Новые темы

Все новые темы

Новые темы в группах






Все новые темы

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Ваша мотивация?


День добрый.

У меня вопрос к айтишникам (начиная от сисадминства и кончая супераналитиками):

Что может вас заинтересовать в НЕайтишной компании, чтобы вы предпочли ее айтишной?

ЗП, стабильность, имя и бренд компании, печеньки, соцпакет, команда профессионалов, карьерные и проф. перспективы etc.?







Комментарии
20.05.2013 14:33 | Ссылка

Сейчас будет экспертное мнение Проходящего.
20.05.2013 14:34 | Ссылка

ну диссертацию напишу.
20.05.2013 14:46 | Ссылка

Мои мысли угадали=)
20.05.2013 14:50 | Ссылка

ну скажи правду, ты когда тему создавал на это и расчитывал?))))
20.05.2013 14:52 | Ссылка

ой да нефиг мне болше делать=)))

Для меня этот вопрос актуален, ибо работаю я не в яндексе...
20.05.2013 14:53 | Ссылка

ну так айтишники вроде твой профиль?

там с мотивацией вроде все прозрачно...
20.05.2013 14:54 | Ссылка

Да вот не всегда, в том то и дело.
ИНтересно мнение форумчан.
20.05.2013 14:58 | Ссылка

тут айтишников вроде не много...
20.05.2013 15:15 | Ссылка

Ну не скажи)
20.05.2013 14:54 | Ссылка
aapp

"У меня вопрос к айтишникам (начиная от Проходящего и кончая Проходящим)"
20.05.2013 14:36 | Ссылка

Как и в других сферах. Адекватное руководство, понимание, что это новое, нужно время а не завтра результат. З\п.
20.05.2013 14:38 | Ссылка

В маркетинге это все исключено. Ни один из обозначенных пунктов не выполняется.
20.05.2013 14:47 | Ссылка

ну я и написал, что надо айтишнику, как и людям из других сфер чтобы перейти на новое, а маркетинг это сакс в России.
20.05.2013 14:58 | Ссылка

Да, я понял. Просто, читая ваш пост, я как-то невольно подумал - а как оно было у меня. А было так: неадекватные начальники (всегда!!!) - я уже уверился в том, что в маркетинге других не осталось вообще, независимо от компании. Ожидание результатов завтра - также всегда. Не встречал таких, которые бы новому сотруднику готовы были дать хотя бы месяц на то, чтобы понять рынок, познакомиться с компанией, уловить все основные движения. Всем нужны титанические результаты и прямо завтра с утра.
20.05.2013 15:11 | Ссылка

если директор школы за 18000 хочет привлечь человека с места где ему платят 60-90 тысяч в питере и 80-300 в моске, о чём тут говорить?
20.05.2013 14:47 | Ссылка

Ты не совсем понял суть вопроса, ибо не работал в айти-компаниях
20.05.2013 14:48 | Ссылка

работал я в аутсорсинговых конторах, правда когда понял, что сам по себе зарабатываю столько же перестал в них устраиваться
20.05.2013 14:51 | Ссылка

Ээээ.. Сисалминский аутсорс это вообще другая песня.
Я говорю в первую очередь про софтовые компании, веб-студии и т.п.
20.05.2013 14:52 | Ссылка

такие люди у нас не долго держаться, из 8 знакомых с gentoo форума, кто работал в оракле и тп из рашки уехали вме в течении 5 лет.
20.05.2013 14:53 | Ссылка

Как это, простите, относится к заявленной теме?
20.05.2013 14:57 | Ссылка

ты правда ждешь ответа на этот вопрос?
20.05.2013 14:57 | Ссылка

это к тому, что спрашивать по теме, из той категории что ты хочешь тут некого.
20.05.2013 14:58 | Ссылка

Ну да.. А службу я из фантомов набрал себе, да?
20.05.2013 15:01 | Ссылка

ну зависит ещё от принадлежности программера, например программера по bash, shell, python найти сложно, особенно с полным знанием функций bash.
20.05.2013 15:03 | Ссылка

их сложно найти, потому что питон редок и сложен, не в пример тому же ВБА....
20.05.2013 15:18 | Ссылка

О да...
То то у меня весь отдел разработки на питоне и руби сидит
* facepalm*Short-legged Shepherd, 20.05.2013 16:54
РЖД.Идущий не туда, 20.05.2013 17:11
Ну-нуShort-legged Shepherd, 20.05.2013 17:38
20.05.2013 14:59 | Ссылка

ты не поверишь, но мы ищем программистов.... и что самое интересное - находим... и ораклистов в том числе...
20.05.2013 14:59 | Ссылка

У меня тоже все знакомые айтишники уже давно или в Штатах, или в Европе
20.05.2013 15:02 | Ссылка

у меня родственники айтишники в шатах... очень не плохо устроились, планируют возвращаться - нет работы...
20.05.2013 15:03 | Ссылка

bsdшники в штатах нужны до жути, а вот виндофилы согласен, там без работы.
20.05.2013 15:04 | Ссылка

они ораклисты...
20.05.2013 15:08 | Ссылка

скажи чтобы перешли из вин отдела в раздел bsd разработок, сразу будут при работе, то там надо знать bash.
20.05.2013 17:10 | Ссылка

Я еще ни разу не слышал, чтобы из Штатов кто-то в Россию возвращался. Ни разу.
20.05.2013 22:09 | Ссылка

+1
20.05.2013 14:45 | Ссылка

деньги, интересные задачи...
20.05.2013 14:46 | Ссылка

Ты когда айтишником стала?)))))
20.05.2013 14:49 | Ссылка

я их подбираю часто))))

да и вообще, я свои ноуты чиню? чиню, ну и скажи, что я не айтишник))))))
20.05.2013 14:51 | Ссылка

что ты в них чинишь, диск с виндой вставляешь?
20.05.2013 14:55 | Ссылка

а еще флешку)))))

TCP/IP настройки, например)))))
20.05.2013 14:55 | Ссылка

Да не ведись ты на этот дешевый развод))
20.05.2013 14:56 | Ссылка

я не ведусь, я прикалываюсь)))))

я даже обижаться на него не могу)))))
20.05.2013 14:55 | Ссылка

troll detected
20.05.2013 14:51 | Ссылка

Ну я тады тоже айтишник=))
Меня просто интересуют в основном программисты и веб-дизайнеры.
20.05.2013 14:55 | Ссылка

ну что ж, придется вспомнить Basic)))))
20.05.2013 14:57 | Ссылка

Я его и не забывал=))

10 HOME
20 SWEET
30 GOTO 10
20.05.2013 15:00 | Ссылка

)))))
я школу раньше чем ты закончила)))))))
20.05.2013 15:17 | Ссылка

Да я в курсе=))
20.05.2013 14:56 | Ссылка

я тебе сейчас прикол расскажу. У меня знакомая,5 курс бонча,3 часа назад ходила устраиваться сисадмином в школу. Я её 4 месяца обучал, в школе альт линукс, директорша в итоге ей заявила:девушка, мне нужен высококвалифицированный специалист, с опытом работы не менее 3 лет с nix системами за 18000......:D
А теперь зайди в hh и посмотри сколько получает админ freebsd и centOS
20.05.2013 14:57 | Ссылка

ты мне предлагаешь обсудить дурость одного человека? Как то не интересно...
20.05.2013 14:59 | Ссылка

а ты думаешь она одна такая?это уже 5 школа перешедшая на линукс с требованием к админу такими.... А потом директора заявляют, мы не может использовать линукс из-за отсутствия специалистов по поддержке.....
20.05.2013 15:00 | Ссылка

ти таки не поверишь, но в госудчреждениях на эти деньги работают не плохие специ....
20.05.2013 15:02 | Ссылка

ну да, я помню нашего, приходил с перегаром.... а я не так давно ещё учился.
20.05.2013 15:04 | Ссылка

учитель и айтишник - это вроде не одно и то же?
а кто был...Devana, 20.05.2013 15:12
20.05.2013 15:16 | Ссылка

Повторю - мне не интересно обсуждать дурость одного человека.
Разговоры из серии "Да они все такие" я воспринимаю как юношеский максимализм.
20.05.2013 22:11 | Ссылка

"обсудить дурость одного человека?"
Нет, то, о чем он написал - тенденция. Для мск актуально, но в меньшей степени.
20.05.2013 23:00 | Ссылка

Тенденция на основании чьего мнения? Где то есть цифры? Нет, ну так как я и сказал - ОБС обсуждать мне не интересно
20.05.2013 23:23 | Ссылка

Я не бабка, и достаточно чутко слежу за рынком и имею привычку сопоставлять предложение и спрос. Конечно, всегда можно сказать, что я заблуждаюсь и говорить о некоей тенденции на основании моих "заблуждений" некорректно. Ну что ж, считайте так. Быть может, я не прав.
Если говорить о цифрах, то далеко ходить не нужно. Кризисный 2008 год.
www.superjob.ru/research/articles/895/sistemnyj-ad...
20.05.2013 23:27 | Ссылка

Собственно да, ваш опыт говорит только о вашем опыте, но уж никак не о тенденциях рынка.
Аналитика суперджоб вещь весьма странная. Сколько не сравнивал текущие цифры с тем что вижу я - никогда не совпадало.
Даже если это и так, то уж точно не отражает всего спектра предложений/запросов, а какую то конкретную часть
20.05.2013 15:54 | Ссылка

Да помоему как везде - матрица мотивации у каждого человека своя, от нее и плясать надо.

Возможности саморазвития они любят. Ну значит компания должна иметь бюджет на обучение.
А так, они все равно будут мечтать о технологичных компаниях. Но кто ж их туда возьмет)))
20.05.2013 16:08 | Ссылка

Неее, с айтишниками вопрос интереснее.
Тут ведь вопрос даже не столько в том, сколько теньгэ им платят и какими печеньками кормят.
Во многих софтовых компаниях своя "атмосфера", свободный график работы, либеральный подход к одежде, оформлени. офиса и прочему. Ну и деньги там соотвествующие.
И есть такие кому эта "свободность" важнее остальных плюшек.
20.05.2013 16:13 | Ссылка

Придурков на свете вообще много))

Ну разрешите им без штанов ходить
20.05.2013 16:34 | Ссылка

Я этих придурков ой как понимаю=))) Ненавижу дресс-код, а поработа в софтовой компании я понял, что их атмосфера действительно привлекает))

Хотя в идее без штанов чтото есть))))
20.05.2013 16:56 | Ссылка

За пару пятидневных курсов в год не сильно саморазовьешься. Уж лучше доступ в песочницу без ограничений. И чем эта песочница больше, тем лучше...
20.05.2013 17:10 | Ссылка
Shellback

1. Сертификация и обучение за счет компании.
2. Нормированный рабочий день. За сверхурочные - оплата соответствующим образом.
3. Четкое выполнение распоряжений сотрудниками компаний.
4. Лицензионное ПО.
5. Расположение офиса рядом с метро.
6. Способность инвестиций в передовые ИТ + использование лицензионного ПО.
7. Наличие душа.
20.05.2013 17:47 | Ссылка

Вы уже устроились?
20.05.2013 17:55 | Ссылка

Ага, уже конкретно.
Вопрос был про условия в в НЕ-айтишной компании.
Вы где нибудь такое видели?
20.05.2013 17:47 | Ссылка

1. Следование общепринятым IT практикам в компании - ITIL, PMBOK и т.д.
2. Meritocracy - продвижение сотрудников в соответствии с их достижениями.
3. Возможности продвижения по карьерной лестнице - открытая публикация внутренних вакансий и приоритет собственным сотрудникам
4. Возможность выдвинуть свой проект, защитить его и реализовать.
5. Мобильность, желательно глобальная:)
6. Адекватная зарплата
7. Соблюдение трудового законодательства, плюс наличие определенной свободы - возможность работы из дома, например.
8. Возможности для самообразования - наличие "песочницы" из софта и харда
9. Адекватное начальство
10. "Печеньки" (optional). Кофемашина с хорошим кофе.
20.05.2013 17:56 | Ссылка

Где то в НЕ-айтишной компании такие условия есть?
20.05.2013 17:59 | Ссылка

Есть. Вообще, обтеревшись на данном форуме, стал больше ценить, что имею. Но всегда хочется большего, вот в чем штука:)
20.05.2013 18:02 | Ссылка

Ну хоть подскажите в каком направлении смотреть? Интересно все таки сравнить как у других
20.05.2013 21:06 | Ссылка

на самом деле лучшая мотивация-это дензнаки РФ вовремя и в полном обьеме
20.05.2013 23:07 | Ссылка

с поправкой на не-айтишную.

1) Бабло! чем больше бабла, тем лучше (но, в приделах разумного). Вообще никогда не понимал разговоров из разлива "я работаю за идею, мне важен коллектив, bla-bla-bla - я таких людей считаю либо сумасшедшими, либо патологическими лгунами.
2) Адекватное вложение по баблу в инфраструктуру. (Следует читать как "возможность поработать с новым железом\технологией") Своевременная модернизация, рассмотрение предложений по существу.
3) Четко регламентированная работа. Понимание роли IT в бизнесе. Если все плохо и \ или лицо отвечающее за работу IT службы страдает профессиональной импотенцией, возможность привлечения адекватного спеца на договор \ по аутсорсу.
4) Вменяемый, адекватный руководитель. Не алкоголик, не наркоман, не чей-то родственник.
5) Индивидуальный подход если не к каждому техспецу (это - фантастика), то хотя бы к отделу в общем. Поясню - ставя знак "=" между техспецом и остальным "обслуживающим персоналом" (не прибылеобразующим) бизнес совершает большуууууую ошибку.
6) Отдельное помещение для работы. Нет ничего хуже, чем сидеть с бабами из бухгалтерии в опен спейсе! Лучше уж тулуп, шапку и в серверную.
Далее -
стабильность - сложно предугадать, сегодня - "лидер рынка", а завтра - маски-шоу и хана купи-продайке.
имя и бренд компании - эээ если это не IT компания, то какое это имеет значение? (если рассматривать чисто российские компании численностью до 400 человеков)
печеньки, соцпакет, - не важен, т.к компенсируется баблом.
команда профессионалов - условно говоря, программисту васе глубоко до лампочки профессионализм маркетолога или, скажем, отдела логистики. Если только внутри отдела. Но это - фильтруется зарплатным предложением.
карьерные и проф. перспективы - в не IT компаниях у айтишника перспектива одна - увольнение и дальнейшее трудоустройство.
21.05.2013 17:51 | Ссылка

Так я не понял, Вам бабло нужно или 2-6?
21.05.2013 23:10 | Ссылка

так как с первым практически всегда проблемы (пример - www.superjob.ru/rabota/vacancy-25344934-130422.htm...), наличие 2-6 значительным образом бы меня мотивировало. Правда, с наркоманом и \ или алкоголиком начальником не стал бы работать даже за 100 штук. Натерпелся.
21.05.2013 09:57 | Ссылка
Frau Eva

Комментарий удален!
22.05.2013 14:09 | Ссылка

Шалом православные! Да решает зарплата, понимание вышестоящих структур, что IT-сфера суровая и вся инфраструктура и документооборот зиждется на сплочённой деятельности IT-отдела, обучение сотрудников отдела, так как любой внятный специалист хочет учиться ноу-хау, от сюда и финансирование на новые виды связи, коммуникации и локальные хосты. Руководитель с сильными организаторскими способностями и лидерскими качествами тоже не помешал бы. С карьерой в нашей сфере, особенно в узких областях всё печально, вариаций мало. Печенек у меня и кофе полный кабинет, коньяк и занюшка тоже есть - всё спасибо благодарным юзверям. А относительно графика, тут уж как себя поставишь, с руководителями организации можно и договориться, т.к. есть ещё места где деятельность заточена на результат, а не на сидение от "рассвета до заката" со стеклянным взглядом.
23.05.2013 22:04 | Ссылка

я так скажу, если становится скучно на работе то надо уходить, мне на постоянке становится скучно, потому что проблем не становится а мне скучно... И меня коробит идея сидеть в офисе и ни чего не делать...

Я то не за деньги работаю а за идею, хотя нижняя планка конечно имеется)
28.05.2013 18:12 | Ссылка

Свободный или частично свободный график - как вариант.

p.s. IT директор.