Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Рынок труда Санкт-Петербурга, ноябрь 2013

Обзоры зарплат | 3 декабря 2013 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Представляем вашему вниманию ноябрьский дайджест «Рынок труда Санкт-Петербурга», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.

Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в ноябре 2013 г.

• В ноябре спрос на персонал на рынке труда Санкт-Петербурга вырос незначительно (+0,4% вакансий).

• Заметный рост спроса показали сегменты «Безопасность, службы охраны» (+36,4% вакансий) и «Рабочий персонал» (+16,5%).

• Соискательская активность петербуржцев в ноябре снизилась. Активных резюме стало меньше на 1,8%.

• В ответ на рост спроса в определенных сегментах выросло и предложение. Так, более активны стали в поиске работы специалисты по безопасности (+9,2% резюме), специалисты сферы закупок и снабжения (+9,1% резюме), рабочие (+8,1% резюме). Также наблюдался заметный рост соискательского интереса к поиску работы в сегментах «Сырье» (+8,4%) и «Страхование» (+7,2%).

• Конкуренция за рабочие места на рынке труда Санкт-Петербурга в ноябре немного снизилась, составив 4,8 резюме на вакансию. Лидирует по силе конкуренции сфера топ-менеджмента (20,3 резюме на вакансию), на рабочие должности конкурс минимален (1,3 резюме на вакансию).
За месяц заметно выросла конкуренция среди дизайнеров и специалистов кадровой сферы (по +1,7 п.). Самое значительное снижение конкурса наблюдалось для домашнего персонала (-1,6 п.) и специалистов сегмента охраны и безопасности (-1,2 п.).

• Показатели напряженности немного снизились в половине исследуемых сегментов, в остальных заметен рост. Больше всего за месяц вырос конкурс среди безработных специалистов кадровой сферы (+0,7 п.).

• Доля безработных петербуржцев на открытом рынке труда в ноябре снизилась на 0,7 п.п., составив 52,5%.
За месяц значительно снизилась доля безработных соискателей в сфере консалтинга и стратегического развития (-2,7 п.п.), а в сегменте «Сельское хозяйство», напротив, выросла на 2,1 п.п.

• В ноябре доля вакансий, размещенных кадровыми агентствами, немного выросла (+0,2 п.п.)
Среди прямых работодателей наиболее активны в поиске персонала компании с численностью персонала 100-500 человек (22,8% от всех вакансий) и 1000-5000 человек (22,2%).

• Зарплатные предложения работодателей в ноябре остались на уровне предыдущего месяца.


Вакансии

Общее число вакансий в Санкт-Петербурге в ноябре 2013 года выросло на 0,4%.





Резюме

Активных резюме соискателей в Санкт-Петербурге в ноябре 2013 года стало на 1,8% меньше.





Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса в Санкт-Петербурге в ноябре 2013 года составило 4,8 резюме на вакансию.





Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.




Структура рынка труда








Обзоры рынка труда Санкт-Петербурга за другие месяцы

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!



Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи