Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Чаще всего задерживаются на работе женатые отцы семейств

Социологические опросы | 23 октября 2015 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Наличие детей не спасает от переработок и сверхурочных, выяснил Исследовательский центр портала Superjob. Отцы и матери семейств задерживаются на работе чаще бездетных. В целом же отношение наших соотечественников к переработкам — «можно, но в меру». В опросах приняли участие 1600 россиян, работающих по фиксированному графику.

Для 26% опрошенных стала привычной ситуация, когда на работе приходится задерживаться чуть ли не ежедневно. 21% респондентов остается на работе после окончания рабочего дня несколько раз в неделю, еще 21% — несколько раз в месяц. Нечасто — несколько раз в год — приходится задерживаться 12% сотрудников. Никогда не задерживаются на службе около 14% работников.

Респондентов, которые практически каждый день задерживаются на работе, больше среди россиян 25—34 лет и опрошенных с зарплатой от 45 000 руб. в месяц (29 и 31% соответственно). Несколько раз в неделю приходится задерживаться на работе 26% россиян моложе 24 лет. Несколько дней в месяц задерживаются на службе 25% респондентов 35—44 лет. Несколько дней в году приходится задерживаться на работе 15% опрошенных с доходом 35 000—45 000 руб. Избежать любых задержек на работе чаще всего удается молодежи до 24 лет (18%) и россиянам с невысокой зарплатой (21%).

Мужчинам приходится задерживаться на работе чаще, чем женщинам: 29% представителей сильного пола остаются на работе практически каждый день, 23% — несколько раз в неделю. Сотрудниц, которые задерживаются на работе почти ежедневно — 23%, несколько дней в неделю — 19%. Среди женщин больше и тех, кто никогда не остается на работе после ее окончания (16% против 11% среди мужчин).

Чаще всего приходится ежедневно задерживаться на работе женатым мужчинам (34%) и мужчинам, имеющим детей (35%). Среди женщин, состоящих в браке, чуть меньше тех, кто каждый день задерживается на работе (22% против 25% среди замужних), но дамы, имеющие детей, как и мужчины-отцы, вынуждены оставаться на работе чаще, чем бездетные (26 и 20% соответственно).

Необходимо отметить, что большинство россиян с пониманием относится к необходимости задержаться на работе, если это не становится ежедневной неоплачиваемой обязаловкой. 59% респондентов согласны с принципом: «Можно иногда и задержаться, но лучше не делать это нормой жизни». Каждый третий опрошенный категоричен: «Нужно уходить с работы вовремя и успевать всё делать в рабочее время». 8% считают, что «работа — это очень важная часть жизни: нужно оставаться после работы и/или брать работу на дом».

По сравнению с аналогичными опросами прошлых лет, число россиян, считающих нечастые задержки на работе нормой, снижается: 67% в 2007 году и 59% сегодня. И напротив, противников переработок и сверхурочных становится больше: 26% 8 лет назад и 33% сейчас.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 247
Время проведения: 20-22 октября 2015 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России в возрасте старше 18 лет, имеющее постоянную работу за исключением сотрудников, работающих по гибкому графику
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Как часто вам приходится задерживаться на работе?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25-34 35-44 45 и старше до 24999 25000-34999 35000-44999 от 45000
никогда не задерживаюсь на работе 14% 11% 16% 18% 13% 14% 11% 21% 16% 19% 10%
практически каждый день 26% 29% 23% 23% 29% 23% 28% 18% 21% 22% 31%
несколько раз раза в неделю 21% 23% 19% 26% 20% 19% 21% 24% 24% 21% 20%
несколько раз в месяц 21% 20% 22% 21% 19% 25% 20% 22% 21% 18% 23%
несколько раз в год 12% 11% 13% 9% 12% 13% 12% 11% 12% 15% 9%
затрудняюсь ответить 6% 6% 7% 3% 7% 6% 8% 4% 6% 5% 7%

Вариант ответа Все Мужчины
Все Семейное положение Наличие детей
состоит в браке не состоит в браке есть нет
никогда не задерживаюсь на работе 14% 11% 11% 8% 9% 11%
практически каждый день 26% 29% 34% 28% 35% 29%
несколько раз раза в неделю 21% 23% 19% 28% 22% 23%
несколько раз в месяц 21% 20% 20% 19% 18% 21%
несколько раз в год 12% 11% 10% 9% 10% 10%
затрудняюсь ответить 6% 6% 6% 8% 6% 6%

Вариант ответа Все Женщины
Все Семейное положение Наличие детей
состоит в браке не состоит в браке есть нет
никогда не задерживаюсь на работе 14% 16% 18% 17% 16% 19%
практически каждый день 26% 23% 22% 25% 26% 20%
несколько раз раза в неделю 21% 19% 17% 19% 16% 19%
несколько раз в месяц 21% 22% 24% 20% 23% 21%
несколько раз в год 12% 13% 14% 14% 13% 16%
затрудняюсь ответить 6% 7% 5% 5% 6% 5%

Некоторые комментарии респондентов:

«Никогда не задерживаюсь на работе» — 14%
«Потому что ценю своё время».
Менеджер по работе с клиентами, 18 лет, Екатеринбург

«Если вы задержались, взяли работу на дом и т.п. Вы не энтузиаст, вы идиот, который не может эффективно работать в течение дня».
Начальник отдела IT, 51 год, Саратов

«Все задержки лимитированы кодексом. Последнее время переработки на работе не практиковались...»
Механик-наладчик, 53 года, Гатчина

«Практически каждый день» — 26%
«Ежедневные задержки. Сидим, ждем, пока склад закончит работу».
Специалист отдела продаж, 23 года, Ростов-на-Дону

«Иначе уволят».
Руководитель, 38 лет, Энгельс

«Задерживаюсь на работе, чтобы закончить все свои дела, связанные с документами».
Бармен-администратор, 21 год, Коряжма

«Есть такое понятие как официальный рабочий день и "здесь принято задерживаться"».
Инженер-геодезист, 33 года, Пенза

«Люблю уходить с работы с чувством выполненного долга».
Начальник производственно-диспетчерского отдела, 34 года, Северск

«Работодатель провел сокращение штата на 40%. Чтобы выполнять поставленные задачи, необходимо работать по 12-14 часов в сутки. Ухожу домой не потому, что выполнила работу, а потому, что, если уйду позже, не смогу уехать (транспорт)».
Заместитель начальника отдела кадров и безопасности ИФНС России, 48 лет, Краснодар

«Как правило, это связано с закрытием кассовой смены, оформлением документов и сдачи инкассации».
Менеджер по работе с клиентами, 33 года, Санкт-Петербург

«Надо — значит надо!»
Шеф-повар, 45 лет, Ростов-на-Дону

«Несколько раз раза в неделю» — 21%
«При необходимости задержаться, охотно это делаю».
Менеджер по продажам, 24 года, Тюмень

«…Медленное функционирование всей структуры организации и дублирование множества действий в работе подается как непрофессионализм сотрудников и необходимость их задержаться на работе в целях наверстывания».
Менеджер проекта, 37 лет, Орск

«Если есть необходимость и, что немаловажно, мотивация, то могу задерживаться постоянно».
Помощница по дому, 44 года, Москва

«Доделываю то, что не успела сделать в течение рабочего дня».
Делопроизводитель, 32 года, Тобольск

«Несколько раз в месяц» — 21%
«Причины задержек на работе: отчеты и текущие вопросы».
Главный бухгалтер, 49 лет, Уфа

«На совещания, субботники».
Учитель английского языка, 49 лет, Балашиха

«Не проблема. Бывают разные рабочие моменты».
Кассир, 41 год, Мончегорск

«Несколько раз в год» — 12%
«Бывает».
Менеджер, 25 лет, Москва


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 318
Время проведения: 20-22 октября 2015 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России в возрасте старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Как Вы относитесь к работе в нерабочее время?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа 2007 2010 2015
можно иногда и задержаться, но лучше не делать это нормой жизни 67% 63% 59%
нужно уходить с работы вовремя и успевать всё делать в рабочее время 26% 31% 33%
работа — это очень важная часть жизни: нужно оставаться после работы и/или брать работу на дом 7% 6% 8%

Некоторые комментарии респондентов:

«Можно иногда и задержаться, но лучше не делать это нормой жизни» — 59%
«Бывают моменты, когда есть необходимость. Жаль, что не всегда это оценивается надлежащим образом».
Электромонтажник по силовым сетям и оборудованию 4 разряда, 50 лет, Гулькевичи

«Бывают авральные моменты в работе, когда стоит оставаться на работе».
Специалист по кадрам, 48 лет, Обнинск

«При необходимости довести работу до логического конца можно и задержаться. Честь компании — главное».
Опыт работы не указан, 47 лет, Ростов-на-Дону

«Нельзя баловать работодателей».
Мастер, 52 года, Самара

«Когда работа в нерабочее время оплачивается соответствующим образом, почему бы и не поработать?!»
Инженер по инсталляции и ремонту электронного оборудования, 47 лет, Новосибирск

«При правильном планировании, научной организации труда и слаженной работе команды можно избежать на работе вечного аврала».
Директор филиала, 44 года, Хабаровск

«Нужно уходить с работы вовремя и успевать всё делать в рабочее время» — 33%
«Переработка — это неорганизованность!»
Машинист бульдозера, 54 года, Нижний Тагил

«Как дополнительный заработок. По закону я не обязан работать сверхурочно бесплатно, только в случаях, предусмотренных ТК РФ, я обязан выполнять эту работу».
Помощник повара, 19 лет, Новокузнецк

«Переработки слишком быстро становятся нормой, от этого резко снижается производительность».
Начальник департамента стандартного внедрения и сервисного обслуживания, 37 лет, Комсомольск-на-Амуре

«У каждого человека есть личная жизнь, поэтому труд должен быть нормированным».
Начальник смены, 49 лет, Калининград

«Для эффективного использования рабочего времени необходима профессиональная постановка задач, обучение и формирование команды».
Руководитель регионального подразделения, 45 лет, Тольятти

«Работа — это очень важная часть жизни: нужно оставаться после работы и/или брать работу на дом» — 8%
«От хорошей работы никто не бежит!»
Сержант, 22 года, Омск

«Любая работа должна быть выполнена «на отлично», если не успеваешь во время рабочего дня, значит, перерабатываешь».
Начальник отдела межфилиальных перемещений, 39 лет, Подольск

«…Работать можно всегда, если есть желание!»
Главный энергетик, 27 лет, Сыктывкар

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи