Индекс SuperJob

Не пропустите обновление индекса
Добавьте страницу в закладки — справа в поисковой строке или в настройках вашего браузера
Индекс рынка труда
Superjob.ru, работая с сотнями тысяч юридических лиц, первым начинает видеть негативные тенденции. Кризис, который разразился в марте, мы в Superjob начали видеть ещё в январе. Активность наших клиентов-работодателей медленно снижалась, пока, в результате остановки целых отраслей экономики правительством, не упала до минимальных значений за последние 15 лет.
Поделитесь индексом в соцсетях

Подробнее об индексе
Как известно, рынок труда первый реагирует на все изменения в экономике: первый фиксирует наступление глобального кризиса и первый начинает восстановление.

Задолго до того, как сами компании начинают испытывать на себе давление кризиса, они интуитивно снижают активность по подбору персонала.

Негативный информационный фон заставляет многие компании сокращать или замораживать инвестиции в развитие, в новые проекты, для которых необходимы новые люди.

Superjob первым увидел приближающийся кризис. Но мы же первые всегда видим и начало восстановления экономики. Ещё бушует кризис, ещё невозможно кредитоваться на приемлемых условиях, ещё не начала восстанавливаться выручка у большинства участников рынка.

Но часть компаний уже начинает чувствовать, что рост не за горами и к нему нужно быть готовым. Успеть забрать с рынка труда лучшие кадры, подготовить персонал для новых проектов.

Работая с сотнями тысяч компаний, Superjob первым видит, что активность некоторых работодателей по поиску персонала начинает возрастать. Сначала некоторых, потом еще +5%, потом еще…

Все СМИ кричат о кризисе, но экономика уже пошла вперёд.
Как считается индекс
Индекс Superjob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями 2017—2019 гг. с учетом сезонности спроса на рабочую силу:

  • количеством работодателей, ведущих подбор персонала;
  • количеством активных вакансий;
  • количеством приглашений на собеседования.

Изучение статистики рынка труда в периоды общемирового кризиса 2008 года и локального российского кризиса 2014 года позволяет экспертам SuperJob сделать вывод: о начале восстановления экономической активности будет свидетельствовать последовательный рост индекса в течение трех недель.

Анализируя динамику индекса, можно констатировать, что HR-активность работодателей в январе — начале февраля 2020 года соответствовала активности в аналогичные периоды 2017—2019 гг. (индекс ≈ 1). Постепенное снижение индекса во второй половине февраля связано с началом эпидемии COVID-19 и введением ограничительных мер в Китае: начал реагировать российский бизнес, связанный с китайским импортом и перевозками.

В середине апреля — начале мая HR-активность работодателей составляла всего 42—43% от среднерыночной активности в аналогичные периоды прошлых лет. В настоящий момент SuperJob констатирует: минимум пройден и рекрутинговая активность выросла практически до 50%. Компании, возобновившие деятельность, возвращаются на рынок труда и активно публикуют вакансии.
Поделитесь своим мнением
Мы принимаем предложения по улучшению и дополнению наших индексов. Самые популярные будут реализованы в ближайшее время.