Работодателей, которые предвзято относятся к полным людям, за 7 лет стало меньше почти в 2 раза. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob по заказу журнала Forbes выяснил у представителей отечественных компаний, влияют ли параметры веса соискателя на решение о приеме на работу. У представителей экономически активного населения мы спросили, наблюдают ли они дискриминацию по весу при трудоустройстве и в общественной жизни. В социологических опросах приняли участие представители 500 российских компаний и 5000 граждан из всех округов страны.
Формально дискриминация при трудоустройстве в нашей стране запрещена. Однако теория нередко расходится с практикой. Подбирая персонал, большинство работодателей не обращает внимания на наличие у соискателей лишних килограммов (65%). 19% при прочих равных отдадут предпочтение кандидату без лишнего веса.
О дискриминации людей с лишним весом в обществе в целом говорили 37% россиян, о дискриминации при трудоустройстве — 32%.
Женщины отмечали дискриминацию людей с лишним весом в сфере найма и повседневной жизни чаще мужчин. Чем старше респонденты, тем реже они говорили о дискриминации полных людей в общественной жизни, на предвзятость работодателей при трудоустройстве же чаще указывали респонденты 35—44 лет. Чем выше доход респондентов, тем реже среди них звучали высказывания о дискриминации полных людей при найме и в обществе в целом.
Те, чей лишний вес выше нормы на 20+ кг, чаще остальных отмечают предвзятость по отношению к полным людям при трудоустройстве и в обществе.
За 7 лет, прошедших с момента аналогичного исследования, работодателей, предвзято относящихся к людям с лишним весом, стало почти в 2 раза меньше: 36% в 2012 году и 19% сегодня. Число соискателей, отмечающих дискриминацию при найме, снизилось незначительно (35% россиян в 2012 году и 32% сейчас), а вот дискриминацию полных людей в обществе россияне стали отмечать реже (45 и 37% соответственно).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 106
Заказчик: Forbes
Время проведения: 4—15 октября 2019 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Принимая на работу специалиста, обращаете ли вы внимание на наличие у него лишнего веса?»
Вариант ответа
2012
2019
Да, при прочих равных возьмем на работу человека без лишнего веса
36%
19%
Нет, вес человека не имеет значения при приеме на работу в нашу компанию
51%
65%
Затрудняюсь ответить
13%
16%
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 597
Заказчик: Forbes
Время проведения: 7—10 октября 2019 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 5000 респондентов
Вопрос: «Как вы считаете, есть ли у вас лишний вес?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Ежемесячный доход, руб.
муж
жен
до 24
25—34
35—44
45 и старше
до 29999
30000—49999
50000—79999
от 80000
Не хочу отвечать
6%
4%
8%
7%
4%
6%
6%
7%
6%
4%
4%
Да, до 5 кг
17%
15%
20%
17%
18%
17%
17%
19%
18%
17%
16%
Да, от 5 до 10 кг
15%
15%
15%
8%
14%
17%
19%
13%
14%
18%
19%
Да, от 11 до 20 кг
7%
8%
7%
3%
6%
9%
9%
6%
6%
10%
9%
Да, более 20 кг
5%
5%
5%
2%
3%
5%
8%
4%
5%
5%
6%
Нет
47%
51%
42%
59%
52%
44%
38%
48%
48%
44%
44%
Затрудняюсь ответить
3%
2%
3%
4%
3%
2%
3%
3%
3%
2%
2%
Вариант ответа
2012
2019
Не хочу отвечать
5%
6%
Да, до 5 кг
19%
17%
Да, от 5 до 10 кг
17%
15%
Да, от 11 до 20 кг
9%
7%
Да, более 20 кг
6%
5%
Нет
42%
47%
Затрудняюсь ответить
2%
3%
Вопрос: «Как вы считаете, есть ли дискриминация по весу при трудоустройстве?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Ежемесячный доход, руб.
муж
жен
до 24
25—34
35—44
45 и старше
до 29999
30000—49999
50000—79999
от 80000
Есть
32%
28%
36%
31%
30%
35%
31%
40%
33%
26%
25%
Нет
31%
36%
26%
34%
36%
29%
25%
29%
29%
34%
28%
Затрудняюсь ответить
37%
36%
38%
35%
34%
36%
44%
31%
38%
40%
47%
Вариант ответа
Все
Наличие лишнего веса (по собственным оценкам респондентов)
До 5 кг
От 5 до 10 кг
От 11 до 20 кг
Более 20 кг
Нет
Есть
32%
31%
30%
38%
51%
30%
Нет
31%
34%
35%
28%
15%
33%
Затрудняюсь ответить
37%
35%
35%
34%
34%
37%
Вариант ответа
2012
2019
Есть
35%
32%
Нет
29%
31%
Затрудняюсь ответить
36%
37%
Вопрос: «Как вы считаете, есть ли в нашем современном обществе дискриминация по весу (дискриминация полных людей/людей с лишним весом)?»
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Ежемесячный доход, руб.
муж
жен
до 24
25—34
35—44
45 и старше
до 29999
30000—49999
50000—79999
от 80000
Да
37%
28%
46%
45%
40%
36%
29%
47%
38%
31%
24%
Нет
35%
43%
26%
30%
35%
35%
36%
28%
33%
38%
36%
Затрудняюсь ответить
28%
29%
28%
25%
25%
29%
35%
25%
29%
31%
40%
Вариант ответа
Все
Наличие лишнего веса (по собственным оценкам респондентов)
До 5 кг
От 5 до 10 кг
От 11 до 20 кг
Более 20 кг
Нет
Да
37%
37%
35%
43%
50%
34%
Нет
35%
36%
38%
31%
27%
37%
Затрудняюсь ответить
28%
27%
27%
26%
23%
29%
Вариант ответа
2012
2019
Да
45%
37%
Нет
32%
35%
Затрудняюсь ответить
23%
28%
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсяподелитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!