Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Главное HR-событие 2019 года — принятие закона об электронных трудовых книжках

Социологические опросы | 27 декабря 2019 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Практически каждый второй эйчар считает наиболее значимым событием уходящего года в кадровой сфере закон о переводе трудовых книжек в электронный формат. Рейтинг главных HR-событий 2019 года составлен сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob совместно с Институтом профессионального кадровика Валентины Митрофановой на основе социологических опросов представителей 500 компаний-работодателей из всех округов страны.

Лидер рейтинга главных HR-событий 2019 года — закон об электронных трудовых книжках (46% голосов). Введение уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста — на втором месте (8% голосов). 5% представителей работодателей считают важным событием начало приема профессиональных экзаменов в HR-сфере. По 2% респондентов считают, что в уходящем году главным событием в HR-сфере стали внеплановые проверки инспекций труда на основании информации из СМИ и интернета и новый административный регламент о проведении проверок инспекций труда.

Прогнозы кадровиков о том, какое событие в 2020 году окажет наибольшее влияние на профессию HR-менеджера, по большей части касаются начала внедрения закона об отмене трудовых книжек (26%). На втором месте — планируемое внедрение цифрового документооборота (15%). На третьем — следствие этих двух нововведений — ежемесячная отчетность по кадровым изменениям в ПФР (12%). Для 5% опрошенных наиболее значимым событием, которое планируется к внедрению в 2020 году, являются проверки прокуратурой индексации заработной платы. Для 4% — ужесточение ответственности за нарушение порядка работы с персональными данными. 2% HR-менеджеров считают, что в 2020 году значимым событием могут стать новые полномочия инспекции труда по списанию со счета компании средств при наличии задолженности по заработной плате.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 138
Заказчик: Институт профессионального кадровика Валентины Митрофановой
Время проведения: 18—26 декабря 2019 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос: «Какое событие в кадровой/HR-сфере, произошедшее в 2019 году, вы считаете наиболее значимым?»
Вариант ответа Кол-во респондентов
Принятие проекта по отмене трудовых книжек 46%
Уголовная ответственность за отказ при приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста 8%
Начало приема профессиональных экзаменов в области управления персоналом 5%
Внеплановые проверки инспекций труда на основании информации из СМИ и интернета 2%
Новый административный регламент о проведении проверок инспекций труда 2%
Окончание сроков внедрения профессиональных стандартов 1%
Отдельная административная ответственность за нарушение режимов работы и отдыха водителей 1%
Применение проверочных листов инспекций труда 1%
Рейтинг нарушений работодателя по ключевым рискам инспекций труда 1%
Ни одно из указанных событий не было значимым 14%
Затрудняюсь ответить 19%

Вопрос: «Как вы считаете, какое событие в кадровой/HR-сфере, внедряемое в 2020 году, скажется в большей степени на профессии?»
Вариант ответа Кол-во респондентов
Начало отмены трудовых книжек 26%
Планируемое введение проекта по полному электронному документообороту, включая кадровый документооборот 15%
Ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд обо всех кадровых изменениях 12%
Проверки прокуратурой индексации заработной платы 5%
Увеличенная ответственность за нарушение порядка работы с персональными данными 4%
Возможность инспекции труда требовать списания средств со счета работодателя при наличии задолженностей по заработной плате 2%
Планируемая ответственность за не закрытую квоту по инвалидам 1%
Право требовать ликвидации юридического лица за значимые нарушения в области охраны труда 1%
Реформа государственного контроля, ориентированная на профилактику нарушений 1%
Ни одно из указанных событий не будет слишком значимым для профессии 15%
Затрудняюсь ответить 18%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи