Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Выпускников вузов без опыта работы готовы трудоустроить 64% компаний

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Молодых специалистов принимают на работу 64% работодателей. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал, заинтересованы ли российские компании в выпускниках вузов без опыта работы. В опросе приняли участие 700 представителей кадровых служб из всех округов страны.

64% работодателей готовы принять на работу недавних студентов без опыта работы. 28% компаний отказывают выпускникам вузов в трудоустройстве.

15% компаний, готовых принять выпускников без опыта, чаще всего устраивают молодых специалистов на вакансии ассистента или помощника. Должность менеджера по продажам или менеджера по работе с клиентами предлагают выпускникам в 14% компаний. Любые начальные позиции — в 13% организаций. По 12% работодателей берут выпускников в стажеры или трудоустраивают на вакансии продавца. На позиции ИТР принимают молодых специалистов в 11% российских компаний. Выпускники вузов без опыта могут занять должности оператора call-центра (8%), офис-менеджера (6%), IT-специалиста или рабочего (по 4%). Молодых специалистов трудоустраивают на позиции бухгалтера или логиста по 3% компаний. По 2% работодателей берут недавних студентов на позиции преподавателей, фармацевтов, врачей и медсестер. Еще 2% принимают выпускников на любые позиции и сами обучают их азам профессии. Среди других позиций для выпускников без опыта кадровики указывали должности агронома, ветеринара, повара, менеджера по подбору персонала и дизайнера (22%).

Аналогичные исследования прошлых лет показывают, что наибольшую заинтересованность в выпускниках вузов работодатели демонстрировали в 2013 году: тогда 72% компаний принимали на работу молодых специалистов. Сложнее всего найти работу выпускникам вузов было в посткризисном 2009 году: их трудоустраивали только 54% компаний.

Только что получили диплом и впервые вышли на рынок труда? Мы с вами! Собрали самые действенные советы по трудоустройству для молодых специалистов: что писать в резюме, какие каналы поиска работы использовать, как оценить свою стоимость. Дерзайте! Ваше время пришло!


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 144
Время проведения: 1—21 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 700 респондентов

Вопрос: «Берёте ли вы на работу выпускников вузов без опыта работы?»
Вариант ответа 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Да 54% 58% 66% 71% 72% 70% 62% 60% 61% 68% 65% 64%
Нет 36% 32% 24% 20% 20% 21% 26% 31% 27% 25% 23% 28%
Затрудняюсь ответить 10% 10% 10% 9% 8% 9% 12% 9% 12% 7% 12% 8%

Вопрос: «На какие именно позиции ваша компания принимает выпускников вузов без опыта работы?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Вариант ответа Кол-во респондентов
Ассистент/помощник 15%
Менеджер по продажам/по работе с клиентами 14%
Начальная/стартовая позиция 13%
Продавец/кассир 12%
Стажер 12%
Инженер 11%
Оператор call-центра 8%
Секретарь/офис-менеджер 6%
Квалифицированный рабочий 4%
Программист/IT-специалист 4%
Разнорабочий 4%
Бухгалтер 3%
Менеджер по логистике 3%
Учитель/преподаватель/воспитатель 2%
Разные/мы обучаем сами 2%
Фармацевт/провизор 2%
Врач 2%
Медицинская сестра/медицинский брат 2%
Другое

(агроном, администратор, ветеринар, повар, юрист, экономист, HR-менеджер, менеджер по подбору персонала, охранник, дизайнер, сотрудник склада и проч.)
22%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи