Сотрудникам из конкурирующих компаний больше всего рады в строительстве, банках и логистике

Социологические опросы | 26 января 2021 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

За 11 лет количество компаний, которые отслеживают вакансии работодателей-конкурентов и резюме их сотрудников, не изменилось, но принимать на работу специалистов из конкурирующих фирм стали заметно чаще. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.

Сотрудников компаний-конкурентов, которые ищут работу, отслеживают 34% работодателей, вакансии конкурирующих организаций — 36%. За 11 лет ситуация практически не изменилась: 31 и 37% соответственно. А вот принимать на работу бывший персонал из конкурирующих фирм стали значительно чаще: сегодня сотрудников компаний-конкурентов без ограничений принимает 71% работодателей, а в 2010 году было всего 56%. Судя по комментариям рекрутеров, такие кандидаты имеют отличное представление о рынке, затраты на их обучение и адаптацию минимальны или полностью отсутствуют, а также они могут сообщить ценные сведения для конкурентной разведки.

Чем крупнее бизнес, тем чаще ведется мониторинг вакансий и резюме сотрудников компаний-конкурентов: так, среди организаций со штатной численностью до 100 человек вакансии отслеживают 27%, резюме персонала — 26%, а среди компаний, где занято от 1000 чел. — уже по 42%. Чаще всего же это делают банки: 45% отслеживают вакансии компаний-конкурентов, 68% — резюме сотрудников. Банки демонстрируют и высокую готовность принять на работу персонал из других финансовых компаний: 81% трудоустраивает без ограничений. Больше — только в строительстве: в условиях отъезда трудовых мигрантов персонал с других строек рады принять 87% работодателей.



Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 116
Время проведения: 10—25 января 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Отслеживаете ли вы сотрудников компаний-конкурентов, которые ищут работу?»
Вариант ответа Все опрошенные Количество сотрудников в компании, чел.
до 100 100—1000 от 1000
Да 34% 27% 39% 42%
Нет 59% 65% 53% 53%
Затрудняюсь ответить 7% 8% 8% 5%

Вариант ответа Все опрошенные Сфера деятельности компании
ИТ, интернет, телекоммуникации Банки, финансы Продажи Производство Строительство, эксплуатация, недвижимость Логистика, транспорт Услуги
Да 34% 35% 68% 43% 32% 19% 29% 26%
Нет 59% 60% 27% 49% 61% 75% 7% 67%
Затрудняюсь ответить 7% 5% 5% 8% 7% 6% 64% 7%

Вариант ответа 2010 2021
Да 31% 34%
Нет 60% 59%
Затрудняюсь ответить 9% 7%

Вопрос: «Отслеживаете ли вы вакансии компаний-конкурентов?»
Вариант ответа Все опрошенные Количество сотрудников в компании, чел.
до 100 100—1000 от 1000
Да 36% 26% 40% 42%
Нет 59% 67% 58% 53%
Затрудняюсь ответить 5% 7% 2% 5%

Вариант ответа Все опрошенные Сфера деятельности компании
ИТ, интернет, телекоммуникации Банки, финансы Продажи Производство Строительство, эксплуатация, недвижимость Логистика, транспорт Услуги
Да 36% 41% 45% 44% 29% 21% 31% 33%
Нет 59% 53% 51% 51% 65% 74% 63% 63%
Затрудняюсь ответить 5% 6% 4% 5% 6% 5% 6% 4%

Вариант ответа 2010 2021
Да 37% 36%
Нет 56% 59%
Затрудняюсь ответить 7% 5%

Вопрос: «Принимаете ли вы на работу сотрудников компаний-конкурентов?»
Вариант ответа Все опрошенные Количество сотрудников в компании, чел.
до 100 100—1000 от 1000
Да, без ограничений 71% 68% 66% 82%
Только в исключительных случаях 21% 21% 29% 14%
Нет 4% 5% 4% 1%
Затрудняюсь ответить 4% 6% 1% 3%

Вариант ответа Все опрошенные Сфера деятельности компании
ИТ, интернет, телекоммуникации Банки, финансы Продажи Производство Строительство, эксплуатация, недвижимость Логистика, транспорт Услуги
Да, без ограничений 71% 57% 81% 71% 64% 87% 80% 69%
Только в исключительных случаях 21% 29% 7% 22% 28% 8% 10% 15%
Нет 4% 6% 5% 3% 5% 2% 7% 8%
Затрудняюсь ответить 4% 8% 7% 4% 3% 3% 3% 8%

Вариант ответа 2010 2021
Да, без ограничений 56% 71%
Только в исключительных случаях 25% 21%
Нет 7% 4%
Затрудняюсь ответить 12% 4%



Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи