Новые темы

Все новые темы

Новые темы в группах






Все новые темы

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

68% россиян за возврат к системе распределения выпускников вузов

Про жизнь | 27.07.2010 12:47

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (www.superjob.ru ) среди 2500 представителей экономически активного населения страны, большинство наших сограждан уверены в необходимости возврата к системе распределения выпускников вузов.

Перекосы в современной системе российского образования привели к тому, что трудоустройство по специальности после окончания вуза стало трудновыполнимой задачей. По мнению 68% россиян, проблему трудоустройства молодёжи можно решить, вернувшись к советской практике распределения молодых специалистов. «В настоящее время выпускник вуза, получив диплом, оказывается на распутье и не знает, что ему делать. И это не потому что он не получил должного образования, а потому, что не хватает рабочих мест по специальности…» - рассуждают респонденты. Чаще других за распределение выпускников ратуют россияне старше 50 лет (75%), сталкивавшиеся с данной системой на практике и убеждённые в том, что она имела гораздо больше плюсов, чем минусов.

Не считают нужным возвращаться к системе распределения выпускников вузов 16% россиян. «Демократия вроде как. Пусть каждый выбирает своё», - комментируют они. Больше всего критических замечаний на тему советской системы распределения оставили респонденты с ежемесячным доходом свыше 50000 рублей: «Сколько ещё нужно неудачных попыток, чтобы убедиться, что эта система не работает?!»

Столько же участников опроса (16%) затруднились с ответом. Одни из них предлагают распределять только выпускников бюджетных отделений, другие – только тех студентов, которые не смогли трудоустроиться самостоятельно. Третьи же справедливо отмечают, что возврат к этой системе будет возможен лишь при условии должного развития промышленности, когда количество молодых специалистов будет соответствовать реальным запросам производственной сферы.

Стоит отметить, что среди опрошенных нами россиян с высшим образованием в возрасте старше 40 лет работу по распределению в своё время получили 42% (48% среди мужчин и 34% среди женщин). Подавляющее большинство хвалебных отзывов о системе распределения принадлежит респондентам старше 50 лет, 82% из которых назвали себя довольными тем местом работы, которое досталось им после окончания вуза. При этом многим приносили радость не только профессиональные успехи, но и материальные блага: «По месту распределения мне была выдана квартира»; «Направили в Питер, дали прописку! Мечта!» Чуть меньше довольных доставшейся им в те годы работой наблюдается среди россиян 40-49 лет (73%), что и неудивительно, ведь многие из них начинали трудовой путь в «лихие 90-е»: «Я не был доволен зарплатой: в 1993 году на 120 рублей можно было купить 1,5 кг сыра. Да и на предприятии денег не было». Недовольными назвали себя только 18% опрошенных: «Не столько местом работы, сколько тем, что мне пришлось уехать в деревню»; «Забайкалье – это всё же далеко».

Затруднились ответить 7% россиян, получивших своё первое место работы по распределению. Кому-то из них не повезло с руководством («Была довольна, пока не вышла на работу и не поняла, что перспективы мне не светят»), другим состояться на профессиональном поприще помешал развал СССР: «Поначалу я был доволен, поскольку мог применить знания, полученные в вузе, и даже совершенствовать их. Но это было в другую эпоху и в другой стране…»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18-20 июня 2010 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2500 респондентов

Вопрос:
«Как Вы считаете, нужно ли вернуть систему распределения выпускников вузов?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 23 24-29 30-39 40-49 50 и старше до 19999 20000-29999 30000-39999 40000-49999 от 50000
Да 68% 67% 70% 70% 70% 63% 71% 75% 76% 69% 65% 69% 63%
Нет 16% 17% 14% 12% 16% 19% 15% 13% 11% 13 18% 16% 22%
Затрудняюсь ответить 16% 16% 16% 18% 14% 18% 14% 12% 13% 18% 17% 15% 15%

Некоторые комментарии респондентов:

«Да» - 68%
«В настоящее время выпускник вуза, получив диплом, оказывается на распутье и не знает, что ему делать. И это не потому что он не получил должного образования, а потому, что не хватает рабочих мест по специальности…»
«Если по окончании обучения студент так и не определился с постоянным местом работы».
«Но распределение должно строиться по принципу заказа специалистов через дирекцию учебного заведения с обязательным заключением договора между вузом и работодателем. Эта услуга должна быть платной для вуза. Считаю, что таким способом можно улучшить качество обучения специалистов».
«Да, нужно, но с учётом собственного желания выпускников... Или предоставлять им право выбора...»
«Конечно, нужно! А то развели одних менеджеров, и куда их девать теперь?»
«Нужно дать такую возможность, а выпускник уже сам выберет, как ему поступить. А вообще, нужно совмещать обучение с практикой, чтобы профессиональная адаптация проходила лучше. Большинство нынешних выпускников – это теоретики, которых приходится переучивать уже в процессе работы, что влечёт за собой потерю времени и денег».
«Обязательно! Тогда бюджетные деньги, вкладываемые государством в обучение, не окажутся выброшенными, поскольку, как правило, студенты учатся на одну специальность, а работают в других сферах и на других должностях. А так выпускники имели бы гарантированную работу в течение первых трёх лет, как это было раньше, а следовательно, получали бы трёхлетний опыт работы. Страна получала бы квалифицированных специалистов, а реальная безработица не имела бы такого масштаба, как сейчас».
«Для тех, кто не смог самостоятельно найти своё место под солнцем».
«Это было бы замечательно! И для страны польза, и для молодых специалистов. В принципе можно даже без их согласия отсылать выпускников в отсталые районы. Я в своё время была готова уехать в любую глушь, лишь бы дали работу по специальности».
«Должно быть и распределение, если у выпускника возникают определённые обязательства (например, за его обучение заплатило предприятие), и самостоятельное устройство на работу».
«Должно быть добровольное распределение, чтобы амбициозные и самоуверенные имели право отказаться. Ибо я знаю много людей, никогда в жизни не работавших по профессии, поскольку они не смогли найти работу после вуза. В итоге авиастроители продают ОСАГО и КАСКО, а философы – что-то ещё».

«Нет» - 16%
«Демократия вроде как. Пусть каждый выбирает своё».
«Глупо это делать в настоящее время».
«Сколько ещё нужно неудачных попыток, чтобы убедиться, что эта система не работает?!»
«Распределение только для тех, у кого нет возможности самостоятельно найти работу».
«Сам недавно окончил вуз и не хотел бы, чтобы меня отправили в какую-нибудь дыру. Но для выпускников из глубинки, наверное, это возможность…»

«Затрудняюсь ответить» - 16%
«Зависит от желания выпускника».
«С одной стороны, нужно. Это гарантия того, что выпускник будет устроен на работу. С другой стороны, он ведь не сам выбирает место по душе…»
«Если только для тех, кто учится на бюджете. А тем, кто на платном, - давать право выбора».
«А куда их распределять? Большая часть выпускников училась платно. Почему они ещё и работать должны там, куда пошлют? Опять же, большая часть студентов работает...»
«Многие выпускники изначально не планируют работать по специальности, а просто получают высшее образование, но в узких отраслях, я думаю, необходимо оказывать помощь в трудоустройстве».
«Система распределения не будет работать без развитой промышленной инфраструктуры».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18-25 июня 2010 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 40 лет, имеющее высшее образование
Размер выборки: 2800 респондентов

Вопрос:
«После окончания вуза Вы устраивались на работу…»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен 40-49 50 и старше
По распределению 42% 48% 34% 38% 53%
Самостоятельно 49% 43% 56% 53% 37%
Другое 9% 9% 10% 9% 10%

Некоторые комментарии респондентов:

«По распределению» - 42%
«В советское время за отказ от распределения вызывали на комитет комсомола и выносили строгий выговор».
«Это было другое время, тогда был Советский Союз. Родина сказала: «Надо». Мы сказали: «Есть!»
«В наше время было распределение, но почти все после отработки возвращались домой, устраивались, кто как мог. Сейчас полная неразбериха, я не завидую молодым выпускникам вузов».
«Вспоминаю об этом с досадой и разочарованием».
«И вот уже 27 лет я на ТЭЦ. А сейчас по окончании вуза по специальности мало кто может найти работу…»
«Я окончил военное училище и поехал служить туда, куда направила Родина».
«Разумный подход. Даёт возможность получить хотя бы минимальный опыт работы по специальности».
«Кроме распределения ещё и жильё предоставляли! А сейчас – свободное плавание, но не все могут выплыть, и тогда – дипломы на полку...»
«В 80-90 гг. почти все выпускники высших учебных заведений устраивались по распределению. Исключение составляли те, у кого были связи, состоятельные родители».
«Систему распределения надо восстанавливать применительно к новым экономическим условиям».
«Я окончила высшее учебное заведение в 1973 году. По-другому тогда было невозможно. Однако моё пожелание было учтено. Полагаю, что так и должно быть».

«Самостоятельно» - 49%
«Раньше с трудоустройством было проще».
«В советские времена и без распределения найти работу было проще простого».
«Моё место работы – кафедра соответствующего вуза – было определено еще на 4-м курсе обучения».
«Окончил с красным дипломом и получил свободный выбор».
«Муж на тот момент был военнослужащим, а я получила «свободный» диплом (1988 г.). В другом городе, куда распределили мужа, сама искала работу».
«Лучше, конечно, целевое распределение».
«Я человек вольный, самостоятельный и свободный. Во всём и всегда!»

«Другое» - 9%
«Открыл своё дело, так как от государства ничего не вышло получить. И через год купил квартиру, приобрел офис и стал выезжать за рубеж».
«Работала и училась одновременно».
«Безобразные 90-е... Нужны были только бухгалтера и юристы. Приходилось забывать о том, чему учился, и начинать все заново. В такой ситуации быстрого и успешного старта не жди».
«Служил в СА».
«Заканчивал вечерний факультет без отрыва от производства».
«Во время учёбы я работала, поэтому мне не надо было искать работу».
«Я учился по направлению от предприятия».
«Служил в армии».
«С помощью родителей».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18-25 июня 2010 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 40 лет, получившее после окончания вуза работу по распределению
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Довольны ли Вы были местом работы, доставшимся Вам по распределению после окончания вуза?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен 40-49 50 и старше
Да 75% 79% 70% 73% 82%
Нет 18% 16% 21% 20% 13%
Затрудняюсь ответить 7% 5% 9% 7% 5%

Некоторые комментарии респондентов:

«Да» - 75%
«Вполне культурно...»
«Мне нравилось то, чем я занимался, я чувствовал себя нужным».
«Для молодого специалиста это была хорошая школа».
«Я не был доволен зарплатой: в 1993 году на 120 рублей можно было купить 1,5 кг сыра. Да и на предприятии денег не было».
«Был доволен. Это была лучшая работа в моей жизни».
«У меня был диплом с отличием. Направили в Питер, дали прописку! Мечта!»
«Работа была отличная, на гребне передовой инженерной мысли, но зарплата была небольшой, да и руководство начало разлагаться».
«Развал СССР помешал!»
«По месту распределения была выдана квартира».
«Стабильность была».
«Всё было нормально. Зарплату повышали регулярно. Нервы не мотали».

«Нет» - 18%
«Забайкалье – это всё же далеко, а в 1991 году там было непросто выжить».
«Не столько местом работы, сколько тем, что мне пришлось уехать в деревню. А в деревне я до этого только школьные каникулы (и то не больше месяца) проводила».
«Но я легко оформила перераспределение через министерство химической промышленности».

«Затрудняюсь ответить» - 7%
«Нельзя ответить на этот вопрос однозначно, потому что со мной в отдалённый гарнизон поехала моя жена с нашим маленьким сыном, и у них было гораздо больше негатива от той жизни».
«Я окончил военное училище, поэтому выбирать не приходилось».
«Была довольна, пока не вышла на работу и не поняла, что перспективы мне не светят».
«Поначалу я был доволен, так как мог применить знания, полученные в вузе, и даже совершенствовать их. Но это было в другую эпоху и в другой стране…»




Код для вставки в блог





Комментарии
27.07.2010 12:52 | Ссылка
ИманухА

конечно ЗА! еще бы опыта от двух лет давали
27.07.2010 12:55 | Ссылка

демократия у нас блин...заставлять нельзя...а то что молспецы по нескольку лет устроиться не могут не волнует
27.07.2010 13:01 | Ссылка
JJJ

Или устраиваются туда, куда возьмут... А специальность...побоку:-)
27.07.2010 13:11 | Ссылка

зато это свободный выбор. понимаете ли
27.07.2010 13:20 | Ссылка
JJJ

Очень свободный... И мучаются они с этим свободным выбором в поисках работы годами...
27.07.2010 13:22 | Ссылка

не, вот мне правда интересно, кто из наших сообщников ЭТО сказал
27.07.2010 13:34 | Ссылка
JJJ

Не признаются...:-)))
У меня дочь институт закончила 3 года назад. Ни дня по специальности (кадровый менеджмент) не работала... Размещала резюме с пометкой "без опыта работы". Были звонки:" А правда, что вы без опыта работы?"
27.07.2010 13:49 | Ссылка

канеш она шутит...всем ведь известно, с каким удовольствием берут без опыта
27.07.2010 13:07 | Ссылка
кавказик

молспецы)))
27.07.2010 13:11 | Ссылка

нуачо
27.07.2010 13:13 | Ссылка
кавказик

молокососы?)))
27.07.2010 13:14 | Ссылка
ИманухА

молокоотсосы
27.07.2010 13:15 | Ссылка

туда тоже можно (с)
27.07.2010 13:21 | Ссылка

ну.. "за"-то они "за", да кто ж возьмет-то???
27.07.2010 13:44 | Ссылка

А я против... Нечего приучать сидеть на чужой шее))) Никто тебя пендалем не загонял учиться... Тем более на юриста/экономиста и т.д.))))

Распределение изначально ограничивает круг желающих кругом потребностей))))
27.07.2010 14:12 | Ссылка
кавказик

прально!

слабый должен сдохнуть!)))
27.07.2010 14:17 | Ссылка

падающего подтолкни)))
27.07.2010 14:18 | Ссылка
кавказик

дарвинизм - наше фсё!)))
27.07.2010 14:19 | Ссылка

от него нет спасения)))
27.07.2010 13:52 | Ссылка

Думать надо, а не рубить с плеча.

Система распределения неразрывно связана с государственным планированием, которое, как известно, в нашей стране отменено по причине перехода к рыночной экономике (((

На практике всё должно выглядеть примерно так:
Планируется развивать какую-то отрасль народного хозяйства. Для неё потребуются спецы. Профильные ВУЗы дотируются государством для набора и обучения нужного кол-ва спецов. В то же время для них создаются конкретные рабочие места. Это гарантия того, что выпускник не станет безработным. Одновременно учитывается, сколько нужно оставить старых и опытных спецов. Все расчёты делаются с перспективой на 5-7 лет.

Но тогда некоторые ВУЗы придётся закрывать, т.к. выяснится, что государству не нужны в таком кол-ве юристы, экономисты, лингвисты и PR-менеджеры. А нужны зоотехники, инженеры-механики, прорабы, и вообще токари-слесари)))

И ничего не изменится, пока у нас будут существовать
латентная безработица (когда диплом есть - и не один, - а работы нет),
фиктивные рабочие места (вакансии публикуются, хотя места заняты),
дикий бизнес (нацеленный на получение сиюминутной 300-процентной прибыли любой ценой).

ИМХО, конечно)))
27.07.2010 14:05 | Ссылка
кавказик

зачем так сложно?

ежегодно по весне ценители бакалавров засылают маляву в Наркомпрос - делов-то)))
28.07.2010 13:13 | Ссылка

Примерно так оно сейчас и происходит)
И малявы остаются лежать в помойных вёдрах, т.к. не хочет выпускник МВТУ им. Баумана ремонтировать трактора где-нибудь в Мухосранске)))
27.07.2010 16:04 | Ссылка

в целом верно подмечено - нашей стране через 10 лет потребуются только "токари-слесари" для обслуживания газо- и нефтепрововодов и немного пастухов присматривать за порядком.

Касательно же "плановой экономики" и "рыночной экономики", спешу уточнить по контексту
1) ПЛАН - это некая цель (экономическая)
2) Рынок - способ её достижения (не самый лучший, конечно, но....так получилось)
3) Как совершить переход от цели к способу её достижения - подскажите?:-)

Ну а самый интересный вопрос - откуда в ВУЗах возьмутся учителя (педагоги, если угодно) для воспитания нового поколения специалистов в требующуюся отрасль? Причём на фоне того, что программа в любом ВУЗе и так отстаёт от жизни на несколько лет...
28.07.2010 13:22 | Ссылка

Пару лет назад вдруг стали заманивать выпускников педВУЗов на село: и персональное жилью, и приусадебное хозяйство, и всякие там льготные свинки-коровки.
А ещё через год стали укрупнять сельские школы и ликвидировать малокомплектные. И переехала работа за 20/40/60 км, а там свои учителя за места зубами держатся. Вот и становятся преподаватели английского доярками, если повезёт (((
27.07.2010 15:34 | Ссылка
ОРМ

к старому, у нас конечно возврата нет))
однако распределение было бы вполне уместно для выпускников, окончивших бюджетное отделение... если государство готово кого-то учить бесплатно, значит оно должно быть готово использовать в своих целях новоиспеченного менеджера (юриста, экономиста и т.п.) и возможно обязанность отработать некоторое время по направлению государственной службы занятости (пусть и другом регионе и за небольшие деньги) избавила бы многих от вопроса "без опыта не берут, что делать?"
за свой счет получить диплом и положить его на полку имеет право каждый желающий, но раз уж мы строим теперь капитализм, то логика требует, чтобы выпускнит бюджетник, так сказать расчитался с государством за свое образование....
разумеется и блага придется вернуть молодым специалистам, работающим "по распределению" (общежитие раньше давали, например)...
28.07.2010 10:31 | Ссылка

Я так мню: нужна некая смешанная система. Например, коммерческие ВУЗы и платные факультеты трудоустраивать не обязаны (не должны), тогда как на бюджетных факультетах должен быть определенный процент мест заказанных отраслью (предприятием). Причем не должно быть конкретной привязки к фамилии студента. То есть, можешь устроиться сам - устраивайся, не можешь (не хочешь) - поможем. Это выход для студентов из региональных небольших городов.
Только есть один нюанс. Городов миллионников на всех не хватит по определению. Поэтому либо нужно развитие комплекса инфр-ры на гос уровня для молспецов, либо, выплачивать такую з/п, чтобы хватало не только на самое необходимое, но и на другие блага цивилизации.
28.07.2010 10:46 | Ссылка

Распределение хорошо, если тебя направили работать туда, где тебе хочется. А меня вот в глушь послали в 1989 году. Я съездила туда, говорю, не хочу к вам так далеко от дома ехать. Дайте, говорю, отказное письмо. А они давай заманивать общагой, наличием в этом шахтерском городке большого количества мужчин, получением после замужества жилья... А я как приехала, взглянула на черный снег в феврале... так совсем расхотела там жить. Словом, не поехала туда. Отец помог устроиться в нашем городе на хороший в те годы завод. Но потом начались 90-е... и все пошло наперекосяк. В итоге работаю совсем не по специальности, полученной в универе. Вот такая наша жизнь 40-летних...
29.07.2010 11:05 | Ссылка

Я выпустился в том же году)))
У нас было плановое распределение в Тюменскую область, поэтому народ всеми правдами и неправдами "отбрыкивался": приносили фальшивые справки о наличии туберкулёза, беременели или просто ударялись в бега. Но был у нас весьма честный студент Паша К., золотой медалист, красный диплом, много раз записывался на радио и ТВ как образец владения английским языком.
Пошёл Паша на комиссию по распределению, будучи совершенно уверен, что его оставят в Москве, и, не глядя, подписал направление. А там - "Тюмень"!
Паша грохнулся в обморок, но его привели в чувство и заверили, что "именно в Тюмени нужны лучшие специалисты". Он туда позвонил. Чиновник из облОНО весело рассказал: школу, где вы будете работать, ещё предстоит построить, там сейчас лесорубы расчищают площадку под посёлок - так вы поскорее присоединяйтесь. Короче, билеты уже заказаны, двумя самолётами доберётесь до Тюмени, получите документы, валенки, ватник и лыжи, вертолёт забросит вас в райцентр, ну а остальные 180 км пройдёте на лыжах, или с вездеходом повезёт.
Паша угодил в дурку, откуда вышел с официальной справкой, что учителем быть не может))))))))
29.07.2010 11:46 | Ссылка

ну Вы вообще страсти рассказываете... Нас конечно так далеко не посылали, и все же дыры... Кстати все краснодипломники остались в городе. Кто откуда приехал учиться, того туда и послали. Так что нас таких несчастных было немного... почти никто не поехал по распределению. Или быстренько "залетели", или как я, нашли то место в своем городе, где взяли.
А кто знает, может поехала бы в шахтерский городк, жизнь совсем по-другому сложилась, и лучше...
29.07.2010 12:07 | Ссылка

У нас то же самое.
Я на 5-ом курсе уже работал, туда и распределился. А вообще, выпуск был 90 человек, а учителем стал только я))
29.07.2010 12:44 | Ссылка

преклоняюсь перед Вами... Это адский труд. Учителей очень уважаю. Тем более мужчины в школе такая редкость.
29.07.2010 12:51 | Ссылка

Спасибо на добром слове)))
28.07.2010 15:12 | Ссылка
Forgeur

Ндэээ... 68% идиотов - это многовато...
Я так и вижу, как кто-нить из них с энтузиазизмом отправляется по заданию Партии на Таймыр с гарантией заработать на "автомобиль" Жигули через 10 лет и получить шалаш в ипотеку посреди тундры, потому что местному хозяйству оленеводов понадобился бухгалтер или юрист.
30.07.2010 18:18 | Ссылка

А это точно молодёжь голосовала?
Что-то не верится в это. Чтобы согласились на то, что за них будут решать где и кем работать.
06.08.2010 17:14 | Ссылка

Приведу пример из своего опыта. Окончил ВУЗ в 1997 году. Мне вручили диплом - и пинком под зад. Моя специальность была в то время не востребована, связей у меня не было, и работу найти по ней было почти невозможно. Более того, некоторые преподаватели, используя свои связи, пытались препятствовать мне в трудоустройстве на почве личных отношений. Так после окончания ВУЗа я стал безработным.
Ныне у молодых специалистов возникает проблема с трудоустройством из-за отсутствия опыта работы. Существующая программа стажировки выпускников ВУЗов - какие-то 2 месяца! - малоэффективна и не решает вопрос трудоустройства.
Поэтому считаю, что система распределения могла бы исключить безработицу, а главное - чтобы молодой специалист мог приобрести опыт по своей специальности. Более того, система распределения отражала бы востребованность рабочих мест, что в свою очередь могло бы дать заказ ВУЗам на бюджетную подготовку специалистов специальностей востребованных, а не более престижных, за которые готовы платить, но которые станут избыточными.
Но при этом считаю, что на распределение молодой специалист должен идти добровольно, если сам не в силах найти подходящую работу. Если же может сам найти работу себе по душе, то не следует ему препятствовать распределением - это я мог бы лишь поприветствовать!
21.03.2012 10:44 | Ссылка

Это сейчас единственный шанс для выпускников получить опыт. Хотя опыт тоже будет "непрестижный" + работодатели сами не захотят брать себе оплачиваемых молодых специалистов.