Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Процедуры противодействия харассменту действуют лишь в 7% компаний

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как часто россияне подвергаются харассменту и какие меры предпринимают компании для предотвращения сексуальных домогательств на рабочем месте. В опросах приняли участие 1600 представителей экономически активного населения и представители 500 компаний-работодателей из всех округов страны.

На сексуальные домогательства со стороны руководства и коллег жаловались по 5% россиян. Женщины становятся объектами харассмента чаще мужчин: 8% женщин жаловались на непристойные предложения со стороны руководства, 7% — со стороны коллег. Мужчин, отмечавших приставания женщин-руководителей, — 3%, о харассменте со стороны сослуживиц рассказали 4%. Видимо, в силу небольшого стажа работы, реже других с харассментом доводилось сталкиваться молодежи до 24 лет: 3% жаловались на приставания руководства, 2% — на ненадлежащее поведение коллег.

Среди российских работодателей проблемой харассмента озабочено меньшинство: лишь 7% компаний разработали и внедрили формальные процедуры предотвращения и расследования случаев сексуальных домогательств на работе.

С 2011 года число россиян, которым доводилось сталкиваться с харассментом, снизилось с 12 до 5%, чему немало способствуют публичное обсуждение проблемы и смелость жертв, открыто рассказывающих о ситуации.

SuperJob против любых проявлений насилия. Не стоит терпеть неподобающее поведение руководства и коллег: наши эксперты готовы бесплатно помочь вам прокачать резюме, чтобы вы нашли новую работу, достойную вас.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 330
Время проведения: 14—16 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Приходилось ли вам лично сталкиваться с сексуальными домогательствами на работе со стороны руководства (харассментом)?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Да 5% 3% 8% 3% 6% 7% 5% 4% 6% 7% 5%
Нет 89% 93% 86% 93% 89% 87% 89% 91% 87% 88% 93%
Не хочу отвечать 6% 4% 6% 4% 5% 6% 6% 5% 7% 5% 2%

Вариант ответа 2011 2014 2019 2020
Да 12% 9% 5% 5%
Нет 83% 85% 89% 89%
Не хочу отвечать 5% 6% 6% 6%

Вопрос: «Приходилось ли вам лично сталкиваться с сексуальными домогательствами на работе со стороны коллег (харассментом)?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Да 5% 4% 7% 2% 6% 7% 6% 4% 5% 9% 6%
Нет 87% 89% 86% 93% 88% 85% 86% 91% 87% 86% 87%
Не хочу отвечать 8% 7% 7% 5% 6% 8% 8% 5% 8% 5% 7%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 97
Время проведения: 15—17 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос: «Действуют ли в вашей компании формальные процедуры предотвращения/расследования случаев харассмента (сексуальных домогательств, оскорбительных замечаний, непристойных предложений и психологического преследования, обусловленного полом)?»
Да 7%
Нет 69%
Затрудняюсь ответить 24%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи