50000—85000 85000—150000 70000
Архангельск 25000—32000 32000—35000 35000—60000 60000—100000 50000
Астрахань 23000—28000 28000—32000 32000—52000 52000—90000 45000
Белгород 24000—30000 30000—32000 32000—55000 55000—100000 45000
Владивосток 35000—42000 42000—45000 45000—75000 75000—140000 65000
Волгоград 25000—30000 30000—33000 33000—55000 55000—100000 47000
Воронеж 25000—30000 30000—35000 35000—57000 57000—100000 48000
Екатеринбург 30000—37000 37000—40000 40000—67000 67000—120000 57000
Казань 25000—30000 30000—35000 35000—57000 57000—100000 48000
Кемерово 25000—30000 30000—32000 32000—55000 55000—100000 45000
Краснодар 30000—35000 35000—38000 38000—65000 65000—120000 55000
Красноярск 28000—33000 33000—37000 37000—62000 62000—110000 53000
Набережные Челны 25000—30000 30000—35000 35000—57000 57000—100000 48000
Нижний Новгород 26000—30000 30000—35000 35000—57000 57000—100000 48000
Новосибирск 28000—33000 33000—37000 37000—62000 62000—110000 53000
Омск 25000—30000 30000—33000 33000—55000 55000—100000 47000
Оренбург 21000—27000 27000—30000 30000—50000 50000—90000 42000
Пермь 25000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—100000 48000
Псков 25000—30000 30000—33000 33000—55000 55000—100000 47000
Ростов-на-Дону 28000—33000 33000—37000 37000—62000 62000—110000 53000
Рязань 25000—32000 32000—35000 35000—60000 60000—100000 50000
Самара 25000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—100000 48000
Смоленск 25000—30000 30000—33000 33000—55000 55000—100000 47000
Сочи 33000—40000 40000—45000 45000—75000 75000—120000 63000
Тверь 28000—33000 33000—37000 37000—62000 62000—110000 53000
Уфа 25000—30000 30000—33000 33000—55000 55000—100000 47000
Хабаровск 32000—40000 40000—43000 43000—72000 72000—130000 60000
Челябинск 25000—32000 32000—35000 35000—60000 60000—100000 50000
Ярославль 25000—30000 30000—35000 35000—57000 57000—100000 48000

Портрет соискателя
36 летСредний возраст
80%Женщины
90%Имеют высшее образование
18%Готовы к переезду
65%На момент размещения резюме не имели работы
3,5 годаСредний срок работы на последнем месте

Купить пакет отраслевых обзоров заработных плат

Методика расчета обзора заработных плат


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.