Уважаемые участники «Сообществ»!
Мы закрываем проект «Группы» с 23 декабря 2015 года.
Спасибо за то, что все эти годы были с нами: любили и критиковали, поддерживали и советовали. Мы продолжим развитие проекта «Сообщества» как площадки для обмена мнениями HR-профессионалов. Вся информация «Групп» будет доступна для чтения в режиме просмотра.
Ваш Superjob

Дистанционное управление бизнесом


всем привет) ситуация значит такая. Я планирую открыть малый бизнес. В компании будет линейная структура организации, в которой будет вовлечено около 11 человек. Из них один исполнительный директор, один помощник исполнительного директора, далее идет администратор в роли топ- менеджера, затем управляющие сменой (два - три человека) и рабочий класс (6 человек). Являясь генеральным директором компании я не смогу следить за ней постоянно - в другом далеком городе я получаю образование, которое немало важно для меня. И как ген директор я хочу быть всегда и полностью уверен в эффективности деятельности предприятия и ее прозрачности. И конечно отсюда вытекает вопрос как? как это все контролировать????????????





Комментарии к теме
31.03.2013 11:23 | Ссылка

Просто! Заинтересуйте людей, исходя из положения что любви и дружбы между ген директором и подчиненными не будет. одна видимость. контроль установиться автоматически. Длеж дохода - очень токая вещь!
31.03.2013 12:18 | Ссылка

Оставляешь исполнительного директора, а остальных гонишь взашей!!!
Исполнительный набирает рабочий класс! Но исполнительному надо верить и платить!!! И спрашивать! И самому надо иметь мозги!!!
31.03.2013 23:33 | Ссылка

Для кого бизнес открываете? Для себя или для исполнительного директора? Если нет возможности следить постоянно, может быть просто стать инвестором? Головной боли меньше а риск потерять деньги примерно такой же.
01.04.2013 16:26 | Ссылка

Управляете самостоятельно удаленно. Достаточно ежедневной отчетности - по электронке или скайп - от гл. бух. (или управляющего, он-же гл. бух.), который, в свою очередь, ежедневно принимает отчетность от управляющих сменой. Остальные администраторы не нужны. Да, про "любовь и дружбу" - это наиважнейший фактор в бизнесе - НЕ БЫВАЕТ. Родных и близких не привлекайте. Есть риск потерять и любовь и дружбу и деньги.