Индекс SuperJob
Индекс SuperJob
Не пропустите обновление индекса
Добавьте страницу в закладки — справа в поисковой строке или в настройках вашего браузера
Статистика рынка труда
Superjob.ru, работая с сотнями тысяч юридических лиц, первым начинает видеть тенденции рынка труда. Во время первой волны COVID-19 активность бизнеса в апреле упала до минимальных значений (42—43% от среднерыночной активности в аналогичные периоды прошлых лет), в июне мы наблюдали резкий рост до 74—75%, а уже в конце августа активность на рынке труда на 6—7% превышала аналогичные показатели прошлых лет. Такие тенденции позволяют утверждать: экономику ждет быстрое восстановление, как только коронавирусные ограничения будут сняты.
Поделитесь индексом в соцсетях
Подробнее об индексе
Как известно, рынок труда первый реагирует на все изменения в экономике: первый фиксирует наступление глобального кризиса и первый начинает восстановление
Задолго до того, как сами компании начинают испытывать на себе давление кризиса, они интуитивно снижают активность по подбору персонала.
Негативный информационный фон заставляет многие компании сокращать или замораживать инвестиции в развитие, в новые проекты, для которых необходимы новые люди.
Superjob первым увидел приближающийся кризис. Но мы же первые всегда видим и начало восстановления экономики.
Работая с сотнями тысяч компаний, Superjob первым видит, когда активность работодателей по поиску персонала начинает возрастать. Сначала сначала медленно, затем ускоряясь, пытаясь забрать лучших кандидатов к себе.
К маю 2021 года Индекс Superjob достиг отметки 1,3. Что означает, что активность работодателей значительно превысила показатель 2017−2019 гг. Прирост активности рынка труда в мае 2021 показан на диаграммах ниже.
Задолго до того, как сами компании начинают испытывать на себе давление кризиса, они интуитивно снижают активность по подбору персонала.
Негативный информационный фон заставляет многие компании сокращать или замораживать инвестиции в развитие, в новые проекты, для которых необходимы новые люди.
Superjob первым увидел приближающийся кризис. Но мы же первые всегда видим и начало восстановления экономики.
Работая с сотнями тысяч компаний, Superjob первым видит, когда активность работодателей по поиску персонала начинает возрастать. Сначала сначала медленно, затем ускоряясь, пытаясь забрать лучших кандидатов к себе.
К маю 2021 года Индекс Superjob достиг отметки 1,3. Что означает, что активность работодателей значительно превысила показатель 2017−2019 гг. Прирост активности рынка труда в мае 2021 показан на диаграммах ниже.
Как считается индекс
Индекс Superjob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями 2017—2019 гг. с учетом сезонности спроса на рабочую силу:
Анализируя динамику индекса, можно констатировать, что HR-активность работодателей в январе — начале февраля 2020 года соответствовала активности в аналогичные периоды 2017—2019 гг. (индекс ≈ 1). Постепенное снижение индекса во второй половине февраля связано с началом эпидемии COVID-19 и введением ограничительных мер в Китае: начал реагировать российский бизнес, связанный с китайским импортом и перевозками. В середине апреля — начале мая HR-активность работодателей составляла всего 42—43% от среднерыночной активности в аналогичные периоды прошлых лет. После ослабления карантина последовал резкий рост в июне до 74—75%. А в августе активность выросла до значений, превышавших аналогичные показатели прошлых лет (106—107%).
Сейчас рынок труда вернулся к показателям, соответствующим средним за 2017—2019 гг. Спад активности в «замороженных» сферах деятельности (туризм, искусство, культура, развлечения) компенсируется ростом рекрутинговой активности в таких сферах как строительство, медицина, производство, сервисы доставки, IT.
Superjob.ru прогнозирует: после снятия ограничений второй волны отскок будет еще более значительным: мы ждем активность работодателей на 15—20% выше, чем в «доковидные» времена.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями 2017—2019 гг. с учетом сезонности спроса на рабочую силу:
- количеством работодателей, ведущих подбор персонала;
- количеством активных вакансий;
- количеством приглашений на собеседования.
Анализируя динамику индекса, можно констатировать, что HR-активность работодателей в январе — начале февраля 2020 года соответствовала активности в аналогичные периоды 2017—2019 гг. (индекс ≈ 1). Постепенное снижение индекса во второй половине февраля связано с началом эпидемии COVID-19 и введением ограничительных мер в Китае: начал реагировать российский бизнес, связанный с китайским импортом и перевозками. В середине апреля — начале мая HR-активность работодателей составляла всего 42—43% от среднерыночной активности в аналогичные периоды прошлых лет. После ослабления карантина последовал резкий рост в июне до 74—75%. А в августе активность выросла до значений, превышавших аналогичные показатели прошлых лет (106—107%).
Сейчас рынок труда вернулся к показателям, соответствующим средним за 2017—2019 гг. Спад активности в «замороженных» сферах деятельности (туризм, искусство, культура, развлечения) компенсируется ростом рекрутинговой активности в таких сферах как строительство, медицина, производство, сервисы доставки, IT.
Superjob.ru прогнозирует: после снятия ограничений второй волны отскок будет еще более значительным: мы ждем активность работодателей на 15—20% выше, чем в «доковидные» времена.
Поделитесь своим мнением
Мы принимаем предложения по улучшению и дополнению наших индексов. Самые популярные будут реализованы в ближайшее время.
