Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Друзья и коллеги помогают искать работу эффективнее родственников

Социологические опросы | 27 октября 2016 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Большинство россиян считает, что за содействием в поиске работы следует обращаться к друзьям. Реже всего подобной помощи следует ожидать от руководства со старой работы. На вопрос исследовательского центра Superjob, у кого имеет смысл просить помощи в трудоустройстве, ответили 1600 представителей экономически активного населения страны.

68% опрошенных считают, что в их случае помощи в поиске новой работы эффективнее всего просить у друзей и знакомых. На втором месте — обращение с подобной просьбой к коллегам со старой работы (44%). На содействие родителей в данном вопросе полагаются 29%, мужа или жены — 31%. Чуть популярнее обращение к другим родственникам — 35%. Интересно, что более трети опрошенных (34%) в качестве эффективного канала поиска работы рассматривают услуги людей, с которыми в реальной жизни им не приходилось сталкиваться, — друзей и подписчиков в социальных сетях. Реже всего помощь в трудоустройстве россияне рассчитывают получить от руководства со старого места работы (24%).

Теми, кто не видит смысла просить помощи в поиске работы, движут порой противоположные причины: кто-то уверен в своих силах («У меня руки растут откуда надо, голова на месте, быстро обучаюсь и работы не боюсь»), другие же боятся не оправдать чужих ожиданий («Боюсь подвести тех, кто за меня просил»). К помощи коллег опасаются прибегать, боясь огласки («Коллеги "сольют" поиски руководителю»). К начальству, по словам опрошенных, имеет смысл обращаться только в случае сокращения штата («В таком случае сам руководитель будет заинтересован расстаться с сотрудником в наилучших отношениях»). Россияне также боятся, что участие в поиске работы родителей и супругов осложнит взаимоотношения: «Семью и работу надо разделять».

Доводы сторонников привлечения различных каналов поиска работы более лаконичны и убедительны. По словам респондентов, помощь других людей ускоряет поиск («Есть смысл просить помощи у кого угодно, лишь бы работа нашла тебя и нравилась!»), открывает новые возможности и расширяет поле выбора («Нужно задействовать наибольшее количество контактов. И в итоге количество обязательно перерастет в качество»). Опрошенные неоднократно советовали не стесняться просить помощи: «Это не стыдно. Стыдно не работать».


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 287
Время проведения: 17—18 октября 2016 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Как вы считаете, если ли смысл в вашем случае просить помощи в поиске работы у…»

Вариант ответа
(сумма по строке)
да нет затрудняюсь ответить /
не имею таковых
друзей / знакомых в реальной жизни 68% 26% 6%
коллег 44% 46% 10%
других родственников (кроме родителей и мужа / жены) 35% 56% 9%
друзей / подписчиков в соцсетях 34% 53% 13%
мужа / жены 31% 54% 15%
родителей 29% 64% 7%
руководства 24% 63% 13%

Некоторые комментарии респондентов:

«Я считаю, когда срочно нужна работа, есть смысл просить помощи у кого угодно, лишь бы работа нашла тебя и нравилась!»
Товаровед, 45 лет, Мурманск

«При поиске работы, на мой взгляд, нужно задействовать наибольшее количество контактов. И в итоге количество обязательно перерастет в качество».
Менеджер по продажам, 52 года, Жуковский

«Как известно, лучшая реклама — это "сарафанное радио". Многие люди, в том числе и я, придерживаются именно этого способа просить помощи в поисках работы у знакомых, друзей и родственников».
Инспектор службы безопасности, 40 лет, Кашира

«Чем больше предложений, тем лучше».
Юрист по корпоративному праву, 29 лет, Москва

«Есть смысл просить помощи в поиске работы. Это не стыдно. Стыдно не работать».
Юрист, преподаватель, 48 лет, Королев

«Если будет результат, почему бы и нет. Может, подскажут, где есть вакансия».
Машинист крана, 47 лет, Железногорск-Илимский

«На войне все средства хороши. Коллеги "сольют" поиски руководителю, а руководитель, когда узнает о поисках работы, начнет искать повод для увольнения…»
Региональный менеджер по оптовым продажам, 45 лет, Нижний Новгород

«Стоит ли просить помощи у мужа/жены, родителей, других родственников, зависит от того, в каких вы с ними находитесь отношениях. У руководства стоит просить помощи в случае ухода по соглашению сторон, но по факту — на основании сокращения штата. В таком случае сам руководитель будет заинтересован расстаться с сотрудником в наилучших отношениях».
Юрист, 24 года, Отрадное

«Все мои друзья, родственники, коллеги трудятся в разных направлениях, а у меня руки растут откуда надо, голова на месте, быстро обучаюсь и работы не боюсь».
Помощник сборщика фасадов, 45 лет, Тюмень

«Искать только самому. Проще будет общаться с начальством, можно и потребовать что-то, и предъявить претензии. А если "по знакомству", то будет неудобно: за тебя просили, тебя устроили, а тебе все не так. Придется терпеть. Только самому!»
Заведующий складом, 53 года, Краснодар

«Боюсь подвести тех, кто за меня просил. Или как-то не оправдать их ожиданий».
Продавец-консультант, 27 лет, Волгоград

«Настолько узкая специальность (врач-патологоанатом), что нет смысла просить помощи у кого бы то ни было!»
Врач-патологоанатом патологоанатомического отделения, 51 год, Нахабино

«Семью и работу надо разделять. Бывшее руководство будет делать все, чтоб ты не смог попасть на другую высокооплачиваемую работу».
Машинист крана, 45 лет, Набережные Челны

«Надеяться можно только на себя».
Инспектор отдела специального учета, 52 года, Ногинск

«Несколько раз просил помощи в трудоустройстве у родственников, влиятельных знакомых, друзей (которым ранее помогал я). Никто не захотел помочь! Бросили на произвол судьбы. Ищу сам работу через интернет».
Ведущий специалист отдела документационного обеспечения управления, 37 лет, Москва

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи