Новые темы

Все новые темы

Новые темы в группах






Все новые темы

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Перейти на работу к конкурентам готовы 78% работающих россиян

Про жизнь | 01.07.2011 15:37

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, подавляющее большинство работающих россиян согласились бы поменять место работы, если бы им поступило приглашение от фирмы-конкурента.

Как известно, «рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше». По словам 78% работающих россиян, они готовы покинуть имеющуюся работу ради фирмы-конкурента.

При этом 74% респондентов согласились бы на смену работы только на хороших условиях. В первую очередь это больший, чем на нынешнем месте, оклад (данное условие указали 85% респондентов, согласных «переметнуться» к конкурентам на более привлекательных условиях), на втором месте – повышение в должности (62%): «Приоритеты: деньги, карьера и знания»; «Мне важно реализовать свой потенциал».

Бесплатное обучение или повышение квалификации сыграло бы определяющую роль при принятии решения о переходе на работу к конкурентам для 39% участников опроса. По 28% респондентов указали такие условия, как дополнительные льготы и соцпакет и более близкое расположение офиса к дому. Другие условия, среди которых «более свободный график при сохранении такой же заработной платы», «помощь в решении жилищного вопроса», «лучшее отношение начальства к работникам» и «доля в бизнесе», назвали 2% опрошенных.

В свою очередь 4% респондентов готовы перейти на работу к конкурентам без каких-либо дополнительных условий: «Конечно, я давно хочу поменять работу»; «В настоящий момент меня настолько достали, что я готов уйти куда угодно».

Ни за что не согласились бы работать на фирму-конкурента 7% имеющих работу россиян. «Я не перебежчик, люблю стабильность во всём. Если освоился на одном месте, то и незачем искать что-то лучше...»; «Я жду от работы не только заработной платы, но и стабильности, поэтому ни за что не подведу работодателя»; «Это неприлично», - комментируют они.

Отметим, что среди респондентов, готовых уйти к конкурентам на любых условиях, несколько больше мужчин (5% против 3% среди женщин), тогда как среди тех, кто предан своей компании и не готов покинуть её даже ради работы в лучших условиях, больше женщин (8% против 7% среди мужчин).

Затруднились ответить на вопрос о том, согласились бы они поменять место работы, если бы получили предложение от конкурирующей компании, 15% участников опроса: «Конкурентов практически нет»; «В такой ситуации я не была. Не знаю, что сказать».

Место проведения опроса: Россия
Время проведения: 24-27 июня 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее работу
Размер выборки: 4800 респондентов

Вопрос:
«Согласились бы Вы поменять место работы, если бы получили приглашение от фирмы-конкурента?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Ежемесячный доход, руб.
муж
жен
до 24
25-34
35-44
45 и старше
до 24999
25000-34999
35000-44999
от 45000
согласился(лась) бы в любом случае
4%
5%
3%
3%
4%
4%
3%
4%
4%
3%
4%
согласился(лась) бы только на хороших условиях
74%
75%
73%
74%
76%
73%
66%
72%
76%
78%
76%
не согласился(лась) бы ни за что
7%
7%
8%
9%
6%
7%
12%
8%
7%
6%
7%
затрудняюсь ответить
15%
13%
16%
14%
14%
16%
19%
16%
13%
13%
13%

Некоторые комментарии респондентов:

«Согласился(лась) бы в любом случае» - 4%
«Конечно, я давно хочу поменять работу».
Инженер, 31 год, Москва

«В настоящий момент меня настолько достали, что я готов уйти куда угодно».
Руководитель отдела маркетинга, 44 года, Ростов-на-Дону

«Раньше я так не думал, мне нравилась моя работа, но после смены руководства и политики компании с радостью бы ушёл».
Руководитель отдела, 29 лет, Москва

«В настоящее время ищу работу ближе к дому, и неважно, конкурент это будет или нет».
Семейный водитель, 63 года, Москва

«Согласился(лась) бы только на хороших условиях» - 74%
«Отвечаю да, потому как моего ребёнка гордостью и честью не накормишь! Рыба ищет, где глубже, а человек, где теплее!»
Коммерческий директор, 28 лет, Оренбург

«Важно найти интересную, достойно оплачиваемую работу, где появится возможность реализовать имеющийся опыт».
Главный бухгалтер, 42 года, Тюмень

«Если зарплата была бы выше, то запросто».
Специалист по работе с клиентами, 20 лет, Москва

«По ситуации. Если компания и руководитель заслуживают преданности, то ни за что».
Управляющий, 29 лет, Сочи

«Конкуренция – двигатель прогресса. Да и условия хорошие все любят».
Продавец-консультант, 25 лет, Великий Новгород

«Я наёмный работник, а не собственник компании. Я продаю свои мозги, опыт и т.п. Если где-то их оценивают выше, то не вижу смысла держаться за текущее место работы».
Руководитель отдела, 43 года, Москва

«Пошёл бы работать туда, где больше платят и лучше условия труда. Меня абсолютно не волнует, конкурент это моей фирмы или не конкурент. Мне не за что быть благодарным моей фирме, и её судьба меня не интересует».
Арматурщик, 41 год, Санкт-Петербург

«Я хотел бы получить подобное предложение, так как сфера деятельности мне хорошо известна, а значит, на новом месте будет легче, чем в фирме, которая занимается какой-либо другой деятельностью».
Логист, 33 года, Санкт-Петербург

«Не согласился(лась) бы ни за что» - 7%
«Я не перебежчик, люблю стабильность во всём. Если освоился на одном месте, то и незачем искать что-то лучше...»
Офис-менеджер, 20 лет, Москва

«Работаю в фирме у родственников, поэтому к их конкурентам никогда не перейду. Ну а если бы была другая ситуация, то при хороших условиях можно и поменять работодателя».
Бухгалтер, 24 года, Омск

«Это неприлично».
Механик, 47 лет, Котельнич

«Я жду от работы не только заработной платы, но и стабильности, поэтому ни за что не подведу работодателя».
Продавец-консультант, 18 лет, Ставрополь

«Не вижу смысла менять шило на мыло. Если мне интересна та сфера, в которой я работаю, то успеха можно добиться и на своём месте!»
Менеджер по работе с клиентами, 23 года, Волжский

«Если меня будет полностью устраивать место работы – ни за что не соглашусь».
Менеджер по персоналу, 22 года, Новотроицк

«Всё зависит от отношений внутри коллектива. Если я чувствую, что меня ценят и для фирмы труд мой важен и нужен, то перекупить меня невозможно».
Юрисконсульт, 40 лет, Москва

«Затрудняюсь ответить» - 15%
«В такой ситуации я не была. Не знаю, что сказать».
Главный бухгалтер, 51 год, Москва

«Очень много факторов может повлиять. Так сразу не решить».
Менеджер аналитик, 43 года, Архангельск

«Конкурентов практически нет».
Инженер, 30 лет, Сергиев Посад

«Всё зависит от того, насколько компетентно вышестоящее руководство и насколько оно заинтересованно в своих сотрудниках».
Администратор, 22 года, Иваново

Место проведения опроса: Россия
Время проведения: 24-26 июня 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу, но согласное поменять её на хороших условиях
Размер выборки: 2000 респондентов

Вопрос:
«На каком условии Вы бы приняли приглашение на работу от фирмы-конкурента?»

Ответы респондентов распределились следующим образом (можно было выбрать нужное количество ответов):

Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
Ежемесячный доход, руб.
муж
жен
до 24
25-34
35-44
45 и старше
до 24999
25000-34999
35000-44999
от 45000
Более высокая заработная плата
85%
87%
81%
85%
85%
83%
86%
84%
83%
83%
87%
Повышение в должности
62%
61%
62%
69%
64%
57%
40%
63%
64%
62%
59%
Офис конкурента ближе к моему дому
28%
24%
31%
29%
28%
26%
26%
28%
32%
31%
23%
Дополнительные льготы и соцпакет
28%
27%
29%
25%
28%
31%
28%
25%
33%
31%
26%
Бесплатное обучение или повышение квалификации
39%
39%
39%
42%
41%
36%
25%
41%
41%
44%
34%
Другое (прокомментируйте, пожалуйста, какое условие)
2%
2%
2%
2%
2%
3%
2%
2%
2%
1%
3%
Затрудняюсь ответить
1%
1%
1%
1%
1%
2%
1%
1%
1%
1%
2%

Некоторые комментарии респондентов:

«Более высокая заработная плата» - 85%
«Существенно более высокую зарплату либо долю в предприятии».
Директор, 28 лет, Санкт-Петербург

«Приоритеты: деньги, карьера и знания».
Программист, 38 лет, Москва

«Повышение в должности» - 62%
«Мне важно реализовать свой потенциал».
Заместитель директора, 58 лет, Королёв

«Я согласен принять приглашение на новую работу, если она будет более интересной в профессиональном плане».
Менеджер проектов, 49 лет, Санкт-Петербург

«Офис конкурента ближе к моему дому» - 28%
«Поближе к дому и зарплата выше на 50% – это основные условия. Хороший соцпакет – это тоже было бы неплохо, но он не в приоритете».
Юрист, 32 года, Санкт-Петербург

«Офис ближе, зарплата больше, должность выше!»
Медицинский представитель, 26 лет, Ессентуки

«Дополнительные льготы и соцпакет» - 28%
«Любые другие условия, улучшающие моё положение – условия труда, социальные гарантии, дополнительные скидки и бонусы и т. д.».
Помощник юриста, 24 года, Москва

«Другое (прокомментируйте, пожалуйста, какое условие)» – 2%
«Мне важно, где, на каких условиях я буду находиться, чем мне предстоит заниматься. Оценивая предложение от фирмы-конкурента, я взвешу все плюсы и минусы, начиная от зарплаты и заканчивая повышением квалификации. В случае если конкурент предложит мне лучшие условия по нескольким позициям, я рассмотрю его предложение».
Администратор, 21 год, Пенза

«Реальные перспективы роста, как карьерного, так и образовательного, плюс повышение зарплаты».
Директор, 43 года, Санкт-Петербург

«Более интересная работа или более свободный график при сохранении такой же заработной платы».
Редактор, 22 года, Москва

«Помощь в решении жилищного вопроса».
Врач, 33 года, Москва

«Интересный и масштабный проект».
Маркетолог, 31 год, Калининград

«Доля в бизнесе».
Руководитель, 43 года, Москва

«Лучшее отношение начальства к работникам».
Старший техник, 21 год, Краснодар

«Служебный транспорт с водителем. От BMW не отказалась бы».
Специалист по подбору персонала, 25 лет, Белгород

«Затрудняюсь ответить» - 1%
«Всё перечисленное очень важно!»
Заместитель директора, 55 лет, Москва




Код для вставки в блог





Комментарии
01.07.2011 16:01 | Ссылка
Квантовая

А 22% солгали)
01.07.2011 16:11 | Ссылка
Варяг

22% уже перешли!
01.07.2011 16:13 | Ссылка
HR-nick

хады какие))
а я вот имею клевае предложения от прямых конкурентоф
и не перехожу
вот я психосадомазохист - горжусь собой))
01.07.2011 17:29 | Ссылка

мало предложили?)))
или сказали, что у них незя флудить на СД?
01.07.2011 17:36 | Ссылка
HR-nick

да из-за СД отказал))
01.07.2011 18:09 | Ссылка

кошмааааар, как без сд то????
02.07.2011 11:48 | Ссылка
HR-nick

точна также сказал)
01.07.2011 16:21 | Ссылка
ЗаиЦ

низачто! (гордо)
01.07.2011 16:27 | Ссылка

«Я не перебежчик, люблю стабильность во всём. Если освоился на одном месте, то и незачем искать что-то лучше...»
Офис-менеджер, 20 лет, Москва

В обмороке...:))
01.07.2011 16:28 | Ссылка
HR-nick

их абычна и хантят))
01.07.2011 18:04 | Ссылка
ЗаиЦ

:-))))))))))))
02.07.2011 13:16 | Ссылка

а зачем перебегать, если текущее место устраивает? или сейчас нужно обязательно каждые 1-2-3 года менять место работы?
01.07.2011 16:28 | Ссылка
Квантовая

бмв...зарплата
и только маркетологи!!!

«Интересный и масштабный проект».
Маркетолог, 31 год, Калининград
01.07.2011 16:29 | Ссылка
HR-nick

«Служебный транспорт с водителем. От BMW не отказалась бы».
Специалист по подбору персонала, 25 лет, Белгород

загадочный город)
01.07.2011 16:31 | Ссылка

А я вот иногда катаюсь на служебной машине с водителем.
У меня чья-то хаэрская мечта исполнилась!:))
01.07.2011 16:32 | Ссылка
HR-nick

я тожи:-Р
01.07.2011 16:32 | Ссылка
HR-nick

тока ни на бехе (
01.07.2011 16:39 | Ссылка

Мне однажды свезло на директорском Мерсе...
01.07.2011 16:43 | Ссылка

Мне тож свезло. И не раз. Теперь ненавижу мерсы с передним приводом.
01.07.2011 16:45 | Ссылка
HR-nick

чеэта за наезд?)
единственное што эчар у немцеф уважает)
01.07.2011 16:46 | Ссылка

Мну от них тошнит. В буквальном смысле.
01.07.2011 16:47 | Ссылка
HR-nick

пачиму?
Начальнег...Маишка, 01.07.2011 16:58
паздравляю)HR-nick, 01.07.2011 16:59
Сенкс!Маишка, 01.07.2011 17:00
01.07.2011 16:36 | Ссылка
Счастливая Миллионерша

и я каталась, на служебной хонде)))
01.07.2011 16:48 | Ссылка
HR-nick

а я на кресле с колесиками))
01.07.2011 16:48 | Ссылка
Счастливая Миллионерша

ты крутой)))))))
01.07.2011 16:43 | Ссылка
Квантовая

А так вот оно в замкадье
или ты ездишь на бмв, или в Москву)
01.07.2011 16:45 | Ссылка
HR-nick

а в Москве на метро))
01.07.2011 16:45 | Ссылка
Квантовая

тут уже пути расходятся...
01.07.2011 17:33 | Ссылка

ты определись уже)) то те майбаха мало, то бмв много))
01.07.2011 17:36 | Ссылка
HR-nick

)
я мерсы уважаю)
01.07.2011 18:08 | Ссылка

дай мне майбох с бэхой) я те мерс отдам)
01.07.2011 17:32 | Ссылка

мы такие)) нам не надо бмв от конкурента.. нам дай проект.. и побольше
01.07.2011 16:41 | Ссылка

Человек ищет где лучше...
01.07.2011 17:18 | Ссылка
Consensus omnium

Конкуренты?). В своей области не знаю кто с кем конкурирует, я не директор. Моя задача стараться свою работу делать хорошо. Для этого мне нужны не только знания и опыт, но и нормальные условия работы, включая здоровую атмосферу в коллективе. Работа должна доставлять удовольствие, это второй дом.... "Рыба, где глубже, человек, где лучше". Россияне, живущие в России все работают не только на себя, но и на благо России. Поэтому в какой бы компании специалист не работал, он будет полезен России.
01.07.2011 17:34 | Ссылка

Неужели вы, работая в конкретной компании, не имеете представления о всем рынке? Хотя бы примерного?!
01.07.2011 18:36 | Ссылка
Consensus omnium

- Мне не откуда черпать информацию о всем рынке в своей сфере.....
- Мне это на данный момент не надо......: Я пока не директор.....
- Я знаю, что нужно клиентам, знаю, что нужно для успеха развития компании и для ее продвижения на рынке..... Но, у меня на это полномочий нет..... В обязанностях есть графа" имею право предлагать...", но на деле далеко не всегда это право действует......
Так что пока моя задача сводится к старательному отношению к своей работе, а это один из пунктов представления о рынке.
02.07.2011 13:19 | Ссылка

фраза про "имеет право" - видимо стандартная для должностных инструкций, я тоже в своей такую фразу видел... но толку от неё нет
02.07.2011 14:43 | Ссылка
Consensus omnium

Да, для галочки...)))))))). Правда, если принципиальные вопросы возникают, то действует эта часть должностных инструкциий.....
А так, да, смотришь в пределах части: обязанности.
04.07.2011 16:13 | Ссылка

"... все работают не только на себя, но и на благо России", прастите, но это ошибочное заблуждение. не кажу за всех, но я точно готов работать тока на свое "благо" и своей семьи.
живуч совок, однака....
05.07.2011 12:08 | Ссылка
Consensus omnium

А например, педагоги, врачи, научные работники разве не благо общества?)
05.07.2011 13:46 | Ссылка

при любом раскладе, все работают, в первую очередь, для себя за зарплату (имею ввиду подавляющее большинство). люди вынуждены это делать, порою занимаясь не тем чем хочется.
"благо общества" - а что это? это дежурная пропагандистская, ничего не значащая фраза, а если вдумываться, начинать ей придавать смысл, то в данном контексте она просто неуместна.
не стоит подменять понятия "государство", "общество", "благо России (это, наверное, имеется ввиду "Родина") и смешивать их.
01.07.2011 18:04 | Ссылка
Alisa keroll

У конкурентов обмен россиянами-Ура!
03.07.2011 00:54 | Ссылка

Маргарита!
Конкуренты договорятся, не радуйтесь!
03.07.2011 14:29 | Ссылка
Alisa keroll

Опять вы с реализмом, Мастер)))
03.07.2011 17:51 | Ссылка

А Вам бы, Маргарита, всё летать бы в облаках.
"Я - легкомысленная" - призналась Маргарита Воланду.
03.07.2011 22:21 | Ссылка
Alisa keroll

Да я такая))
04.07.2011 10:02 | Ссылка

Торчу на работе, лето в МГУ мертвый сезон, ни одной знакомой рожи. Холодильник заплыл, мышки повеселились. Наведу порядок и на природу расслабиться.
Спускайтесь на землю, здесь хорошо.
04.07.2011 12:51 | Ссылка
Alisa keroll

Всё прекрасно в этом прекрасном из миров.
04.07.2011 21:37 | Ссылка

А если в этом прекрасном из миров кому-то на голову сваливается кирпич, это что - божий дар?.
05.07.2011 22:43 | Ссылка
Alisa keroll

Всё по его воле.
01.07.2011 19:51 | Ссылка

"«Служебный транспорт с водителем. От BMW не отказалась бы».
Специалист по подбору персонала, 25 лет, Белгород"

Йеее, какие девочки-персональщицы в Белгороде крутышки!
04.07.2011 16:09 | Ссылка

А какого, прастите, "персонала"? можит быть в этом месте "прафессию" нада уточнить?
01.07.2011 20:24 | Ссылка
Не просто Кот

От суки... Всех мочить на этапе собеседования!..:-)))
01.07.2011 21:55 | Ссылка

«Это неприлично».
Механик, 47 лет, Котельнич
Если на деле нормальный специалист, то можно и перекупить.
02.07.2011 00:03 | Ссылка

Не уверен, что правильно поставлена тема!
Я Вася, у меня своя компания ООО "Вася", и работает Федор.
Федору предложили работать в компании ООО" Илья" и на 20 тыров больше З/П....
И прав, что ушел!
Вот тут не вижу предательства! Как к тебе, так и ты! Чисто закон экономики - где платят больше, там и спецы!
И это правильно!
А то живем среди жмотов, которые лишь бы даже спецам не платить... и такие вопросы задаем....
ШНЯГА!
02.07.2011 13:13 | Ссылка

Я б тоже пошел, если бы предложили интересную по содержанию работу и бОльшую чем сейчас зарплату. А почему нет, конкуренты - не люди что ли?!
Естесственно, речь не идет (в моем случае) о передаче внутренней коммерческой информации конкуренту, но если просто работать на аналогичном функционале с уже знакомой отраслевой спецификой, но в другой компании - не вижу проблем.
03.07.2011 21:15 | Ссылка

Работодатель - обнаглел, жадным стал. В этом случае можно бежать к конкуренту, наказать за жадность и скупость. Или если вы точно решили уйти, а шеф вас не ценит.
Но чаще всего конкуренту вы будете нужны 2-3 месяца, пока он выудит от вас все секреты другой фирмы. А потом об вас ноги вытрут, скажут, что вы никчёмный работник.
1 из 100 остаётся и долго работает у конкурента, а 99 - выгоняют. Предателей ни кто не любит. В результате: потеряли место работы и на новом не прижились.