|
|
Каждый пятый работодатель хочет знать, откуда работают удаленные сотрудники |
Социологические опросы | 26 января 2021 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruПочти каждый пятый работодатель считает, что удаленный сотрудник должен информировать своего руководителя, откуда именно он работает, — из дома, с дачи или, к примеру, из Сочи. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил, насколько свободны дистанционные сотрудники в своих перемещениях, опросив представителей 1000 работодателей, в компаниях которых используется дистанционная работа, и 1600 удаленных сотрудников их всех округов страны.
Большинство работодателей (70%) не требует от специалистов, работающих вне офиса, отчета об их местонахождении. Судя по комментариям опрошенных, гораздо важнее то, справляется ли сотрудник с дистанционной работой.
В 19% компаний считают, что удаленный сотрудник обязан сообщать о своем местонахождении руководителю. Рабочее время оплачивается, поэтому нельзя превращать его в несанкционированный отпуск, для работы важен качественный интернет-сигнал, кроме того может потребоваться присутствие сотрудника на переговорах или в офисе, комментируют работодатели.
По данным опроса среди удаленных сотрудников, о своем месте работы работодателям сообщают 28%, причем от 11% этого требует руководство, а 17% уведомляют начальников по собственной инициативе. Как правило, последние объясняют такую предупредительность хорошими отношениями с руководителем либо нежеланием создавать потенциально конфликтные ситуации. Мужчины добровольно информируют работодателя о своем местонахождении чаще женщин (19 и 16% соответственно), а старшее поколение — чаще молодежи (20% среди респондентов старше 45 лет и 15% среди сотрудников моложе 24 лет).
Большинство же дистанционных сотрудников (72%) не уведомляет своего руководителя о том, где они находятся территориально в рабочее время. Впрочем, на удаленке 71% предпочитает работать из дома. И это при том, что отдельное помещение для работы (кабинет в одной из комнат квартиры или дома, на утепленном балконе или лоджии) имеют лишь 37% удаленных сотрудников.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 155
Время проведения: 11—20 января 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, в которых работают удаленные сотрудники
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Как вы считаете, обязан ли сотрудник, работающий удаленно, сообщать своему руководителю, где именно он работает: дома, на даче, в другом городе, в коворкинге и проч.?»
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 387
Время проведения: 11—20 января 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Сообщаете ли вы работодателю, откуда именно вы работаете в удаленном режиме: из дома, с дачи, из другого города, из коворкинга и проч.?»
Вопрос: «Есть ли у вас дома отдельное помещения для работы удаленно?»
В 19% компаний считают, что удаленный сотрудник обязан сообщать о своем местонахождении руководителю. Рабочее время оплачивается, поэтому нельзя превращать его в несанкционированный отпуск, для работы важен качественный интернет-сигнал, кроме того может потребоваться присутствие сотрудника на переговорах или в офисе, комментируют работодатели.
По данным опроса среди удаленных сотрудников, о своем месте работы работодателям сообщают 28%, причем от 11% этого требует руководство, а 17% уведомляют начальников по собственной инициативе. Как правило, последние объясняют такую предупредительность хорошими отношениями с руководителем либо нежеланием создавать потенциально конфликтные ситуации. Мужчины добровольно информируют работодателя о своем местонахождении чаще женщин (19 и 16% соответственно), а старшее поколение — чаще молодежи (20% среди респондентов старше 45 лет и 15% среди сотрудников моложе 24 лет).
Большинство же дистанционных сотрудников (72%) не уведомляет своего руководителя о том, где они находятся территориально в рабочее время. Впрочем, на удаленке 71% предпочитает работать из дома. И это при том, что отдельное помещение для работы (кабинет в одной из комнат квартиры или дома, на утепленном балконе или лоджии) имеют лишь 37% удаленных сотрудников.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 155
Время проведения: 11—20 января 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, в которых работают удаленные сотрудники
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Как вы считаете, обязан ли сотрудник, работающий удаленно, сообщать своему руководителю, где именно он работает: дома, на даче, в другом городе, в коворкинге и проч.?»
| Вариант ответа | Кол-во респ. |
| Да | 19% |
| Нет | 70% |
| Затрудняюсь ответить | 11% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 387
Время проведения: 11—20 января 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Сообщаете ли вы работодателю, откуда именно вы работаете в удаленном режиме: из дома, с дачи, из другого города, из коворкинга и проч.?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | |||
| муж | жен | до 34 | 35—44 | старше 45 | ||
| Да, работодатель требует сообщать | 11% | 10% | 12% | 12% | 10% | 11% |
| Да, хотя работодатель этого не требует | 17% | 19% | 16% | 15% | 17% | 20% |
| Нет | 72% | 71% | 72% | 73% | 73% | 69% |
Вопрос: «Есть ли у вас дома отдельное помещения для работы удаленно?»
| Да, есть отдельное помещение | 37% |  |
| Нет отдельного помещения | 63% | |
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!Другие статьи
Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования
© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии на портал Superjob.ru.