Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Лишь для 4% сотрудников разнос от начальства — стимул работать лучше

Социологические опросы | 14 января 2020 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Каждый восьмой сотрудник утверждает, что начальство ежедневно портит ему настроение. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob совместно с журналом Forbes выяснил, часто ли руководство портит настроение подчиненным и как это сказывается на качестве работы. В социологическом опросе приняли участие 3000 сотрудников российских компаний из всех регионов страны.

Лишь 29% россиян могут похвастаться тем, что начальство никогда не портило им настроение. 55% сотрудников отмечают, что подобные ситуации периодически происходят: у 13% — ежедневно, у 14% — несколько раз в неделю, у 15% — несколько раз в месяц, еще у 13% — несколько раз в год. В силу небольшого профессионального опыта реже других на критику начальства жаловалась молодежь: 36% сотрудников моложе 24 лет никогда не сталкивались с подобным поведением руководства.

Мужчинам чуть чаще, чем женщинам, портит настроение начальство. «Женщины, как известно, эмоционально более устойчивы, чем мужчины. Они просто не обращают внимания на то, по поводу чего часть мужчин начинает расстраиваться», — объясняет этот факт основатель Superjob Алексей Захаров.

Разносы от начальства негативно влияют на качество работы — отмечают 47% россиян, которые уже сталкивались с подобным поведением. 41% утверждает, что критика не влияет на результат работы. И лишь 4% взбучка от руководителя заставляет трудиться лучше: «Конструктивная критика полезна». По данным Superjob, словесный «пинок» чаще приводит к положительным сдвигам в работе россиян в возрасте 35—44 лет и сотрудников с зарплатой от 80000 руб.: по 6% из них утверждают, что критика руководства стимулирует их к новым трудовым свершениям.

Мы в Superjob уверены, что работа должна приносить удовольствие. Если поведение руководителя регулярно портит вам настроение и мешает работать, то стоит серьезно задуматься о смене работы — заходите в раздел вакансии и выбирайте работу по душе.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 470
Заказчик: Forbes
Время проведения: 9—13 января 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу и состоящее в подчинении
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос: «Часто ли вам портит настроение ваше начальство?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Никогда не портит 29% 27% 31% 36% 27% 28% 29% 29% 25% 30% 32%
Ежедневно 13% 13% 13% 10% 15% 12% 12% 14% 11% 12% 13%
Несколько раз в неделю 14% 14% 13% 13% 15% 13% 14% 14% 17% 16% 11%
Несколько раз в месяц 15% 17% 13% 13% 16% 16% 12% 11% 17% 15% 16%
Несколько раз в год 13% 13% 13% 9% 12% 14% 16% 14% 14% 11% 13%
Затрудняюсь ответить 16% 16% 17% 19% 15% 17% 17% 18% 16% 16% 15%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 264
Заказчик: Forbes
Время проведения: 9—13 января 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, которому периодически портит настроение начальство
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Ранее вы отвечали на вопрос, как часто вам портит настроение ваше начальство. Напишите, пожалуйста, подобное поведение начальства заставляет вас работать лучше или хуже?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Лучше 4% 4% 5% 5% 4% 6% 3% 3% 5% 5% 6%
Никак не сказывается на качестве работы 41% 41% 40% 40% 39% 41% 42% 36% 39% 41% 40%
Хуже 47% 45% 49% 50% 49% 45% 44% 50% 51% 44% 43%
Затрудняюсь ответить 8% 10% 6% 5% 8% 8% 11% 11% 5% 10% 11%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи