Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Каждая третья российская компания потратит на новогодний корпоратив больше, чем в прошлом году

Социологические опросы | 5 декабря 2013 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Новогодние корпоративные вечеринки уже сегодня планирует подавляющее большинство российских компаний. Сценарии праздника могут быть самыми разными. Но главное, как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, — то, что экономить на корпоративе работодатели не собираются. Треть организаций и фирм намерены потратить на «служебного Деда Мороза» даже больше, чем в прошлом году.

По данным опроса 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, больше половины (52%) российских компаний планируют провести новогодний корпоратив в ресторане или кафе. 15% сделают это без отрыва от работы и устроят праздник непосредственно в офисе. 6% собираются всем коллективом за город, а каждый двадцатый работодатель (5%) предложит сотрудникам другие варианты общего праздника. 15% решения на момент проведения исследования еще не приняли. В четырех компаниях из ста (4%) вообще нет традиции встречать Новый год в коллективе сослуживцев.

Количество компаний, которым финансовые проблемы мешают отметить наступление нового года, с 2008 года уменьшалось и вот уже третий год стабильно незначительно — 3%. Если в 2008 году не нашла средств на корпоративную вечеринку почти каждая пятая компания (18%), то уже через год в бедности расписывалось втрое меньше фирм и организаций (6%), а сейчас лишь 3%. Все меньше и число принципиальных противников новогодних корпоративов для персонала.

Размах мероприятия прямо зависит от щедрости работодателей: в одних компаниях сотрудников ждет вечеринка в ресторане «с программой и ведущим» или даже поездка на горнолыжный курорт. А где-то, как рассказали кадровики, «компания частично компенсирует съем ресторана, а сотрудники сами оплачивают банкет в размере 2000 рублей» с человека. Есть даже компании, в которых праздник планируется только для руководства и особо отличившихся сотрудников.

Некоторым компаниям уже приелись традиционные сценарии вечеринки, и на этот раз решено, например, сначала всем коллективом посетить популярный мюзикл, а уж потом идти в ресторан, на банкет, снять клуб на всю ночь или сделать в фирме численностью 1000 человек праздник «семейным и безалкогольным» на горнолыжной базе в стиле «Русская зима». Фантазия у организаторов праздника ограничена лишь бюджетом мероприятия.

Кстати, более чем в четверти (27%) компаний бюджет новогоднего корпоратива в сравнении с прошлым годом остался неизменным, а в трети (32%) – увеличился. В 13% организаций расходы планируют урезать, а в 28% пока не решили, сколько средств ассигнуют на общую вечернику в преддверии наступающего 2014-го.

В некоторых компаниях вместо расходов на корпоратив просто добавят сотрудникам пару дней к отпуску, и они ничего против не имеют. Тем более, что, по признанию некоторых респондентов, не все корпоративы одинаково хороши и радостны. «Если будет как в прошлый раз — унылый фуршет с самокрутной шаурмой в качестве закуски и парой унизительных для взрослого человека глупых конкурсов на уровне младшей группы детского сада, то уж лучше поработать эти же часы на своем рабочем месте», — решительно заявляли опрошенные. Впрочем, об отношении работников к корпоративным мероприятиям Superjob подробно расскажет в следующем исследовании.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 132
Время проведения: 21-26 ноября 2013 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 2000 респондентов

Вопрос:
«Будет ли в вашей компании корпоративный праздник на Новый год?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа 2008 2009 2010 2011 2012 2013
да, будем отмечать в офисе 16% 25% 16% 15% 12% 15%
да, готовим новогоднюю вечеринку в ресторане 32% 30% 35% 44% 51% 52%
да, у нас будет поездка за город 2% 4% 4% 5% 5% 6%
да, другой вариант 8% 6% 8% 7% 7% 5%
нет, в нашей компании не принято проводить корпоративных праздников 5% 4% 7% 7% 6% 4%
нет, уже несколько лет подряд не проводим из-за сложной экономической ситуации в компании 18% 6% 5% 3% 3% 3%
не знаю - пока решение не принято 19% 25% 25% 19% 16% 15%

Некоторые комментарии респондентов:

«Да, готовим новогоднюю вечеринку в ресторане» - 52%
«Будет масштабное мероприятие в ресторане с программой и ведущим».
«Компания частично компенсирует съем ресторана, а сотрудники сами оплачивают в размере 2000 рублей».
«Но только отделами».
«Как всегда, надоело уже за много лет, но все сотрудники хотят».

«Да, у нас будет поездка за город» - 6%
«В 2014 году в январе».
«Поедем на горнолыжный курорт».

«Да, другой вариант» - 5%
«Будем отмечать и в офисе, и в ресторане».
«Посещение мюзикла "Чикаго" всем коллективом, затем вечеринка в ресторане».
«Любим коллективные состязания. В этом году устроим турнир по керлингу».
«Праздник будет только для руководства и особо отличившихся работников».
«Будем снимать клуб на ночь».
«Два дня отдыха к каникулам в качестве подарка».
«Корпоративное мероприятие на горнолыжной базе в стиле "Русская Зима". Мероприятия семейное, безалкогольное. В компании более 1000 сотрудников».

«Нет, в нашей компании не принято проводить корпоративных праздников» - 4%
«У нас корпоративный праздник - День строителя. На Новый год компания предоставляет дополнительные выходные дни».

«Нет, уже несколько лет подряд не проводим из-за сложной экономической ситуации в компании» - 3%
«В этом году из-за сложной финансовой ситуации корпоратив проводить не будем, хотя ранее всегда проводили».
«Нет, в этом году урезали финансирование».

«Не знаю – пока решение не принято» - 15%
«Не знаю, но если будет как в прошлый раз - унылый фуршет с самокрутной шаурмой в качестве закуски и парой унизительных для взрослого человека глупых конкурсов на уровне младшей группы детского сада, то уж лучше поработать эти же часы на своем рабочем месте».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 21-27 ноября 2013 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала, в компаниях которых планируется корпоративный праздник на Новый год
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Бюджет вашего корпоративного праздника на новый год по сравнению с прошлым годом…»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа 2009 2010 2011 2012 2013
не изменился 27% 26% 28% 27% 27%
увеличился 17% 25% 27% 35% 32%
уменьшился 23% 9% 10% 8% 13%
не знаю / затрудняюсь ответить 33% 40% 35% 30% 28%

Некоторые комментарии респондентов:

«Не изменился» - 27%
«В нашей компании бюджет на Новый Год не предусмотрен. Сотрудники оплачивают корпоратив самостоятельно».

«Уменьшился» - 13%
«В связи с тем, что довольно много средств было инвестировано в развитие компании».

«Не знаю / затрудняюсь ответить» - 28%
«Еще не решили окончательно, в ресторане или в офисе отмечать».

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи