|
Декретные при наблюдении и родах в другой стране |
26.06.2013 16:05 | Ссылка
T n
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании листка нетрудоспособности определенного образца, естественно российского Если Вы предоставите такой документ работодателю, то Вам выплатят пособие Если нет, то нет |
26.06.2013 16:11 | Ссылка
Antareska
Декретные выплачиваются на основании листа нетрудоспособности по беременности и родам. У вас есть возможность его получить в России? |
26.06.2013 16:49 | Ссылка
А каким образом можно получить листок нетрудоспособности Российского образца находясь в другой стране. Приехать будет возможность через 2-3 месяца после родов. и возможно на 3-4 месяце беременности (но это не точно) |
26.06.2013 16:52 | Ссылка
Сама нашла ответ на свой вопрос)) риказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 1 августа 2007 г. N 514 г. Москва. "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности". пункт 8. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее - врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца (при личном обращении граждан в медицинскую организацию или по месту работы). Комментарий: После окончания лечения в каком либо медицинском учреждении за рубежом, необходимо взять справку на языке страны и\или английском языке с печатью медицинского учреждения. По приезду на родину, необходимо пойти в бюро переводов перевести на русский язык и нотариально заверить. С нотариально заверенной справкой необходимо пойти к лечащему врачу, и по решению врачебной комиссии медицинской организации Вам выпишут больничный. |
26.06.2013 17:07 | Ссылка
прошу прощения, возможно мой вопрос покажется глупым. Выплаты по декретному листу нетрудоспособности оплачивает работодатель, а потом эту сумму ему возмещает ФСС. Так? Т.е. работодатель ничего не теряет |
26.06.2013 17:16 | Ссылка
Antareska
Не теряет. |
26.06.2013 21:04 | Ссылка
Извините, но вот у меня резонный вопрос: а есть ли смысл, работая дистанционно, вообще уходить в декрет? Вам же на работу каждый день ездить не надо и в офисе целый день сидеть? Притом что даже по столичным меркам 60000 р. - приличная зарплата. Уйдя в декрет, в деньгах Вы точно потеряете. |
27.06.2013 09:43 | Ссылка
Это уж точно! Учитывая хитровыделанный расчёт декретных и пособий выгоднее не "уходить в декрет" вообще. А продолжать спокойно работать. |
27.06.2013 13:34 | Ссылка
понятие декрет - не существует. есть больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. |
27.06.2013 17:47 | Ссылка
T n
"Декрет" сути не меняет |
28.06.2013 08:58 | Ссылка
T n
Вам разве непонятно? Объясню: не важно как назвать состояние работника - находится ли он в декрете или в отпуске по беременности и родам Суть одна Не о терминологии в теме речь, о пособии |
28.06.2013 11:14 | Ссылка
Все зависит от того, гражданином какой страны Вы являетесь, если РФ, то берете больнчиный местного образца и в Росси получаете на основании его больничный российского образца- сдаетет с заявлением работодателю. А если Вы гражданка другой страны и за Вас отчисления в ФСС работодатель не производил, то Вам ничего не оплатят. |
Справочная информация Обзоры зарплат | 19.03.2024
Социологические опросы | 19.03.2024
Обзоры зарплат | 19.03.2024
Обзоры зарплат | 18.03.2024
Социологические опросы | 18.03.2024
|
01.07.2013 10:00