Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Снижать зарплатные ожидания больше чем на 10% готов только 1 из 10 соискателей

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Каждый второй россиянин согласен снизить уровень зарплатных притязаний ради трудоустройства, однако только каждый 10 готов уступить больше 10%. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по запросу «Коммерсанта» выяснил, на сколько процентов россияне готовы снизить ожидания по зарплате при устройстве на работу. В опросе принимали участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Почти половина опрошенных россиян готова пойти на уступки по зарплате при трудоустройстве (49%), в том числе 16% согласны на пятипроцентное снижение зарплатных ожиданий, 23% готовы получать на 10% меньше, по 4% респондентов согласны на снижение зарплаты на 15 и 20% и лишь 2% россиян согласятся на зарплату, урезанную на 25%. В среднем, при трудоустройстве россияне согласны снизить будущий доход на 10%.

Мужчины в среднем согласны уступить в зарплате 10,9%, женщины — 9%. Респонденты с зарплатой более 80 тысяч в месяц согласны снизить свои зарплатные ожидания чуть больше, чем граждане с меньшим доходом — на 10,6%.

Не имеющие работы охотнее трудоустроенных согласятся на меньшую зарплату (52% против 43% среди тех, кто ищет работу не увольняясь с предыдущей). Среднестатистический безработный готов получать зарплату на 10,5% меньше, в то время как имеющий работу респондент согласится уступить только 9,4%.

По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, в среднем россияне готовы уступить по зарплате больше, чем в прошлом году, но меньше чем пять лет назад: сегодня готовы получать зарплату меньше на 10%, в 2019 — на 9%, в 2015 — на 10,8%.

Какие бы зарплатные ожидания вы ни указали в своем резюме, у вас всегда будет шанс обговорить итоговую сумму на собеседовании, но помните: в этом поле резюме обязательно нужно указать конкретную сумму, а не общее «По договоренности». Что еще можно сделать, чтобы ваше резюме как можно быстрее попало в руки к лучшему работодателю, читайте в материале наших экспертов.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 314
Время проведения: 29—30 июня 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2000 респондентов

Вопрос: «Если на собеседовании работодатель станет предлагать вам зарплату ниже той, на которую вы рассчитывали, на сколько процентов вы готовы максимально снизить свои зарплатные ожидания?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Не более 5% 16% 13% 20% 15% 14% 19% 15% 18% 18% 18% 17%
Не более 10% 23% 24% 21% 24% 21% 22% 23% 19% 24% 27% 19%
Не более 15% 4% 5% 4% 6% 5% 4% 5% 4% 4% 4% 5%
Не более 20% 4% 5% 2% 4% 3% 3% 4% 2% 3% 2% 5%
Не более 25% 2% 2% 1% 1% 2% 1% 3% 1% 1% 1% 2%
Не готов(а) снижать свои зарплатные ожидания 31% 31% 32% 24% 34% 32% 31% 34% 30% 31% 35%
Другое 4% 4% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 2% 3% 6%
Затрудняюсь ответить 16% 16% 17% 23% 18% 16% 16% 19% 18% 14% 11%
Максимальный % снижения зарплатных ожиданий (в среднем) 10,0% 10,9% 9,0% 10,3% 10,3% 9,3% 10,2% 9,3% 9,3% 9,2% 10,6%

Вариант ответа 2015 2019 2020
Не более 5% 15% 23% 16%
Не более 10% 24% 20% 23%
Не более 15% 6% 4% 4%
Не более 20% 5% 2% 4%
Не более 25% 2% 2% 2%
Не готов(а) снижать свои зарплатные ожидания 29% 32% 31%
Другое 4% 3% 4%
Затрудняюсь ответить 15% 14% 16%
Максимальный % снижения зарплатных ожиданий (в среднем) 10,8% 9,1% 10,0%

Вариант ответа Работающие Безработные
Не более 5% 16% 16%
Не более 10% 21% 24%
Не более 15% 4% 6%
Не более 20% 2% 4%
Не более 25% 0% 2%
Не готов(а) снижать свои зарплатные ожидания 38% 27%
Другое 3% 3%
Затрудняюсь ответить 16% 18%
Максимальный % снижения зарплатных ожиданий (в среднем) 9,4% 10,5%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи