Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

«Должна быть свобода выбора», — идею возврата к системе распределения выпускников вузов молодежь поддерживает реже всех

Социологические опросы | 18 апреля 2019 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

За возвращение к системе распределения выпускников вузов чаще всего выступают россияне старше 50 лет. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, какой рынок труда мы хотим для молодых специалистов: плановый или рыночный.

Большинство россиян (69%) хотели бы вернуть систему распределении выпускников вузов, против выступает лишь 1 из 10 опрошенных. 21% затруднился с ответом. По мнению респондентов, плюсы системы распределения состоят в том, что «государство покрывает потребность в специалистах и затраты на обучение», «обеспечивается равномерное распределение кадров по регионам», а молодые специалисты «получают место работы с гарантированной зарплатой». Немногочисленные противники системы распределения напоминали: «Большая половина студентов получают образование на платной основе, почему их надо распределять принудительно?»; «Работодатель может не понравиться, как и условия труда»; «А если выпускник — троечник или диплом за взятку получил?!»

Опрошенные с высшим образованием высказывались в поддержку системы распределения выпускников чаще респондентов, не имеющих вузовского диплома (76 и 61% соответственно). Но больше всего тех, кто ратует за возврат к системе распределения выпускников, — среди респондентов старше 50 лет (78%). Молодежь за возврат к системе распределения выпускников выступала реже всех (59%), 3 из 10 респондентов до 24 лет затруднились с ответом.

Идея иметь гарантированное рабочее место на выходе из вуза сегодня многим кажется привлекательной. Поиски работы, безусловно, — это выход из зоны комфорта и стрессовая ситуация для специалистов любого возраста. Однако распределение лишает свободы выбора места работы и ломает карьерную траекторию. Для студентов и выпускников гораздо выигрышнее стажировки: их можно совмещать с учебой; за 2—3 месяца и работодатель, и молодой специалист понимают, насколько выгодно их сотрудничество; большинство прошедших стажировку в итоге получают предложение о трудоустройстве. Сервис SuperJob Студентам — это актуальные стажировки по различным специализациям. Не нужно мечтать о распределении — построй карьеру своими руками!


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 266
Время проведения: 27—29 марта 2019 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2500 респондентов

Вопрос: «Как вы считаете, нужно ли вернуть систему распределения выпускников вузов?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 24 25—49 50 и старше
Да 69% 69% 69% 59% 70% 78%
Нет 10% 11% 9% 11% 10% 6%
Затрудняюсь ответить 21% 20% 22% 30% 20% 16%

Вариант ответа Все Высшее образование
есть нет
Да 69% 76% 61%
Нет 10% 10% 9%
Затрудняюсь ответить 21% 14% 30%

Вариант ответа 2010 2019
Да 68% 69%
Нет 16% 10%
Затрудняюсь ответить 16% 21%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!








Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи