Новые темы

Все новые темы

Новые темы в группах






Все новые темы

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

«Зарплатомер». Второе издание ежегодного справочника обзоров зарплат российского рынка труда


Предлагаем Вашему вниманию второе издание справочника «Зарплатомер», подготовленного Исследовательским центром портала SuperJob.ru.

В этом выпуске мы расширили список рассматриваемых позиций и увеличили количество исследуемых региональных рынков труда. Настоящий выпуск «Зарплатомера» включает в себя информацию по 25 типовым позициям на 61 региональных рынках труда России.

Источником информации для подготовки предлагаемых Вашему вниманию данных служит крупнейшая в России база резюме специалистов российского рынка труда (более 1500000 резюме) и предложений работодателей (более 6000 вакансий в сутки), публикуемых на портале SuperJob.ru.

Анализ заработных плат по каждой конкретной позиции осуществлялся на основе зарплатных предложений работодателей (вакансии) и зарплатных ожиданий специалистов (резюме), размещенных в базе данных портала SuperJob.ru в период с 15.06.2008 по 15.07.2008.

Для обзора заработных плат по каждой представленной специальности в каждом из исследуемых регионов было отобрано по 20 вакансий и 20 резюме, удовлетворяющих типичному функционалу позиции.

Изучаемый массив данных по каждой позиции в конкретном регионе разбит на три зарплатных диапазона:

Диапазон I соответствует зарплатам для молодых/начинающих специалистов с небольшим опытом работы (минимум) и заканчивается началом зарплатного коридора.

Диапазон II соответствует рыночному зарплатному коридору для специалистов, обладающих уверенными профессиональными навыками, имеющих опыт работы не менее одного-двух лет по данной позиции, базовое образование, дополненное курсами, тренингами и т.п.

Зарплатный коридор представляет собой разброс зарплат для специалистов с одинаковыми профессиональными навыками и опытом работы и характеризуется в основном финансовым положением компании-работотодателя.

Диапазон III соответствует зарплатам специалистов высокой квалификации, имеющих опыт работы по специальности от 3-5 лет (от конца зарплатного коридора до максимального значения).

Для каждой позиции в обзоре представлен типичный функционал специалиста, приводятся данные портала SuperJob.ru о минимальном и максимальном значениях заработной платы, а также значение средней заработной плате и ширина зарплатного коридора.

Интерпретация данных
Информация по диапазонам оплаты труда показывает фиксированную ежемесячную стоимость специалиста. Указанные зарплаты следует интерпретировать как сумму вознаграждения, которую работник получает на руки, т.е. уже после вычета всех налогов (данное заключение основывается на результатах маркетинговых исследований рынка труда, проведенных порталом SuperJob.ru).

Также мы предлагаем Вашему вниманию результаты социологических исследований, проведённых нашим Исследовательским центром по теме рынка труда и трудовых отношений.

Объем исследования — 72 страницы.

Скачать полную версию исследования (PDF, 732 Kb)

Для просмотра PDF-файлов Вам необходимо установить программу Adobe Reader.
Adobe Reader




Код для вставки в блог





Комментарии
13.10.2008 10:07 | Ссылка

Спасибо Вам за проделанный труд!
24.04.2009 00:15 | Ссылка

Для начала, надо сократить зарплаты тем молодым девочкам, которые разъезжают на собственных "Майбахах" с весьма недешевыми собачками на заднем сидении. Тем дамам, которые нанимают для своих недешевых собачек персональных парикмахеров и педикюрщиков.



Справочная информация