Новые темы

Все новые темы

Новые темы в группах






Все новые темы

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Уволился, а премию не дали


Здравствуйте уважаемые форумчане.
Хотел бы у вас узнать по поводу моего увольнения в банке, история такова:
Написал заявление по собственному желанию в связи стем что не отпускали в отпуск год, так вот писал его 20 июня 1 июля последний день 2 недельной отработки, сегодня 30 июня получил з/п 23000 хотя зарплату получал 30000 все время, понимаю что не додали премию но тогда должны были меня известить за что лишили или я не прав? Хочу так же спросить, если я принесу больничный будучи уже уволенным из банка не устроившись на другую работу должны ли мне оплатить его (вроде слышал что в течении месяца должны оплачивать больничный).
И в связи стем что уже уволился уже не страшно идти в тудовую инспекцию жаловаться, могут ли они как то повлиять на это?







Комментарии
30.06.2013 15:40 | Ссылка

Премия - это стимулирующая выплата. То есть данная выплата не является обязательной для работодателя если такое правило прямо не закреплено в трудовом договоре или иных локальных актах.
Но конечно что бы более предметно ответить на этот вопрос нужно иметь более чёткое понятие о формулировках в положении об оплате труда, положении о премировании и т.д.
30.06.2013 16:22 | Ссылка

Если у тебя 23 - оклад и 7 - премия, то тебе ее просто не подписали, т.к. увольняешься. Другое дело, что тебе должны выплатить отпускные, раз по твоим словам, ты не был в отпуске год.
30.06.2013 19:01 | Ссылка

да но я честно отработал этот месяц
30.06.2013 21:52 | Ссылка

Не имеет значения. Премия начисляется не за честную отработку, а на усмотрение генерального директора.
30.06.2013 18:46 | Ссылка

Надо, было сначала все получить а потом увольняться.
30.06.2013 19:01 | Ссылка

так 2 недели отрабатывать все равно надо
30.06.2013 19:07 | Ссылка

Если не оформлены, тогда чего сидеть и ждать??? Главное, чтобы з/пл выплатили. По трудовому кодексу - обязательно оформление трудового договора, если это не сделано - это проблема фирмы, . а по поводу отработки - это на усмотрение администрации....могут и заставить отрабатывать)))
30.06.2013 19:08 | Ссылка

так уже отработал а премии нет
30.06.2013 22:23 | Ссылка

где написано что не оформлен, 5 лет работал там
30.06.2013 21:54 | Ссылка

Не надо. В твоем случае точно. Ушел бы в отпуск, отказать не имели права.
30.06.2013 22:24 | Ссылка

отказали
30.06.2013 22:39 | Ссылка

Не могли отказать. Написал бы заявление на отпуск с последующим увольнением.
30.06.2013 22:43 | Ссылка

Да хотел но сказали что так нельзя писать
30.06.2013 22:49 | Ссылка
Antareska

Так писать можно.
30.06.2013 23:10 | Ссылка

Сказать они могли все что угодно. Нужно было написать заявление, зарегистрировав его у секретаря и спокойно идти в отпуск, а через 2 недели прийдя, получить полный расчет, да еще с отпускными.
Если бы секретарь не стал регистрировать заявление - повторить ту же процедуру, отправив заявлени экспресс-почтой с уведомлением о вручении.
30.06.2013 22:51 | Ссылка

а банках никогда не платят премию увольняющимся, так как премия ваша скорее всего была за май, а за июнь в июле заплатят. (сужу по своему опыту)
01.07.2013 09:43 | Ссылка

я выписку по зарплате делал, так там все написано что это была премия и зарплата за июнь
30.06.2013 22:54 | Ссылка

а больничный должны оплатить, если страховой случай наступил не позднее 30 дней с момента увольнения
01.07.2013 07:18 | Ссылка

Сама последний день 28-го отработала в банке. ЗП платят на месяц позже. В итоге за май премию урезали в два раза, за июнь жду и вовсе только оклад. Заявление сразу зарегистрировала у секретаря, после все руководители поставили на нем записи "не согласен", В итоге в пятницу управляющая банком его подписала, и в этот же день я получила расчет, отпускные и трудовую.
01.07.2013 08:22 | Ссылка

В данном случае вас кинули на отпускные.



Справочная информация