31% россиян утверждает, что сталкивался на работе с психологическим насилием — абьюзом. Однако судя по комментариям респондентов как абьюз нередко воспринимают нарушения ТК. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, имеющих опыт работы.
С абьюзом на работе приходилось сталкиваться 31% россиян. Не ощущали психологического насилия со стороны руководства 54% опрошенных. 15% не захотели отвечать на вопрос об абьюзе.
Мужчины чаще женщин сталкивались с фактами злоупотребления властью со стороны начальства: 34 и 28% соответственно. Чем старше респонденты, тем больше среди них пострадавших от абьюза: 14% среди сотрудников моложе 24 лет и 37% среди россиян 35—44 лет. Число опрошенных, сталкивавшихся с психологическим насилием на работе, растет с увеличением уровня дохода: 22% среди тех, кто зарабатывает до 25000 руб., и 35% среди граждан с зарплатой более 45000 руб.
Комментарии большинства респондентов, сталкивавшихся с абьюзом, свидетельствуют, что под этим термином они понимают ситуации, связанные с нарушением ТК РФ: принуждение к сверхурочной работе, задержку или невыплату зарплаты, несоблюдение требований техники безопасности, навязывание непрофильных обязанностей без соответствующих доплат (39%). Каждый пятый пострадавший от абьюза (20%) назвал его проявлениями факты злоупотребления руководством властью. С оскорблениями сталкивались 18%, с унизительными высказываниями — 14%. 11% опрошенных жаловались на любовь работодателя к ненормативной лексике. Психологическое давление ощущали 8%. Еще 8% отнесли к абьюзу наличие у руководства «любимчиков» из числа родственников и друзей. 7% страдали от угроз и шантажа. 6% слышали издевательства и насмешки в свой адрес. 5% сталкивались с харассментом (принуждением к занятиям сексом). Еще 5% говорили о грубой, хамской манере общения руководства. 3% жаловались на повышенный тон работодателя в общении с подчиненными. 3% столкнулись с пренебрежительным и высокомерным поведением начальства. 2% страдали от сплетен. О других проявления абьюза говорили 14% опрошенных: здесь и драки, и политика двойных стандартов, и попытки испортить репутацию, и даже заманивание в секту.
Страдаете от абьюза на работе? Что бы вы ни понимали под этим термином: отвратительное поведение руководства или нарушения ТК — хватит терпеть! Смените работу с помощью SuperJob!
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 319
Время проведения: 31 января 2019 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее опыт работы
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Приходилось ли вам лично сталкиваться на работе с психологическим насилием, злоупотреблением властью со стороны руководства (тем, что сейчас принято называть абьюзом)? Пожалуйста, поясните в комментариях, в чем именно это выражалось».
Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Ежемесячный доход, руб.
муж
жен
до 24
25—34
35—44
45 и старше
до 24999
25000—34999
35000—44999
от 45000
да
31%
34%
28%
14%
29%
37%
35%
22%
28%
33%
35%
нет
54%
49%
59%
73%
56%
47%
49%
65%
57%
53%
47%
не хочу отвечать
15%
17%
13%
13%
15%
16%
16%
13%
15%
14%
18%
Основные проявления абьюза (контекстный анализ комментариев, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа):
Ответы респондентов
Кол-во респ.
Нарушения ТК: сверхурочная работа, задержка/невыплата зарплаты, несоблюдение требований ОТ и ТБ, дополнительные непрофильные обязанности и проч.
39%
Злоупотребление властью
20%
Оскорбления
18%
Унижение
14%
Нецензурная брань
11%
Психологическое давление
8%
«Кумовство», блат
8%
Угрозы, шантаж
7%
Насмешки, издевательства
6%
Харассмент
5%
Хамство, грубость
5%
Повышенный тон
3%
Игнорирование, пренебрежение, высокомерие
3%
Сплетни
2%
Другое
(принуждение к нарушению УК РФ; плохое отношение; нежелание выслушать; попытка вовлечения в секту; драка; двойные стандарты; «очернили» репутацию)
14%
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!