Новые темы

Все новые темы

Новые темы в группах






Все новые темы

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Видеонаблюдение в офисе больше раздражает женщин

Про жизнь | 21.03.2013 12:39

Камеры видеонаблюдения установлены почти в половине российских компаний, при этом каждый четвертый работник относится к этому негативно. Таковы данные опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.

Камера видеонаблюдения постепенно превращается в непременный атрибут современного офиса. Устройство, фиксирующее все, что происходит в конторе, дает возможность заботиться о безопасности в самом широком смысле этого слова — от предотвращения мелкого воровства до недопущения «слива» служебной информации. Правда, работники офисов с видеонаблюдением далеко не всегда довольны такой заботой.

О том, что в их офисах есть камеры видеонаблюдения, говорят 47% работников и 41% менеджеров по персоналу. При этом чем крупнее компания, тем больше вероятность, что в ее стенах установлены камеры. Если среди организаций с численностью персонала до 50 человек подобным оборудованием оснащены 26%, то с численностью свыше 5000 сотрудников — уже 55%.

На вопрос «С какими целями в офисе вашей компании установлены камеры видеонаблюдения?» менеджеры по персоналу чаще всего отвечают, что главные задачи — обеспечение безопасности персонала (41%), контроль работы сотрудников (34%) и охрана имущества и информации, а также предотвращение хищений (23%). «С целью защиты компании от хулиганов»; «Для безопасности продавцов»; «Для предотвращения потерь рабочего времени»; «Контроль над уровнем сервиса»; «Профилактика воровства», - сообщают респонденты. Реже называют такие задачи, как контроль посетителей (5%), защита интересов компании в спорах, суде и другие (по 3%).

А как относятся к наличию в офисах камер видеонаблюдения сотрудники? Большинство тех, кто ежедневно сталкивается с этим достижением прогресса, утверждают, что им все равно (47%). «Я не обращаю на них внимания», — комментируют респонденты.

Чуть более четверти опрошенных (26%) относятся к наличию камер отрицательно: по их мнению, это нарушает личное пространство человека и свидетельствует о недоверии руководства компании к своим работникам: «Большой брат следит за тобой…»; «Никто не собирается воровать или спать — результат работы все равно виден, чего там рассматривать? Как люди в компьютер смотрят, чешут в голове?»; «Это угнетает и не дает работать продуктивно».

Напротив, положительно оценивают наличие в офисе системы видеонаблюдения 23% сотрудников. В числе плюсов они называют исключение офисного воровства, «слива» служебной информации и отсутствие в офисе посторонних. «Однажды украли документ из принтера (они стоят в коридоре), по видеозаписи установили личность»; «Полезная вещь, только некоторые перебарщивают и устанавливают камеры чуть ли не в туалетах», — комментируют опрошенные.

Отметим также, что одобряют использование работодателями видеокамер чаще мужчины (27% против 19% среди женщин), а также респонденты старше 45 лет (32%). И, наоборот, тяжелее мирятся с наличием камер в офисах женщины (27%), а также молодежь до 24 лет (29%).

О том, что в их офисах нет системы видеонаблюдения, сообщили 44% сотрудников и 51% работодателей. Чаще всего камеры отсутствуют в офисах компаний численностью до 50 человек (67%). «Зачем? Если у сотрудников нормальная мотивация, камеры не нужны»; «У нас в офисе все люди порядочные и таким крайностям оснований нет»; «Половина сотрудников — сами добровольные камеры наблюдения», — комментируют респонденты.

Затруднились ответить, есть ли в их офисах камеры, 9% сотрудников и 8% менеджеров по персоналу: «Не знаю точно, но подозреваю, что руководство на это способно»; «Кто же такое афишировать станет?..»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 428
Время проведения: 13-18 марта 2013 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее в офисе
Размер выборки: 8000 респондентов

Вопрос:
«Установлены ли в вашем офисе камеры видеонаблюдения?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

да47%
нет44%
затрудняюсь ответить9%

Некоторые комментарии респондентов:

«Да» - 47%
«Камеры установлены уже давно, до сих пор чувствую себя неуютно и почему-то униженной, будто бы меня подозревают в чtм-то и не доверяют. В целом впечатление крайне негативное».
Переводчик, Калуга, 45 лет

«Установлены. Кроме обычных камер стоят еще и скрытые... Ведется скрытое видеонаблюдение без оповещения об этом сотрудников! Наш коллектив очень возмущен этим фактом!»
Ведущий геолог, Краснодар, 36 лет

«Я практически не обращаю на них внимания, но и не забываю о них!»
Заместитель управляющего, Орск, 24 года

«Я против них ничего не имею и считаю, что это лучший способ обезопасить себя от каких-либо неприятностей».
Продавец-консультант, Кстово, 19 лет

«Когда мы научимся себя контролировать и достойно вести, у руководителей отпадет необходимость следить за нами».
Менеджер по корпоративной культуре, Кострома, 37 лет

«Камеры установлены не для наблюдения за сохранностью материальных ценностей, а для замечаний в духе «вы сидите и ничего не делаете».
Юрист, Рязань, 29 лет

«Позволяют поднять производительность труда».
Экономист отдела сбыта, Глазов, 32 года

«Чувствуешь себя как в «Доме-2».
Администратор зала, Москва, 24 года

«Камеры установлены в коридорах, в столовой и на входе. В основном они используются для выявления неправильно припарковавшихся автомобилистов. Пару раз помогло выявить кражу ТМЦ».
Менеджер по работе с арендаторами, Москва, 31 год

«Нет» - 44%
«Половина сотрудников – сами добровольные камеры наблюдения».
Ведущий специалист департамента инженерии, Москва, 48 лет

«Не установлены, но считаю необходимым установить их».
Исполнительный директор, Мурманск, 27 лет

«По крайней мере, не наблюдаем эти приборы в офисе. Может, хитро запрятаны?»
Корректор, Москва, 53 года

«Это уже маразм и нарушение прав!»
Ведущий экономист, Ростов-на-Дону, 28 лет

«У нас в офисе все люди порядочные, и для таких крайностей оснований нет».
Помощник юриста, Киров, 29 лет

«Я думаю, это не совсем этично».
Менеджер по логистике, Рязань, 25 лет

«Я бы установила, если бы была главным врачом...»
Врач общей практики, Владимир, 56 лет

«Зачем? Если у сотрудников нормальная мотивация, то камеры не нужны, тем более если фирма считает затраты, то в какую сумму обходятся контролеры за изображением с камер?»
Директор по логистике, Москва, 43 года

«Затрудняюсь ответить» - 9%
«Не знаю точно, но подозреваю, что руководство на это способно».
Заведующий складом, Новомосковск, 32 года

«Надеюсь, что нет».
Копирайтер, Москва, 34 года

«Думаю, что работодатель периодически скрыто следит с помощью камеры, встроенной в ноутбук».
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами, Нижний Новгород, 39 лет

«Камеры находятся на территории завода и в коридорах офиса. В кабинетах отсутствуют».
Региональный представитель по ФЦО-Север, Ярославль, 27 лет

«Во внешней части комплекса зданий точно есть, а во внутренней... Кто же такое афишировать станет?..»
Заместитель генерального директора, Москва, 40 лет

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 193
Время проведения: 13-18 марта 2013 года
Исследуемая совокупность: офисные сотрудники, у кого установлены камеры видеонаблюдения на работе
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Как вы относитесь к наличию в вашем офисе камер видеонаблюдения?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 24 25-34 35-44 45 и старше
положительно 23% 27% 19% 20% 22% 25% 32%
отрицательно 26% 24% 27% 29% 26% 25% 21%
мне все равно 47% 44% 49% 47% 48% 44% 45%
затрудняюсь ответить 4% 5% 5% 4% 4% 6% 2%

Некоторые комментарии респондентов:

«Положительно» - 23%
«У меня в кабинете их нет, в остальной части офиса они присутствуют».
Программист 2 категории, Москва, 27 лет

«Полезная вещь во всех отношениях, только некоторые перебарщивают и устанавливают чуть ли не в туалетах. Я считаю, что камеры нужно устанавливать в коридорах, холлах, на лестничных площадках, входах, выходах, на улице по периметру, но непосредственно в офисах, где люди сидят и работают, это неприлично».
Заместитель генерального директора по безопасности, Москва, 59 лет

«Однажды украли документ из принтера (они стоят в коридоре), по видеозаписи установили личность».
Менеджер по работе с клиентами в департаменте индустриальных товаров, Москва, 24 года

«Отрицательно» - 26%
«Мало того что камеры следят, так они еще и слушают... Это угнетает и не дает работать продуктивно».
Менеджер корпоративных продаж, Волгоград, 22 года

«В коридорах, к сожалению, в наше «больное» время они нужны в целях безопасности, а в кабинетах – это уже надо отправлять к психиатру руководителей фирм. Никто не собирается воровать или спать – результат работы все равно виден, чего там рассматривать? Как люди в компьютер смотрят, чешут в голове?»
Врач-гигиенист, Санкт-Петербург, 33 года

«Мне все равно» - 47%
«Я не обращаю на них внимания».
Ведущий инженер производственно-диспетчерской службы, Югорск, 39 лет

«Затрудняюсь ответить» - 4%
«Не слишком им доверяю, но смысл в них есть».
Специалист РЦ ЦСКО, Хабаровск, 23 года

«Не радует, когда наблюдают, сколько ты выпила чашек чая… С другой стороны, начальство не будет приставать».
Аудитор, Краснодар, 43 года

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 141
Время проведения: 13-19 марта 2013 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1500 респондентов

Вопрос:
«Установлены ли в офисе вашей компании камеры видеонаблюдения?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Количество сотрудников
До 50 От 50 до 100 От 100 до 500 От 500 до 1000 От 1000 до 5000 Более 5000
да 41% 26% 44% 53% 54% 54% 55%
нет 51% 67% 49% 39% 38% 38% 38%
затрудняюсь ответить 8% 7% 7% 8% 8% 8% 7%

Некоторые комментарии респондентов:

«Да» - 41%
«Установлены в столовой, отделах продаж, снабжения и коридорах».
«В некоторых кабинетах».
«В кабинетах нет, только в коридорах».
«В коридорах стоят камеры, в некоторых кабинетах. Таково требование к организации работы в кредитных структурах».

«Нет» - 51%
«Наш офис — это любое место в точке Земли».
«У нас нет, но мы хотим установить в офисе камеры видеонаблюдения».
«Установлены на складе».
«Нет, но, честно говоря, иногда мы об этом жалеем».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 13-19 марта 2013 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, установивших системы видеонаблюдения в офисах
Размер выборки: 200 респондентов

Вопрос:
«С какими целями в офисе вашей компании установлены камеры видеонаблюдения?»

Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа):

Вариант ответа
Обеспечение безопасности персонала 41%
Контроль работы сотрудников 34%
Охрана имущества и информации, предотвращение хищений 23%
Контроль посетителей 5%
Защита интересов компании в спорах, суде 3%
Другое 3%
Затрудняюсь ответить 10%

Некоторые комментарии респондентов:

«Обеспечение безопасности персонала» - 41%
«В целях обеспечения безопасности».
«С целью охранной безопасности».
«Для безопасности продавцов».
«В коридоре, на ресепшен. С целью обеспечения безопасности сотрудников офиса».
«В общем коридоре – с целью защиты компании от хулиганов».
«Автосалон, в целях безопасности».

«Контроль работы сотрудников» - 34%
«Контроль над помещением и сотрудниками».
«В целях улучшения трудовой дисциплины и контроля эффективного использования рабочего времени».
«С целью контроля персонала».
«Для отслеживания соблюдения сотрудниками рабочего графика. Для предотвращения потерь рабочего времени…»
«Контроль над уровнем сервиса».
«С целью слежения за участниками педагогического процесса и выявления нарушений дисциплины».
«Для руководителей высшего звена. Цель – контроль работы персонала».
«Контроль соблюдения производственной дисциплины».

«Охрана имущества и информации, предотвращение хищений» - 23%
«С целью предотвращения воровства».
«Безопасность ТМЦ, безопасность информации».
«Профилактика воровства».
«С целью предотвращения краж».
«Контроль сохранности товаров».
«В целях сохранности имущества».

«Контроль посетителей» - 5%
«Для более эффективной работы диспетчера на телефоне, для получения информации о загруженности торгового зала».
«Для контроля над посетителями».
«Для контроля доступа в помещения».
«В коридорах для наблюдения за передвижениями гостей офиса».
«На ресепшене – контроль входящих и выходящих из офиса».

«Защита интересов компании в спорах, суде» - 3%
«Для расследования внештатных ситуаций в ночной период работы, когда руководство и менеджмент отсутствуют. Ведется запись. Специально закрепленного наблюдателя камер нет в штате».
«С целью выявления каких-либо нештатных ситуаций».
«Защита интересов гостиницы в спорных ситуациях».

«Другое» - 3%
«Мы продаем видеонаблюдение».
«В основном в коридорах, камеры установлены арендодателем».
«В коридорах, по периметру объекта. Цель – отслеживание автомашин, приезжающих на разгрузку товара».

«Затрудняюсь ответить» - 10%
«Требование работодателя».
«Установлены службой безопасности».
«Для каких целей – не владею такой информацией».
«Цели мне неизвестны».
«Не знаю, с какой целью».




Код для вставки в блог





Комментарии
21.03.2013 16:11 | Ссылка

Видеонаблюдение не раздражает.
Камеры наблюдения дисциплинируют людей.
Если человек порядочный, то ему нечего бояться камер видеонаблюдения!
В целях улучшения трудовой дисциплины и контроля эффективного использования рабочего времени они просто необходимы.
В туалетах конечно не надо устанавливать!
22.03.2013 13:52 | Ссылка

с меня постоянно штаны сползают. это же видно будет на камере.
и трусы вечно впиваются в зад.
получается я и поправлять не смогу?
22.03.2013 14:12 | Ссылка

Кстати, это повод обновить гардеробчик!
Вы же женщина!
Вам надо срочно привести в соответствие вашу красивую фигуру с одеждой, которая будет подчеркивать Ваши достоинства.
Бегите в магазин, сделайте себе подарок и вашим коллегам тоже. Пусть посмотрят - какая Вы хорошенькая!
22.03.2013 14:16 | Ссылка

Эм.. Спасибо конечно, но я нигде не сказала, что у меня фигура хорошая...
Просто сложно подобрать размер таких вещей как белье. его же не померяешь.
22.03.2013 14:30 | Ссылка

Почему сложно померить...
В любом магазине, кроме рынка.
К любой фигуре можно подобрать одежду (белье), которая бы скрывала недостатки и подчеркивала достоинства!
Видеонаблюдение помогает посмотреть на себя со стороны. Это каждому не помешает.
Приведете себя в порядок и Вам бояться будет нечего.
22.03.2013 14:54 | Ссылка

Хотелось бы юбочку на худые ноги. Знаю что есть юбки конус, расклешенные от верха которые прям идут без намека на облегающие линии, и по моему очень мило смотрятся. которые где-то до колен даже вполне а не ниже.
а девчонки говорят о юбках забудь. а я не согласна.
25.03.2013 22:46 | Ссылка

Купите трусы на размер больше, а штаны меньше:)

Скажу еще одну тайну, правильно настроенная камера ночного видения видит и через одежду:)))
26.03.2013 14:25 | Ссылка

Периодически забывая про камеры, могу и лямку подтянуть и колготки)) (пардон за интимности)
25.05.2013 09:42 | Ссылка

Надо НачСБ подкинуть идейку: выкладывать на корп. сайт "лучшие кадры месяца":))
27.03.2013 22:39 | Ссылка

Это поправимо.))) достаточно купить штаны на размер поменьше, а труселя - на размер побольше.
21.03.2013 17:18 | Ссылка

«Обеспечение безопасности персонала» - 41%, а спросили тех у кого работа разъездная?

«Контроль работы сотрудников» - 34%, а что системы отчета и системы учета раб времени не работают?

«Охрана имущества и информации, предотвращение хищений» - 23%. Скольку людей знает где в компании численностью 50-100 человек, бух_база компании, сколько знает какая настоящая, какая для проверок, сколько сотрудников знает где находится серверная, и какие функции выполняет определенный сервер, сколько знает пароль к гостевой и корпоративной вай фай сети.

«Контроль посетителей» - 5%. Для компании у которых число посетителей меньше чем сотрудников решение бесполезное, в том же пчелайне когда у них якобы посторонний украл два портмоне у сотрудников, камеры почему-то этот факт не заметили, теперь все гости приходят и уходят с сопровождающим

«Защита интересов компании в спорах, суде» - 3%. Как камера висящая в "калидоре" сможет определить, какую информацию скопировал и унес на флешке нерадивый менеджер Пупкин?

«Затрудняюсь ответить» - 10% плюс еще 3 процента. накуа куа они были нужны
22.03.2013 19:02 | Ссылка

5 раз по 150 грамм и на корпоративе про камеры все забудут.
23.03.2013 10:54 | Ссылка

Обыкновенный луч фонарика, направленный в сторону камеры ослепляет её (камеру наблюдения). Любую - отечественную, импортную, навороченную. Так что, граждане россияне, запасайтесь офисной бумагой, туалетной водой, карандашами... День прожит зря ели ничего с работы не взял!!!!
;-)
23.03.2013 13:43 | Ссылка

«Я бы установила, если бы была главным врачом...»
Врач общей практики, Владимир, 56 лет

тетя вова)
24.03.2013 21:48 | Ссылка

город!
23.03.2013 22:13 | Ссылка

я работала в нескольких мелких фирмах с камерами в офисных помещениях. людям платили копейки, а развесив камеры, видели, что и работали люди на копейки. и требовать пытались труда больше, чем готовы были платить. но сколько бы ни орал директор на менеджеров - те отвечали, что "добавьте нам денег, и мы будем работать". в моем кабинете тоже была камера, сначала мне было стремно - штаны подтянуть или почесаться. а потом... плюнула. нереально работать непрерывно 8 часов - мозг вскипит. а если директор сам не понимает этого и дрючит народ, экономя на зарпале и шикуя с видеонаблюдениями - нафиг такую работу.
29.03.2013 05:38 | Ссылка

Да, практика показывает: чем больше у руководства понтов и заморочек, тем примитивнее фирма и тем ниже з/п и выше требования.... и тем больше уровень агресси в коллективе и "текучки" кадров.
25.03.2013 11:07 | Ссылка

когда в офисе есть видео наблюдение сотрудники ведут себя более коррректно не позволяют себе лишнего на пример сплетничать, обсуждать начальника и пр. Здесь есть плюсы - директор смотрит на поведение сотрудников - на прим. как часто они прерываются на обед, отвлекаются от работы и на то как они ведут себя в коллективе.если ставить скрытые видеокамеры никто из сотрудников не должен знать о том что они установлены. только так начальство может выявить истинное поведение сотрудников.
26.03.2013 16:29 | Ссылка

Комментарий удален!
27.03.2013 10:03 | Ссылка

Комментарий удален!
28.03.2013 00:35 | Ссылка

Комментарий удален!
29.03.2013 05:40 | Ссылка

Да, есть и плюсы. Потому, что существуют люди - "вампиры", любящие исподтишка мешать другим работать, отвлекать, завуалированно унижать других сотрудников или домогаться до них... а еще полно любителей проехаться на чужой шее. И не докажешь без видеозаписи.
25.03.2013 21:23 | Ссылка

Камер боятся люди, которым есть что скрывать и бояться. Остальные люди даже чувствуют себя спокойнее с ними.
26.03.2013 14:23 | Ссылка

А разве правомерно не предупреждать о наличии камер (я про скрытые) Конституцию никто "с ходу" не припомнит?
26.03.2013 15:49 | Ссылка

Мы пытались пин-холы завозить, так нас на лубянку отправили за разрешением - скрытое видеонаблюдение карается по УК РФ (до 3-х лет) ю Нам вежливо порекомендовали отказаться от ввоза, так как наша деятельность не соответствует ФЗ об оперативно-розыскной деятельности... Элина, зачем трясти конституцией, если можно написать заяву с подозрением на скрытую камеру? А поскольку это УК - доказательства будет искать милиция, а не вы должны доказывать. Так то!
26.03.2013 15:52 | Ссылка

И вообще камеры нужны, чтобы даже на самого лояльного работника иметь компромат и в случае чего можно было его фейсом тыкнуть - ага, а вот тут ты 3 минуты не работал, а зевал! ЗП тебе повысить? Да тебя уволить надо за такую халатность!
27.03.2013 14:02 | Ссылка

Полностью с Вами согласен!
29.03.2013 05:50 | Ссылка

Вот-вот. Любят российские работодатели, платящие копейки, тыкать носом своих работников и искать повод заплатить еще меньше. Я недолго поработала в одной очень странной фирме, где начальница так на электричесвте экономила, что свет мы включали только ближе к концу рабочего дня в 17:00-17:30 (и это зимой), сидя часа 2 в полутьме, портя зрение. Инча прилетала бухгалетрша - фаворитка начальницы и начинала орать. Еще нельзя было вешать сумки на стул, класть на стол целлофановый пакетик с конфетами и пить чай часто. Хотя, кроме чая, нечем было согреться в холодном помещении... А з/п была 6000р. в месяц! Я уверена, что, не будь начальница такой жадной, она бы камеру установила у нас в офисе и дрючила бы нас еще больше. Она и так, как вампир, в нас впивалась и кровь пила фактически ни за что... и это принищенской зар.плате. Зато себе "Лексус" прикупила. При этом бухгалтерше ее любимой было можно буквально всё! И по телефону трындет часами (больше 1000 наговорила, потом они разбирались и она, естественно, не призналась), жрать, сидя на рабочем столе директора, вишню, большую часть дня заниматься личными делами...
А нам нельзя было расслабиться ни на минуту!!! И все время руководство искало повод к нам придраться. Директор вообще была не способна грамотно и понятно изложить свои требования. И злилась, что никто не понимает, что ей вообще нужно... До меня оттуда 5 менеджеров за короткий промежуток времени сбежало. Стало понятно, почему.
Я такое положение вещей терпеть больше 2 недель не стала и вежливо с ней распрощалась.
29.03.2013 05:50 | Ссылка

Вот-вот. Любят российские работодатели, платящие копейки, тыкать носом своих работников и искать повод заплатить еще меньше. Я недолго поработала в одной очень странной фирме, где начальница так на электричесвте экономила, что свет мы включали только ближе к концу рабочего дня в 17:00-17:30 (и это зимой), сидя часа 2 в полутьме, портя зрение. Инча прилетала бухгалетрша - фаворитка начальницы и начинала орать. Еще нельзя было вешать сумки на стул, класть на стол целлофановый пакетик с конфетами и пить чай часто. Хотя, кроме чая, нечем было согреться в холодном помещении... А з/п была 6000р. в месяц! Я уверена, что, не будь начальница такой жадной, она бы камеру установила у нас в офисе и дрючила бы нас еще больше. Она и так, как вампир, в нас впивалась и кровь пила фактически ни за что... и это принищенской зар.плате. Зато себе "Лексус" прикупила. При этом бухгалтерше ее любимой было можно буквально всё! И по телефону трындет часами (больше 1000 наговорила, потом они разбирались и она, естественно, не призналась), жрать, сидя на рабочем столе директора, вишню, большую часть дня заниматься личными делами...
А нам нельзя было расслабиться ни на минуту!!! И все время руководство искало повод к нам придраться. Директор вообще была не способна грамотно и понятно изложить свои требования. И злилась, что никто не понимает, что ей вообще нужно... До меня оттуда 5 менеджеров за короткий промежуток времени сбежало. Стало понятно, почему.
Я такое положение вещей терпеть больше 2 недель не стала и вежливо с ней распрощалась.
26.03.2013 15:58 | Ссылка

Быстро же вас приучили к скотобойне, Оруэлл отдыхает.
26.03.2013 16:07 | Ссылка

я не против камер. только в польза от них всегда сомнительная, к примеру: 1) вскрыли воровство- кто то на складе съел конд. изделия из коробок. стали смотреть в СБ на видео, там было видно, что товар съело прямо ходячие создание, а ни лица, ни роста, цвета волос не поймешь. и что от камер толку денег потратили и все)))). 2) выкладывают в интернет с типо смешной озвучкой, вот нормальный чел. стал не по своей воле предметом насмешки.
Вот вопрос сложнее что делать с работодателями которые следят за сотрудниками в личное время, через сим телефонов- где был, сколько, спишь или перемещаешься??? и главное узнаешь случайно!!! тебе дают корпоративную сим, типо надо быть на связи, мы оплатим связь. Ведь это точно нарушение свобод и вторжение в личную жизнь, а операторы связи бабки зарабатываю, куда смотрит правоохранительная структура???
29.03.2013 06:05 | Ссылка

Сейчас вообще все больше идет вторжение в личную жизнь сотрудников. Причем я не считаю, что качество их работы от этого лучше становится. Видимо, большинству начальников просто себя развлечь нечем. А ситуация с выкладываением видео в интернет - вообзще бессовестная и идиотская. За такое в суд подать можно.
Сейчас нормальными считаются распросы соискателей об личной жизни. Чуть ли не в трусы залезть готовы! Спросить молодую женщину, почему она замужем, а детей пока рожать не планирует, не считается уже неприличным. Да это ее личное дело, почему! Я скоро буду отвечать: "Да просто я бесплодна!" Может стдыно станет за некорректные вопросы, . Проверять точно не будут. А если забеременею, скажу: "О, свершилось чудо!")))))
На детекторе лжи проверить тоже прелагают... шутят про необходимость вводить тесты на беременность для новых сотрудниц... Ну вы уж тогда всех регулярно проверяйте!)) И в договор включите пункт, запрещающий вообще личную жизнь.
лезут на наши странички в соц. сетях. Да какое твое дело, чем занимаюсь в свободное от работы время? Я, все-равно, ничего, характеризующего меня или, тем более, компрометирующего, не выложу в публичный доступ!!! Хоть ты лопни! Мы показываем лишь то, что считаем нужным показать.
Напрягает такое поведение. Лучше бы они свои обязанности руководителей выполняли качественнее. А то болду больше пинают и по личным делам в рабочее время разъезжают. За собой следить не хотят, а за другими - с удовольствием.
26.03.2013 16:21 | Ссылка

По-моему, видеонаблюдение может быть в магазине за продавцами, например, или на въездах - входах - переходах. А в офисе, где люди работают за компьютерами - это чересчур. Можно же контролировать иначе: компьютер (чем занимаются), телефон рабочий слушать. (Кстати, в колл - центре прослушка - это реальная помощь в работе!) А зачем видео? Извращение какое - то, удушите нас совсем!
26.03.2013 16:26 | Ссылка

Комментарий удален!
27.03.2013 20:32 | Ссылка

Администрация, прошу обратить внимание на данного пользователя Clarice -- уже неоднократно он пишет оскорбительные комментарии с употреблением нелитературных слов, обзывает других пользователей. Ради репутации портала SuperJob прошу разобраться с этим.
26.03.2013 16:36 | Ссылка

«Я бы установила, если бы была главным врачом...»
Врач общей практики, Владимир, 56 лет

Доверие к Вашей информации нет!