Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Рынок труда Санкт-Петербурга, январь 2014

Обзоры зарплат | 5 февраля 2014 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Представляем вашему вниманию январский дайджест «Рынок труда Санкт-Петербурга», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.

Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в январе 2014г.

• В январе работодатели Санкт-Петербурга разместили на 7,6% вакансий больше, чем в декабре.

• По сравнению с предыдущим месяцем наиболее заметен рост спроса в консалтинге (+30,7% вакансий), юриспруденции (+30,5%), финансовом сегменте (+28,2%).

• Число активных резюме петербуржцев в январе выросло на 8,1%.

• По сравнению с предыдущим месяцем наиболее высокую активность проявили рабочие (+32,6% резюме), специалисты сферы страхования (+26,5%) и индустрии гостеприимства (+21,9%).

• Конкуренция за рабочие места в январе составила 4,7 резюме на вакансию. Снижение конкурса произошло в 12 профессиональных сферах.

• Сохраняется высокая конкуренция среди кандидатов на позиции топ-менеджеров (19,1 резюме на вакансию), домашнего персонала (17,7), работников СМИ (15,6). Минимальная конкуренция, как и прежде, среди медицинских работников (1,6 резюме на вакансию), специалистов сферы продаж (2), рабочих (2,1).

• В январе отмечено снижение напряженности во всех исследуемых сегментах, кроме ИТ, где значение показателя осталось на уровне предыдущего месяца (2 резюме безработных на вакансию). Больше всего заметно снижение конкуренции среди безработных в сфере управления персоналом (-0,9 п., 3,8 резюме на вакансию).

• Доля петербуржцев, не имеющих работы, в январе выросла на 1 п.п. до 51,7%. Наиболее значительно выросла доля безработных в сфере домашнего персонала (+4,5 п.п.).

• В январе доля вакансий, размещенных кадровыми агентствами, снизилась на 0,9 п.п., составив 11,9% от всех петербуржских вакансий. Среди прямых работодателей наибольшую активность в поиске персонала проявили компании с численностью персонала 1000-5000 человек (21,7% от всех вакансий прямых работодателей). Также в январе выросла востребованность работников в небольших компаниях с численностью персонала до 50 человек (+2,1 п.п.).

• Зарплатные предложения работодателей в январе выросли во всех исследуемых сегментах. Наибольший годовой рост показателя зафиксирован в сегментах «Строительство» и «Маркетинг/Реклама/PR» (+0,9% в каждом).


Вакансии

Общее число вакансий в Санкт-Петербурге в январе 2014 года выросло на 7,6%.





Резюме

Активных резюме соискателей в Санкт-Петербурге в январе 2014 года стало на 8,1% больше.





Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса в Санкт-Петербурге в январе 2014 года составило 4,7 резюме на вакансию.




Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.




Структура рынка труда








Обзоры рынка труда Санкт-Петербурга за другие месяцы

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!



Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи