|
|
К переквалификации готовы 86% россиян, каждый второй из них согласен сменить профессию |
Социологические опросы | 3 февраля 2020 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruЦифровизация экономики бросает вызов рынку труда, влияя на востребованность как отдельных рабочих навыков, так и целых профессий. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснил, готовы ли россияне к переквалификации и в какие сферы деятельности устремятся представители наиболее популярных профессиональных групп в случае снижения спроса на свою специальность. В опросах приняли участие представители экономически активного населения из всех округов страны.
Переквалифицироваться, полностью сменив профессиональную сферу деятельности, готовы 44% россиян. 28% предпочли бы обучиться смежным профессиям. 14% готовы к повышению квалификации без смены сферы деятельности.
Чем старше респонденты, тем реже они соглашаются осваивать абсолютно новые для себя профессии и чаще высказывают готовность к повышению квалификации и освоению смежных профессий. Похожие тенденции прослеживаются и с увеличением уровня дохода: готовность обучиться новой специальности снижается, а интерес к повышению квалификации возрастает.
По сравнению с аналогичным исследованием 2015 года распределение голосов в поддержку того или иного варианта переквалификации практически не изменилось, а вот, к примеру, в 2009 году россиян, готовых осваивать новую профессию с нуля было меньше (35% против 44% сегодня), 11 лет назад более популярным было повышение квалификации (23% против 14% сегодня).
Опрос представителей 14 наиболее популярных профессиональных групп показал, что в вопросе переквалификации респонденты чаще всего размышляют о смежных сферах деятельности. Так, бухгалтеры и сметчики рассчитывают освоить профессию экономиста, маркетологи — продажи. Юристы готовы освоить другие отрасли права, учителя — другие предметы, программисты — другие языки программирования, аналитику или информационную безопасность, врачи и инженеры — другие специализации, журналисты рассчитывают перейти в сферу PR. На выбор профессии в случае переквалификации значительное влияние оказывает образование специалистов. Так, менеджеры по персоналу, помня о своей специальности по диплому, могут перейти на работу психологами, юристами или тренинг-менеджерами. А вот среди менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами большинство считает, что в рамках переквалификации следует переходить на руководящую должность в своей сфере. Современный вариант переквалификации — стать экспертом по программному обеспечению, с которым работаешь: так, часть бухгалтеров рассчитывает в случае переквалификации стать консультантами «1С», проектировщики и системные администраторы — разработчиками.
По сравнению с аналогичным исследованием 2015 года, россияне стали реже выбирать для переквалификации профессии в сфере продаж, сосредоточившись на смежных сферах деятельности.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 336
Время проведения: 14—17 января 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Готовы ли вы сейчас к переквалификации?»
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18 декабря 2019 — 22 января 2020 года
Исследуемая совокупность: 14 профессиональных групп
Размер выборки: 4200 респондентов — по 300 представителей каждой профессиональной группы
Вопрос: «Какую специализацию/профессию, по вашему мнению, лучше всего выбрать представителю вашей профессии, если он принял решение о переквалификации?» (открытый опрос, в таблице приведены наиболее популярные варианты ответов)
Чем старше респонденты, тем реже они соглашаются осваивать абсолютно новые для себя профессии и чаще высказывают готовность к повышению квалификации и освоению смежных профессий. Похожие тенденции прослеживаются и с увеличением уровня дохода: готовность обучиться новой специальности снижается, а интерес к повышению квалификации возрастает.
По сравнению с аналогичным исследованием 2015 года распределение голосов в поддержку того или иного варианта переквалификации практически не изменилось, а вот, к примеру, в 2009 году россиян, готовых осваивать новую профессию с нуля было меньше (35% против 44% сегодня), 11 лет назад более популярным было повышение квалификации (23% против 14% сегодня).
Опрос представителей 14 наиболее популярных профессиональных групп показал, что в вопросе переквалификации респонденты чаще всего размышляют о смежных сферах деятельности. Так, бухгалтеры и сметчики рассчитывают освоить профессию экономиста, маркетологи — продажи. Юристы готовы освоить другие отрасли права, учителя — другие предметы, программисты — другие языки программирования, аналитику или информационную безопасность, врачи и инженеры — другие специализации, журналисты рассчитывают перейти в сферу PR. На выбор профессии в случае переквалификации значительное влияние оказывает образование специалистов. Так, менеджеры по персоналу, помня о своей специальности по диплому, могут перейти на работу психологами, юристами или тренинг-менеджерами. А вот среди менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами большинство считает, что в рамках переквалификации следует переходить на руководящую должность в своей сфере. Современный вариант переквалификации — стать экспертом по программному обеспечению, с которым работаешь: так, часть бухгалтеров рассчитывает в случае переквалификации стать консультантами «1С», проектировщики и системные администраторы — разработчиками.
По сравнению с аналогичным исследованием 2015 года, россияне стали реже выбирать для переквалификации профессии в сфере продаж, сосредоточившись на смежных сферах деятельности.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 336
Время проведения: 14—17 января 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Готовы ли вы сейчас к переквалификации?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
| Да, готов(а) к повышению квалификации, но сферу деятельности менять не намерен(а) | 14% | 15% | 14% | 8% | 12% | 18% | 17% | 10% | 12% | 18% | 24% |
| Да, готов(а) к обучению смежным с моей основной профессией специальностям | 28% | 27% | 28% | 24% | 26% | 29% | 32% | 23% | 30% | 32% | 29% |
| Да, готов(а) осваивать новую специальность с нуля | 44% | 43% | 45% | 50% | 51% | 42% | 32% | 51% | 44% | 38% | 32% |
| Нет, я и так достаточно квалифицирован(а) | 4% | 5% | 4% | 3% | 2% | 4% | 9% | 1% | 3% | 5% | 9% |
| Нет, не хочу/нет возможности | 3% | 3% | 4% | 8% | 4% | 2% | 3% | 6% | 4% | 2% | 2% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 7% | 5% | 7% | 5% | 5% | 7% | 9% | 7% | 5% | 4% |
| Вариант ответа | 2009 | 2010 | 2012 | 2015 | 2020 |
| Да, готов(а) к повышению квалификации, но сферу деятельности менять не намерен(а) | 23% | 24% | 20% | 16% | 14% |
| Да, готов(а) к обучению смежным с моей основной профессией специальностям | 29% | 26% | 27% | 27% | 28% |
| Да, готов(а) осваивать новую специальность «с нуля» | 35% | 39% | 38% | 45% | 44% |
| Нет, я и так достаточно квалифицирован(а) | 5% | 4% | 6% | 4% | 4% |
| Нет, не хочу / нет возможности | 4% | 3% | 4% | 3% | 3% |
| Затрудняюсь ответить | 4% | 4% | 5% | 5% | 7% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18 декабря 2019 — 22 января 2020 года
Исследуемая совокупность: 14 профессиональных групп
Размер выборки: 4200 респондентов — по 300 представителей каждой профессиональной группы
Вопрос: «Какую специализацию/профессию, по вашему мнению, лучше всего выбрать представителю вашей профессии, если он принял решение о переквалификации?» (открытый опрос, в таблице приведены наиболее популярные варианты ответов)
| Нынешняя профессия | Наиболее популярные предполагаемые профессии на случай переквалификации | Кол-во респ. |
| Менеджеры по персоналу | Психолог | 11% |
| Юрист | 9% | |
| Администратор | 9% | |
| Руководитель | 6% | |
| Бухгалтер | 6% | |
| Тренинг-менеджер | 6% | |
| Специалист по охране труда | 6% | |
| Бухгалтер | Экономист | 13% |
| Аудитор | 9% | |
| HR-менеджер, кадровик | 8% | |
| Финансист | 7% | |
| Консультант «1С» | 6% | |
| Секретарь | HR-менеджер, кадровик | 28% |
| Делопроизводитель | 13% | |
| Менеджер по продажам | 6% | |
| Администратор | 5% | |
| Бухгалтер | 5% | |
| Юрист | 5% | |
| Системный администратор | Программист | 48% |
| Руководитель | 8% | |
| Менеджер IT-проектов | 7% | |
| Сетевой инженер | 7% | |
| Преподаватель | 7% | |
| Маркетолог | Менеджер по продажам | 19% |
| SMM-менеджер | 12% | |
| Продакт-менеджер | 8% | |
| Интернет-маркетолог | 8% | |
| Менеджер по работе с клиентами | Руководитель | 12% |
| Менеджер по продажам | 11% | |
| Менеджер по персоналу | 10% | |
| Бухгалтер | 7% | |
| Менеджер по продажам | Руководитель | 19% |
| Маркетолог | 8% | |
| Менеджер по закупкам | 7% | |
| Бухгалтер | 5% | |
| Рабочие специальности | 5% | |
| Юрист | Юрист другой специализации | 19% |
| Менеджер по персоналу | 9% | |
| Психолог | 6% | |
| Бухгалтер, экономист | 6% | |
| Руководитель | 11% | |
| Программист | Программист (другие языки программирования) | 28% |
| Аналитик | 13% | |
| Руководитель | 8% | |
| Системный администратор | 8% | |
| Специалист по информационной безопасности | 5% | |
| Проектировщик | Инженер другой специализации | 27% |
| Главный инженер проекта | 11% | |
| Сметчик | 9% | |
| Дизайнер | 9% | |
| Рабочие специальности | 9% | |
| Программист | 5% | |
| Врачи | Врач другой специализации | 71% |
| Руководитель | 5% | |
| Медицинский представитель | 4% | |
| Сметчики | Экономист | 30% |
| Инженер ПТО | 22% | |
| Руководитель | 11% | |
| Проектировщик | 11% | |
| Бухгалтер | 7% | |
| Журналисты | PR-менеджер | 27% |
| SMM-менеджер | 13% | |
| Маркетолог | 13% | |
| Учитель, преподаватель | 7% | |
| Аналитик | 7% | |
| Учителя | Учитель, преподаватель (другой предмет) | 24% |
| Психолог | 10% | |
| Секретарь | 5% | |
| Руководитель | 4% | |
| Журналист, копирайтер | 4% | |
| Менеджер по персоналу | 4% |
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!Другие статьи
Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования
© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии на портал Superjob.ru.