Новые темы

Все новые темы

Новые темы в группах






Все новые темы

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Прибавку к зарплате в новом году ожидает каждый четвёртый работник

Про жизнь | 15.12.2010 11:48

На увеличение заработной платы с начала следующего года рассчитывают 25% имеющих постоянную работу россиян, – показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru (www.superjob.ru ).

Ежегодная индексация заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги — обязательное мероприятие для работодателей бюджетной сферы. В отличие от них коммерческие организации обязаны производить индексацию окладов только в том случае, если такая обязанность установлена действующими в их отношении соглашениями (трудовым или коллективным договором).

По данным опроса, в следующем году увеличения зарплаты ожидают 25% наших работающих сограждан: «К середине декабря я повышу свою квалификационную категорию, соответственно, со следующего года увеличится оклад»; «У нас каждый год зарплата индексируется как минимум на 10%»; «У меня срочный трудовой договор истекает, будем продлевать, надеюсь, что поднимут!»

По словам 5% участников опроса, им повысили оклад недавно, и нового повышения они не ожидают: «Подняли буквально на прошлой неделе».

К сожалению, повышение не коснётся почти каждого второго работника (48%). При этом каждый десятый сотрудник (10%) сообщил, что повышение ему «не грозит» потому, что он работает на этом месте недавно, а 38% респондентов не надеются на прибавку из-за того, что в компаниях не принято проводить годовую индексацию: «Руководство не намерено этого делать...»; «У нас это не практикуется»; «Нет, потому что начальство не считает необходимым дополнительно стимулировать сотрудников, не ценит их усилий. Ничего не изменится, даже если я буду работать 7 дней в неделю 24 часа в сутки».

22% респондентов затруднились с ответом: «Что будет в следующем году, я не знаю»; «Всё происходит по личной договорённости с руководством и в зависимости от успехов в работе».

Что же касается намерений самих работодателей, то, судя по результатам исследования, повысить заработную плату сотрудникам в начале следующего года планирует руководство почти каждой третьей отечественной компании (32%). Однако большинство представителей этих организаций уточняют, что повышение затронет не всех работников: «Но не всем, а выборочно»; «Незначительно, и только для некоторых категорий сотрудников».

40% работодателей не планируют повышать оклады сотрудникам. Объясняют это они, как правило, тем, что индексация проводилась в недавнем прошлом: «Недавно было повышение»; «Уже была проведена индексация».

Затруднились с ответом 28% представителей компаний: «По слухам – да. По факту – пока ничего документально не подтверждено».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 22 ноября 2010 года
Заказчик: «Ведомости»
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1800 респондентов

Вопрос:
«Ожидаете ли Вы повышения или индексации своей заработной платы с начала следующего года?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

да25%
нет, так как недавно повысили5%
нет, так как работаю недавно10%
нет, по другой причине38%
затрудняюсь ответить22%

Некоторые комментарии респондентов:

«Да» – 25%
«У меня срочный трудовой договор истекает, будем продлевать, надеюсь, что поднимут!»
«К середине декабря я повышу свою квалификационную категорию, соответственно, со следующего года увеличится оклад».
«У нас каждый год зарплата индексируется как минимум на 10%».
«Несущественное повышение, к сожалению».
«Мою зарплату повышают каждые 3 месяца».

«Нет, так как недавно повысили» – 5%
«Подняли буквально на прошлой неделе».

«Нет, по другой причине» – 38%
«Этого просто никто не будет делать».
«Индексация зарплаты в нашем учреждении в 2011 году не предусмотрена утверждённым учредителем бюджетом».
«Спекуляция кризисом продолжается».
«Нет, не ожидаю».
«Не развалилась бы компания вообще...»
«Руководство не намерено этого делать...»
«Нет, потому что начальство не считает необходимым дополнительно стимулировать сотрудников, не ценит их усилий. Ничего не изменится, даже если я буду работать 7 дней в неделю 24 часа в сутки».
«У нас это не практикуется».
«В нашей компании не принято повышать или индексировать зарплату».

«Затрудняюсь ответить» – 22%
«Что будет в следующем году, я не знаю».
«У меня нет фиксированного оклада, работаю на %».
«Всё происходит по личной договорённости с руководством и в зависимости от успехов в работе».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: «Ведомости»
Время проведения: 3-8 декабря 2010 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Планируется ли в Вашей компании в ближайшее время повышение или индексация заработной платы?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Да32%
Нет40%
Затрудняюсь ответить28%

Некоторые комментарии респондентов:

«Да» – 32%
«Для отдельных категорий сотрудников».
«Но не всем, а выборочно».
«Незначительно, и только для некоторых категорий сотрудников».

«Нет» – 40%
«Нет, мои сотрудники и так довольны».
«Было повышение в ноябре».
«Уже была проведена индексация».
«Так как индексация уже проводилась в сентябре 2010 (на 12%)».
«Недавно было повышение».

«Затрудняюсь ответить» – 28%
«По слухам – да. По факту – пока ничего документально не подтверждено».
«Планируется повышение окладов в 2012 году, а как будет на самом деле, узнают только те, кто переживет 2011-й».




Код для вставки в блог





Комментарии
15.12.2010 11:54 | Ссылка

ну, ожидать-то может мы (работники) и ожидаем.. но ктож её дасть-то..)
15.12.2010 12:22 | Ссылка

Надежда умирает последней.
15.12.2010 12:34 | Ссылка
Варяг

и видимо за счёт тех трех которые не ожидают)))
20.12.2010 16:07 | Ссылка

+ 10000000%.

У меня наоборот спад пойдет ((
15.12.2010 12:45 | Ссылка

я ужасно хочу прибавки, но не ожидаю.....
15.12.2010 13:01 | Ссылка
HR-nick

Вы не одиноки в этом желании)))
15.12.2010 13:00 | Ссылка
HR-nick

везет этому " каждому четвертому")) А мы итак достойно получаем, зачем нам прибавка))
15.12.2010 13:06 | Ссылка

Прибавить что бы потом отнять А смысл
15.12.2010 14:03 | Ссылка
ОРМ

обязательно в декабре 2011 проведите опрос: сколько же из этих каждых четвертых дождались, и сколько получили прибавку неожиданно (если таковые найдутся) чтобы уже было понятно как лучше: ждать или не ждать)))
15.12.2010 14:09 | Ссылка

ожидайте, ожидайте)
15.12.2010 15:35 | Ссылка

ту бы, что есть не урезали...
а то тут начальство решило по среднерыночной считать - а рынок падает...
15.12.2010 15:47 | Ссылка

НАДЕЙСЯ И ЖДИ, ВСЯ ЖИЗНЬ ВПЕРЕДИ (сижу пою)
15.12.2010 15:58 | Ссылка
Натаlie Питерская

Не убавили бы....
15.12.2010 16:06 | Ссылка

С учетом повышения сборов с ФОТ и введения их в упращенке, будет массовое снижение зарплаты и переход на черную + рост цен на все проценов на 10-15 в январе-феврале.
20.12.2010 16:08 | Ссылка

% роста на продукты будет больше.
16.12.2010 10:04 | Ссылка

wse ne choroschie slowa
16.12.2010 10:05 | Ссылка

erunda
16.12.2010 10:52 | Ссылка

Исследовательский центр портала, есть вопрос! Вы, что по ночам проводите свои мероприятия? Я тоже хочу поучаствовать в опросе, в течении дня. А так, я не верю вашей статистике, потому как сама мониторю (я по образованию маркетолог) рынок труда, обзор зарплат (по ДИ). Моя статистика: повышение ожидают 13-17%, здесь стабильные коммерческие организации и госкорпорации (от 6 до 12%), немного военные (но у них 6,5%).