|
|
Социологические опросы | 22 ноября 2019 года Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruРаботодателей, которые предвзято относятся к полным людям, за 7 лет стало меньше почти в 2 раза. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob по заказу журнала Forbes выяснил у представителей отечественных компаний, влияют ли параметры веса соискателя на решение о приеме на работу. У представителей экономически активного населения мы спросили, наблюдают ли они дискриминацию по весу при трудоустройстве и в общественной жизни. В социологических опросах приняли участие представители 500 российских компаний и 5000 граждан из всех округов страны. Формально дискриминация при трудоустройстве в нашей стране запрещена. Однако теория нередко расходится с практикой. Подбирая персонал, большинство работодателей не обращает внимания на наличие у соискателей лишних килограммов (65%). 19% при прочих равных отдадут предпочтение кандидату без лишнего веса.
О дискриминации людей с лишним весом в обществе в целом говорили 37% россиян, о дискриминации при трудоустройстве — 32%. Женщины отмечали дискриминацию людей с лишним весом в сфере найма и повседневной жизни чаще мужчин. Чем старше респонденты, тем реже они говорили о дискриминации полных людей в общественной жизни, на предвзятость работодателей при трудоустройстве же чаще указывали респонденты 35—44 лет. Чем выше доход респондентов, тем реже среди них звучали высказывания о дискриминации полных людей при найме и в обществе в целом. Те, чей лишний вес выше нормы на 20+ кг, чаще остальных отмечают предвзятость по отношению к полным людям при трудоустройстве и в обществе. За 7 лет, прошедших с момента аналогичного исследования, работодателей, предвзято относящихся к людям с лишним весом, стало почти в 2 раза меньше: 36% в 2012 году и 19% сегодня. Число соискателей, отмечающих дискриминацию при найме, снизилось незначительно (35% россиян в 2012 году и 32% сейчас), а вот дискриминацию полных людей в обществе россияне стали отмечать реже (45 и 37% соответственно). Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 106 Заказчик: Forbes Время проведения: 4—15 октября 2019 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 500 респондентов Вопрос: «Принимая на работу специалиста, обращаете ли вы внимание на наличие у него лишнего веса?»
Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 597 Заказчик: Forbes Время проведения: 7—10 октября 2019 года Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: 5000 респондентов Вопрос: «Как вы считаете, есть ли у вас лишний вес?»
Вопрос: «Как вы считаете, есть ли дискриминация по весу при трудоустройстве?»
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
Код для вставки в блог     Не нашли нужного Вам обзора на сайте? «Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!Другие статьи Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования © Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии на портал Superjob.ru. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||