|
Оценка персонала |
Ситуация следующая:
Принят на работу сотрудник. Решение о приеме только за работодателем. Работник был лишен право выбора, т.е. кто взял, к тому и пошел. Со слов дателя
работник имеет все для работы. Худо\бедно обязанности исполняет. Полгода.
За это...
|
Вопрос такой. Разрабатываю программу (наставничество) адаптации для менеджера по продажам.
Согласно программе на адаптацию отводиться 1.5 месяца - там знакомство с продуктом и АКБ, техниками и технологиями продаж в медийке, работа с бэк-офисом и т.д.
не...
|
Очень интересное дело... В поисках работы прибываю на разных сайтах уже с 05.2012.
К сожалению так и не получил не одного достойного предложения. (за исключением бывшего работодателя).
Никак не могу взять в толк, - как рекрутмены - («охотники за...
Оценка персонала | Владимир Аверьянов | 12.06.2013 17:19 |
17 комментариев (последний 12.06.2013 23:24)
|
Добрый день.
Был уволен из крупной компании за прогул. Должность рядовая в отделе маркетинга, без какой-либо финансовой или юридической ответственности и прочего. В трудовой стоит "по собственному", но проверку СБ на новом месте не прохожу. Даже не то,...
Оценка персонала | Буду подписываться этим псевдонимом | 03.06.2013 07:38 |
58 комментариев (последний 23.06.2013 16:48)
|
Честно, вы до сих пор, считаете что они имеют значение при подборе?
На любой тест в эпоху интернета есть ключи.
Например, тест по геометрическим фигурам.
Что можно сказать о человеке, поставившем такие предпочтения
1-...
|
Коллеги, поделитесь, пожалуйста, опытом или мыслями по поводу того, как провести адаптацию рабочего обслуживающего персонала компании: электрика, сантехника, разнорабочего? кроме того, чтобы поводить по компании, показать, где что находится, познакомить...
|
Люблю сайт http://orabote.net - черный список работодателей
Иногда, если есть повод, оставляю отзывы.
Иногда отзывы там весьма конкретные. На некоторые компании отзывов по нескольку страниц, да еще и комментариев. Иногда комменты оставляет даже...
|
Всем здравствуйте!
Появилась задача, которую необходимо решить в минимально кратчайший срок, лучше вчера. Я ответа не вижу, поэтому обращаюсь за помощью.
Итак исходные данные:
Есть организация, государственная, бюджетная, выполняет программы...
|
"Правильного вы мне посоветовали человека, Белов" (с)
А часто Вам советуют или рекомендуют правильных людей?))
Оценка персонала | Гармония и Равновесие | 14.04.2013 00:13 |
22 комментария (последний 20.04.2013 10:52)
|
Вот возник такой вопрос... Человек или профессионал? Может-ли сотрудник считаться профессионалом? Совершая действия, кот. являются нарушением должностных обязанностей. Тех обязанностей, ради кот. его нанимали и платят з/п.
например:
1. Руководитель...
|
Вот уже второй десяток лет рощу компании с минимальным приростом к предыдущему году +39%. И так несколько лет подряд.
При этом читаю прогнозы всяких министерств с показателями +1+6%%
Вам не кажется, что надо выгнать всех этих фиксаторов результатов вслед...
Оценка персонала | Гармония и Равновесие | 07.04.2013 20:25 |
72 комментария (последний 08.04.2013 18:17)
|
День добрый, коллеги!
Буду признательна за профессиональные комментарии по нижеследующей ситуации.
При собеседовании в компании на 1 этапе мне предложили пройти тест на ряд навыков: анализ, обобщение, прогноз, вычислительные навыки...
Планируется...
Оценка персонала | Тридцатьдвасеребрянника | 22.03.2013 18:16 |
108 комментариев (последний 23.03.2013 00:17)
|
Решила тут устроиться курьером в офис временно поработать. Потаскать документы. Знаю, что вечно с курьерами проблема. Зарплата не ахти какая. Нужен человек ответственный.
Прозваниваю по вакансиям - требуют резюме, возраст 45 - слишком много и т.д....
Оценка персонала | Хочу почувствовать себя снова человеком | 15.03.2013 10:41 |
124 комментария (последний 08.04.2013 01:20)
|
А почему отпугивает срок работы год на одном месте?
Если опыт релевантен? Специалист за год вполне может добросовестно выполнять свою работу, чему-то научиться, и достичь каких-то результатов.
Из хорошей компании никто не уволится.
|
Мне так кажется в условиях отсутствия предложений, или на самом деле?
Просматриваю вакансии в логистике, закупках, ВЭД в Москве.
Очень мало (не кладовщиков и не водителей).
Зарплаты низкие - 35-45 тыс. Требования вполне профессиональные. Но зарплаты!
До...
|
В общем, я согласна с тем, что резюме все больше становятся похожими на рефераты студентов, чем резюме профессионала. С этими подробно расписанными обязанностями, достижениями, навыками и качествами.
Так хочется избавиться от этой воды!
Все ведь...
|
Здравствуйте! Быть может, кто-нибудь подскажет какой-нибудь тест для работодателя? Прохожу длительное собеседование на должность (не маленькую). Хотелось бы самому протестировать работодателя на порядочность и уважение к персоналу. Нет желания самому...
|
Сегодня на "электронку" получил прелюбопытнейшее письмо:
"Благодарим Вас за уделенное время и внимание к нашей компании.
На данный момент, после тщательного анализа, было принято решение в пользу другого кандидата.
С наилучшими пожеланиями,
специалист по...
|
Часто в прошлом сталкивался с "невинным" вопросом шефа.
Затем понимал, что меня "поймали" как ту девочку в истории 70х про "как узнать ее возраст, не задавая прямой вопрос?"
А какие вопросы используете Вы?))))
Оценка персонала | Гармония и Равновесие | 04.03.2013 05:22 |
28 комментариев (последний 08.04.2013 01:21)
|
Тест на написание служебки на элементарную тему у меня один из первых для любой категории сотрудников...
А Вы сможете его выдержать?))))
Оценка персонала | Гармония и Равновесие | 01.03.2013 03:12 |
92 комментария (последний 14.04.2013 09:56)
|
01.07.2013 10:00