Новые темы

Все новые темы

Новые темы в группах






Все новые темы

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Критика - хорошее дело


Проблема: переходя с должности на должность в одной организации выполняла одни и те же обязанности, но в большем объеме и с дополнениями - резюме не читабельно, как "выделить" дополнительные обязанности







Комментарии
19.06.2013 11:44 | Ссылка

1. Вы хотите работать сразу на всех должностях, указанных в заголовке? или на какой-то одной? или по очереди? они даже друг с другом не сочетаются.. выберите что-то одно...
2. Должность "специалист". Специалист по чему? Или хотя бы какого отдела.
3. Честно говоря, даже особо не видно, что выделить.. везде по сути все одно и то же и дополнительные обязанности не слишком значимые...
19.06.2013 11:50 | Ссылка

Хорошо, я согласна... но как тогда оформить резюме - и карьерный рост хочется отметить и повторения обязанностей не дублировать?
19.06.2013 11:55 | Ссылка

Составьте несколько резюме, на разные должности. Экономист / Бухгалтер / Администратор офиса. Операторы пк нафиг никому не нужны.
19.06.2013 11:57 | Ссылка

я бы взяла все эти Ваши обязанности, разделила на количество должностей и дальше распределила самые важные - к самой высокой и т.д., если мало выйдет - воды налить... Вообще был бы идеальный вариант, если бы у Вас была должностная инструкция - или в ней тоже все идентично по должностям?
19.06.2013 12:01 | Ссылка

Да, должностная инструкция одинакова практически была
19.06.2013 12:12 | Ссылка

а зачем тогда эти должности вообще нужны были?..
19.06.2013 12:14 | Ссылка

ФГУП...
19.06.2013 12:16 | Ссылка

ну.. я теоретически тоже работаю во ФГУП, но тут такого бардака нет)) а вот ФГБУ - это да. там вообще все весело донельзя))
19.06.2013 12:47 | Ссылка

А в чём разница м/у ФГУП и ФГ
БУ (федеральное государственное бюджетное учреждение).
Видно - только в названии, а по сути, похоже, тот-же ФГУП.
Или - нет?
19.06.2013 12:58 | Ссылка

Вы абсолютно правы, я просто на примере своей трудовой деятельности рассудила)
19.06.2013 12:16 | Ссылка

прибавили дополнительных обязанностей и повышение зарплаты путем перевода
19.06.2013 12:17 | Ссылка

ну понятно, госструктуры))
19.06.2013 11:46 | Ссылка

//Экономист по договорам / Экономист / Бухгалтер / Оператор ПК / Администратор офиса

Выберите что то одно

//сентябрь 2010 — октябрь 2010
1 месяц

Этот опыт лучше не указывать

/Почему у вас не указаны названия компаний?

/"Причина поиска новой работы - сокращение, в связи с ликвидацией организации."

Это лучше укажите непосредственно в описании опыта в компании
19.06.2013 11:49 | Ссылка

почему не указывать? насколько я поняла она все время трудилась в одной конторе и просто указывает какие перемещения у нее были
19.06.2013 11:54 | Ссылка

В таких случаях делается просто - указывается только один опыт работы, и уже в описании обязанностей делается разбивка на временные интервалы
19.06.2013 11:59 | Ссылка

по-моему, без разницы, главное, чтобы читалось удобно
19.06.2013 12:02 | Ссылка

В том то и дело, что читается не удобно
19.06.2013 12:04 | Ссылка

что вы такой злой с утра?)
19.06.2013 12:04 | Ссылка

я не злой=))
Я критичный
19.06.2013 11:59 | Ссылка

Спасибо!
19.06.2013 11:50 | Ссылка

Название компании одно - в самом верху. Остальное там же, только другие должности
19.06.2013 11:53 | Ссылка

Ну тогда резюме просто отвратительно написано, такое будут закрывать, ибо в общем потоку сидеть и вчитываться/разбираться никто не будет
19.06.2013 11:56 | Ссылка

Не знаю, мне все понятно, я сразу разобрался))

Ты такой злой ((
19.06.2013 11:58 | Ссылка

Это ты то мне говоришь?)))

Разобраться то можно в чем угодно, при наличии времени и желания. Во вот в большинстве случаев такое резюме будет откровенно проигрывать на фоне хорошо структурированных
19.06.2013 11:47 | Ссылка

Очередная госслужба которая на четвертом десятке решила уйти, но не знает чего хочет, ибо применить специфические навыки оттуда - трудно.
19.06.2013 11:56 | Ссылка

это не госслужба, а хозрасчет... не решила уйти - читайте внимательней, по поводу специфических знаний - это верно...
19.06.2013 11:53 | Ссылка

Да, molli права - передвижение внутри компании...
19.06.2013 12:08 | Ссылка

Если вы трудились в одной организации, и повышались, то можно сделать, например, так: самая низкая позиция - 5 пунктов обязанностей, повыше 6 - пунктов обязанностей, а на самой высокой все. Только все перефразировать, не заниматься копипастом, поищите другие резюме, слизните оттуда. И как писали выше сделать несколько резюме, тоже вариант немного сомнительный, так как при поиске на супеджоб, выделяются все резюме соискателя. и еще я бы оставила должности экономист и бухгалтер.
19.06.2013 12:15 | Ссылка

Тоже хорошая идея
19.06.2013 12:45 | Ссылка

Как вариант - опыт работы по должностям и по временным интервалам, а обязанности в профессиональные навыки?