Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Более трети сотрудников на удаленке предпочли бы работать дистанционно и после пандемии

Социологические опросы | 15 октября 2020 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

За полгода пандемии россияне научились работать дистанционно без потерь в эффективности — 36% удаленных сотрудников считают, что дома они работают результативнее, чем в офисе. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как обстоят дела с удаленной работой, опросив 500 менеджеров по персоналу и 1600 сотрудников, работающих дистанционно из-за эпидемии коронавируса, из всех округов страны.

Компании возвращают сотрудников на удаленку на фоне ухудшения эпидемиологической обстановки, а в Москве — по указу мэра. Дистанционные сотрудники есть уже в 37% компаний, это на треть больше, чем было в августе (28%), но пока еще существенно меньше, чем в мае (59%).

Чаще всего «на удаленку» отправляют тех, кто занят в области бухгалтерии и финансов (35%), управления персоналом и рекрутинга (28%), информационных технологий (24%) и продаж (20%). В 15% компаний работать из дома уже отправили весь офисный персонал. По 10% работодателей организовали дистант для инженерно-технических работников и тех, кто трудится в сфере закупок. По 8% менеджеров по персоналу сообщили, что в их компаниях удаленно работают специалисты из сфер юриспруденции, экономики и логистики, 5% — дизайна. Еще 11% компаний назвали другие отрасли: дистанционно трудятся маркетологи, рекламщики, техподдержка, call-центры и проч.

Опрос сотрудников, перешедших на удаленку из-за коронавируса, показал, что дистанционная занятость воспринимается уже не столь пессимистично, как в первую волну эпидемии. 36% удаленных сотрудников уверены, что выполняют свою работу даже лучше, чем в офисе: меньше времени тратится на совещания и перекуры, а в отсутствие офисного шума стало легче сосредоточиться на деле. В апреле этим могли похвастаться лишь 20% удаленных работников.

Еще 34% дистанционных сотрудников сообщили, что работают дома так же, без потерь в эффективности.

Лишь 16% считают, что удаленно они работают хуже, чем в офисе: как правило, на результативности труда сказывается необходимость отвлекаться на домашние дела и присмотр за детьми. Среди мужчин такая позиция распространена больше, чем среди женщин (18% против 14%). В апреле тех, кто считал, что качество их работы пострадало из-за дистанта, было вдвое больше — 32%.

Что касается рабочей нагрузки, то 37% респондентов отмечают, что с переходом на удаленную работу она осталась прежней. То, что работы стало меньше, отметили 32% дистанционных сотрудников, тогда как 16%, напротив, уверены, что количество дел на удаленке даже увеличилось по сравнению с работой в офисе.

Число тех, кто хотел бы продолжать работать удаленно и после окончания пандемии, по сравнению с апрелем 2020 года выросло почти вдвое — 37% против 19%. Такая позиция более популярна среди женщин (39%) и респондентов в возрасте от 35 до 44 лет (40%). Опрошенные сообщают, что нашли «плюсы» в сложившейся ситуации: работая вне офиса, можно уделять больше времени семье, спорту или хобби.

Количество тех, кто после нормализации эпидемиологической обстановки предпочел бы вновь трудиться в офисе, за последние полгода сократилось с 66 до 47%. Офисная жизнь по-прежнему привлекает широким кругом общения и разнообразием ситуаций, в которых можно проявить свои деловые качества. Больше всего тех, кто хотел бы вернуться офис, — среди респондентов старше 45 лет (51%).

Дистанционная занятость — наша новая реальность. Самое время найти хорошую удаленную работу на SuperJob. Решающий этап подбора — собеседование — работодатели сегодня также переводят в онлайн. Подготовьтесь к видеоинтервью по нашей инструкции.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 112
Время проведения: 29 сентября — 8 октября 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос: «Есть ли в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно в связи с эпидемией коронавируса?»
Вариант ответа Май 2020 Август 2020 Октябрь 2020
Да 59% 28% 37%
Нет 41% 72% 63%

Вопрос: «Работу в какой области выполняют в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно в связи с эпидемией коронавируса?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Ответы респондентов Кол-во респ.
Бухгалтерия/финансы 35%
Управление персоналом/рекрутинг 28%
Информационные технологии 24%
Продажи 20%
Весь офисный персонал 15%
ИТР 10%
Закупки/снабжение 10%
Юриспруденция 8%
Экономика 8%
Логистика/ВЭД 8%
Дизайн 5%
Другое   (реклама, маркетинг, поддержка, call-центр и проч.) 11%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 318
Время проведения: 1—8 октября 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно из-за коронавируса
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Как вы считаете, удаленно вы работаете лучше или хуже, чем в офисе?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 34 35—44 45 и старше
Лучше 36% 37% 35% 39% 32% 37%
Хуже 16% 18% 14% 12% 18% 17%
Так же 34% 31% 36% 31% 38% 33%
Затрудняюсь ответить 14% 14% 15% 18% 12% 13%

Вариант ответа Апрель 2020 Октябрь 2020
Лучше 20% 36%
Хуже 32% 16%
Так же 35% 34%
Затрудняюсь ответить 13% 14%

Вопрос: «Ваша рабочая нагрузка в связи с переходом на удаленную работу возросла или снизилась?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 34 35—44 45 и старше
Возросла: работы стало больше 16% 17% 15% 14% 16% 17%
Снизилась: работы стало меньше 32% 31% 33% 27% 32% 37%
Осталась прежней 37% 39% 36% 39% 38% 35%
Затрудняюсь ответить 15% 13% 16% 20% 14% 11%

Вариант ответа Апрель 2020 Октябрь 2020
Возросла: работы стало больше 18% 16%
Снизилась: работы стало меньше 36% 32%
Осталась прежней 40% 37%
Затрудняюсь ответить 6% 15%

Вопрос: «После нормализации эпидемиологической обстановки по коронавирусу вы бы хотели продолжить работать из дома или вновь ходить на работу?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 34 35—44 45 и старше
Хотел(а) бы остаться на удаленке 37% 35% 39% 37% 40% 34%
Хотел(а) бы ходить на работу 47% 47% 47% 44% 47% 51%
Затрудняюсь ответить 16% 18% 14% 19% 13% 15%

Вариант ответа Апрель 2020 Октябрь 2020
Хотел(а) бы остаться на удаленке 19% 37%
Хотел(а) бы ходить на работу 66% 47%
Затрудняюсь ответить 15% 16%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи