Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Проще всего найти работу без опыта выпускникам вузов инженерных специализаций

Социологические опросы | 5 сентября 2019 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

65% российских компаний готовы принять на работу выпускников вузов без опыта работы. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у представителей кадровых служб, принимают ли российские компании на работу молодых специалистов без опыта, а также какие позиции открыты для выпускников вузов. В социологическом опросе приняли участие представители 700 российских компаний из всех округов России.

Для выпускников вузов без опыта работы сегодня открыты двери 65% российских компаний. Лишь 23% работодателей не предоставляют рабочие места недавним студентам.

Каждая восьмая компания, открытая для молодых специалистов, принимает выпускников вузов без опыта работы на позиции ИТР (12%). Вакантные места на позиции ассистентов основных специалистов готова предоставить вчерашним выпускникам каждая десятая компания. Вакансии менеджера по продажам или специалиста по работе с клиентами открыты для выпускников в 9% компаний. По 6% компаний принимают на работу молодых специалистов на позиции продавцов, квалифицированных рабочих, IT-специалистов или учителей. В 5% компаний выпускникам предлагают трудоустройство на любые начальные позиции. Столько же работодателей готовы брать выпускников на позиции разнорабочих, офис-менеджеров и стажеров (по 5%). В 4% российских компаний выпускники могут работать операторами call-центра или администраторами. Столько же компаний готовы принять молодых специалистов на различные позиции с обучением (также 4%). Для начинающих юристов и поваров открыты двери 3% российских компаний. По 2% работодателей готовы оформить в штат таких специалистов, как бухгалтер, экономист, водитель и фармацевт. Среди других позиций, на которые готовы брать молодых специалистов без опыта, — менеджер по персоналу, курьер, страховой агент, интервьюер, стилист, промоутер, PR-менеджер, журналист, маркетолог и инструктор.

По данным Superjob, больше всего компаний, открытых для вчерашних выпускников вузов, было в 2013 году — 72%. Реже всего о готовности принять на работу молодых специалистов говорили в 2009 году — 54%. В прошлом году выпускников вузов были готовы трудоустроить 68% работодателей.

Опыт работы — вещь, на которую в первую очередь обращает внимание работодатель. Но как быть, если опыта нет? Вспомните, чем вы занимались на практике в университете. Постарайтесь описать в резюме проделанную работу. Может быть, вы были волонтёром или проходили стажировку? Superjob, кстати, поможет вам поиске стажировок, где можно набрать в свою копилку кейсы, которые станут сильным аргументом на собеседовании.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 151
Время проведения: 29 июля—12 августа 2019 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 700 респондентов

Вопрос: «Берете ли вы на работу выпускников вузов без опыта работы?»
Вариант ответа 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Да 54% 58% 66% 71% 72% 70% 62% 60% 61% 68% 65%
Нет 36% 32% 24% 20% 20% 21% 26% 31% 27% 25% 23%
Затрудняюсь ответить 10% 10% 10% 9% 8% 9% 12% 9% 12% 7% 12%

Вопрос: «На какие именно позиции ваша компания принимает выпускников вузов без опыта работы?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Вариант ответа Кол-во респондентов
Инженер 12%
Ассистент/помощник 10%
Менеджер по продажам/по работе с клиентами 9%
Продавец/кассир 6%
Квалифицированный рабочий 6%
Программист/IT-специалист 6%
Учитель/преподаватель/воспитатель 6%
Начальная/стартовая позиция 5%
Разнорабочий 5%
Стажер 5%
Секретарь/офис-менеджер 5%
Оператор call-центра 4%
Разные/мы обучаем сами 4%
Администратор 4%
Повар/пекарь/кондитер 3%
Юрист 3%
Бухгалтер 2%
Водитель 2%
Экономист 2%
Фармацевт/провизор 2%
Другое

(менеджер по персоналу; курьер; cтраховой агент; интервьюер; стилист; промоутер; PR-менеджер; журналист; маркетолог; инструктор и проч.)
21%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи