Новые темы

Все новые темы

Новые темы в группах






Все новые темы

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Помогите рассчитать отпускные (((

Леся-леся

Здравствуйте!не хочу чтобы меня обманули в бух-ии ((в 2012 году была в отпуске все 28 дней подряд, вышла на работу с 03 сентября 2012, сейчас собираюсь в отпуск с 01.06 опять же на 28 дней, оклад 50 000, с вычетом получаю 43 500, помогите рассчитать плиз, в прошлом году мне за 28 дней дали 23 000 тыс, помоему это мало...







Комментарии
06.05.2013 13:00 | Ссылка

забыла написать, у нас бонусная система, 25 000 оклад+25 000 бонусы=50 000, ежемесячно, бонусные платежи не входят в общий доход?
06.05.2013 14:22 | Ссылка

Я в расчете не сильна, но бонус - это тоже Ваш доход
06.05.2013 16:18 | Ссылка
ОРМ

во-первых, трудовое законодательство не оперирует понятием "бонусные платежи" и что там у вас в компании названо "бонусами" только вам известно... у кого-то бонусом считается и коменсации на питание или мобильную связь...
если ваши бонусы в документах называются премией, то они учитываются при расчете среднего заработка...
но вот судя по тому, какие отпускные за полный отпуск вам начислили в прошлый раз, бонусы ваши выплачиваются в черную))
06.05.2013 17:30 | Ссылка

а как я могу определить белые или черные???
06.05.2013 17:35 | Ссылка

в договоре что прописано - то и белое
06.05.2013 18:01 | Ссылка
ОРМ

вам обязаны выдавать расчетный листок... если не выдают (даже в белых ленятся) имеете полное право попросить...
а вообще можете попросить в бухгелтерии выдать справку о заработной плате за 2012 год (под предлогом получения кредита, например, или для компенсаций из по ЖКХ и прочей официально бюрократии...)
это справка официальная, поэтому в ней будут указаны только те деньги, что начислены Вам в белой бухгалтерии
06.05.2013 15:29 | Ссылка

в отпускные входит только оклад! следовательно все правильно посчитали 23 000
06.05.2013 15:48 | Ссылка

написано, что включаются выплаты (премии, бонусы)...не могу понять, так это или нет?ответьте бухгалтеры
06.05.2013 17:11 | Ссылка

Вы ответьте на вопрос - Ваши бонусы, премии выплачиваются в "белую"? Отсюда и надо дальше плясать. Иначе в расчет будет браться только белый оклад. Откуда мы знаем что там у вас в компании в белую, а что в черную?
06.05.2013 17:30 | Ссылка

да откуда я знаю, как они там белыми или черными платят, вот я и хочу узнать (((
06.05.2013 17:36 | Ссылка

откройте договор и та сумма которая, указанна та и белая.
06.05.2013 15:54 | Ссылка

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах к выручке от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
заработная плата, выданная в неденежной форме;
денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения и т.д.
В расчет среднего заработка не включаются "социальные" начисления и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, например материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха (п.3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).
06.05.2013 16:02 | Ссылка

у вас весь доход "белый"?
06.05.2013 16:03 | Ссылка

судя по всему-да, тогда вам лучше уточнить у ВАШЕЙ бухгалтерии, чем у бухгалтеров суперджоба)) (не съедят же вас ваши бухи))
06.05.2013 16:04 | Ссылка

не хочу у них. они почему-то не любят отвечать на любые вопросы связанные с зп итд
06.05.2013 16:26 | Ссылка

попросите форму Т-60 или расчет среднего заработка.
может вы болели часто или в отпуск уходили?
06.05.2013 17:31 | Ссылка

за год работы ни одного пропуска не было, не болеющая я
06.05.2013 16:03 | Ссылка

да я не знаю, оклад +бонусы, это белый или серый. фиг знает, я же не бухгалтер, не разбираюсь в таких тонкостях, оклад и бонусы платятся одновременно путем перечисления на зп карту...
06.05.2013 16:09 | Ссылка

отпускные начисляются по-среднему и это всегда чуть меньше, чем з/п, но у вас меньше почти в 2 раза, вам по-любому в вашу бухгалтерию (отвечать на вопросы работников касательно начисления з/п -это их работа)
06.05.2013 16:33 | Ссылка

если бы "белая" была бы, то платили бы 43 000 отпускные
значит серая
06.05.2013 16:33 | Ссылка

если у меня оклад 30000 +премия, то отпускные у меня за месяц 30 000
06.05.2013 17:23 | Ссылка

Если Вы не болели и не брали отпуск за свой счет, сосчитайте всю сумму, полученную на карточку за весь предшествующий год (за июнь 2012 - май 2013 включительно). Разделите эту сумму на 12,6 - получатся Ваши примерные отпускные. Если будет большое расхождение с тем, что Вам на числят (в меньшую сторону) стоит обратиться в бухгалтерию за разъяснениями.
06.05.2013 17:29 | Ссылка

здесь надо знать что складывать голый оклад (это одна сумма) если оклад +премия (а судя по премии она черная) то сумма другая!
06.05.2013 17:32 | Ссылка

Черная премия на зарплатную карту?
06.05.2013 17:37 | Ссылка

в наших компаниях все может быть! У меня белая премия, и на ЗП карту, только вот отпускные с премией ни как не считаются.
06.05.2013 17:39 | Ссылка

ну вот то же самое, т.е. премия (ежемесячная) не включается в средний заработок (по закону)?
06.05.2013 17:40 | Ссылка

премия за ваши результаты платится а не за ваш отдых и отпуск
06.05.2013 17:42 | Ссылка

Если это так, то это серьезное нарушение.
06.05.2013 17:38 | Ссылка

да. я не болела, и беру отпуск только 1 раз в год но полностью, вся зп всегда выплачивалась на карточку зарплатную, зп проект со сбербанком, когда приходит время зарплаты, каждое подразделение пишет расчет зп и бонусов, его утверждает г.д, бонусы состоят из %, в итоге 100% от оклада получается, это все официально утверждается, потом все передается в бух.. далее они перечисляют зп...
06.05.2013 17:39 | Ссылка

читайте ниже, % платится за работу, а вы месяц в отпуске, за что вам бонус платить, за то что вы отдыхаете?
06.05.2013 17:38 | Ссылка

да и сами подумайте человек на месяц в отпуск уходит, кто жэ ему помимо оклада (отпускных) еще и премию туда впишет, она что в отпуске работать будет за премию, премия это бонус за работу, а не за отпуск и отдых!
06.05.2013 17:40 | Ссылка

если даже на 14 дней, какая разница, все равно без премию не вкючают в сред.заработок получается...
06.05.2013 17:41 | Ссылка

отпускные считаются с окладной части.
Премиальная часть (бонусная) платится по результатм работы и к отпуск не имеет значения! Даже если она белая!
06.05.2013 17:42 | Ссылка

в договоре прописан ОКЛАД, просто я не могу понять, какая разница что прописано, чтобы рассчитать премию вычисляется средний заработок за год, т.е. все выплаты вкл. премии (даже квартальные вкл.), так почему если должны учитывать доход общий не учитывают?
06.05.2013 17:59 | Ссылка

если прописан только оклад, то с него и считайте, а если бы была еще и премия прописана, то тут уж другой расчет
06.05.2013 17:45 | Ссылка

После определения расчетного периода необходимо установить, какие виды выплат, применяемые в соответствующей организации, необходимо включить в расчет среднего заработка (п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922):
зарплату, начисленную сотруднику;
комиссионное вознаграждение, начисленное сотруднику;
гонорар сотрудников редакций газет, журналов, других средств массовой информации, организаций искусства, состоящих в штате организации;
надбавки и доплаты (за класс, выслугу лет, совмещение профессий и т. п.);
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (обусловленные районным регулированием, доплаты за работу во вредных (тяжелых) условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно);
премии и вознаграждения.
Следует обратить внимание, что есть особенности включения премий в расчет отпускных.
При расчете отпускных не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, - материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т. д. (п. 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).
06.05.2013 17:47 | Ссылка

то есть по закону премия то как раз таки входит в расчет средней зп
06.05.2013 17:58 | Ссылка

если она применена в договоре той организации, где работаете. А если она ни где не прописана то не учитывается!
06.05.2013 18:05 | Ссылка

извините за настойчивость (может даже глупость), если даже не прописана, я имею ввиду фактически перечисленные деньги же и есть средний заработок.
06.05.2013 18:15 | Ссылка

Да заработок это все виды дохода включая премии и другие выплаты. (Кроме материальной помощи и подобного напр. оплата питания или проезда)
06.05.2013 18:16 | Ссылка

Оплата больничных так-же не включается в заработок.
06.05.2013 18:18 | Ссылка

вот!я тоже так поняла и пыталась объяснить что именно так, но получается что неправильно считают у нас отпускные, исходя из оклада только?
06.05.2013 18:22 | Ссылка

Я не знаю, что в их представлении правильно. И чем они это мотивируют.
06.05.2013 18:21 | Ссылка

Чтоб проще было просите квиток в бухгалтерии и 2НДФЛ или справку о доходах за полседний год, там вся белая часть с которой отпускные идут и будут отражаться.
Судя по 23 000 отпускных белая часть бонусов у вас 2-3 тысячи!
06.05.2013 18:22 | Ссылка

2 ндфл я делала недавно, для посольства, вышло за год более 400 тысяч, а премия у нас 100% оклада
06.05.2013 18:28 | Ссылка

При доходе по 2НДФЛ за год ровно 400 тыс. отпускные примерно 27 600 на руки.
06.05.2013 18:31 | Ссылка

ну не ровно, там 440 гдето
06.05.2013 18:36 | Ссылка

Тогда 30 400 получится примерно отпускных.
06.05.2013 18:25 | Ссылка

Только что посчитала ваши отпускные 25 000/29.4*28 = 23804 рубля!
Вывод: Ваши премии в компании нигде не прописаны!
Все очень просто!
06.05.2013 18:30 | Ссылка

так мы же выяснили что даже если не приписаны. фактически в доходе они отражаются. причем в ежемесячном, с которого и идет расчет отпускных
06.05.2013 18:33 | Ссылка

я вам сосчитала столько же сколько и вам выплатили, вот вам ответ на вопрос! Просите В бухгалтерии расчет и все поймете! Всего навсего квиток просить боитесь, а здесь думать гадать и рассуждать не боитесь! Если бы касалось моих денег я б кипишь в бухгалтерии подняла - это их работа!
А в положении о расчете отпускных прописано, что премия учитывается Если она прописана в учреждении в договоре а не на словах!"
06.05.2013 18:35 | Ссылка

я не боюсь, просто хочу убедиться в своей позиции, и если что не хлопать глазками а уверенно предъявлять свои требования или требования закона, и всего лишь.
06.05.2013 18:38 | Ссылка

Чтобы предъявить требования надо знать белая ЗП или серая, а то можно с серой зп самой в штрафы влететь!
06.05.2013 18:47 | Ссылка

Весь доход указанный в данном топике облагается НДФЛ. О каких штрафах может идти речь? Претензии в данном случае могут возникнуть только к работодателю.
06.05.2013 18:40 | Ссылка

Взяли квиток посмотрели выплаты, посмотрели в договоре сумму, сравнили пришли с квитком к знакомому бухгалтеру или здесь бы рассказали и вам бы сказали ВЫ правы или бухгалтерия!
06.05.2013 18:42 | Ссылка

Вы считаете, что банк начисляет премии безосновательно?
06.05.2013 18:31 | Ссылка

Как я понял премии прописаны в банковском счете и могут быть подтверждены банковской справкой.
06.05.2013 18:33 | Ссылка

ну например я собираюсь сейчас в отпуск опять же, 28 дней, сколько мне должны начислить полностью. исходя из фактически полученных денег ежемесячно
06.05.2013 18:36 | Ссылка

вот что было бы если б считали с премией 50 000/29.4*28 = 47619
Если дадут опять 23 000 значит квитки ТРЕБУЙТЕ!!!!!
И поймете что премии ваши нигде не числятся
06.05.2013 18:33 | Ссылка

там же не написано что это премия! да и девушка не знает что белое а что серое!
06.05.2013 18:36 | Ссылка

да какая разница что написано или нет. это фактический доход, полученный от работодателя
06.05.2013 18:38 | Ссылка

Вы можете спорить упираться злиться Хоть до взрыва мозга.
Но вы не хотите идти в бухгалтерию. А там все прописано!!!!!
06.05.2013 18:37 | Ссылка

А компания может сказать что в банковском квитке материальная помощь, а она не учитывается при расчете Или например проезд и мобильная связь выплачена!
06.05.2013 18:39 | Ссылка

ну хорошо, ну у нас же есть офиц.утвержденные документы ежемесячно, который подписывает г.д.. где черным по белому прописаны премии 100%
06.05.2013 18:40 | Ссылка

А вы почему так уверены что это не черная бухгалтерия!
06.05.2013 18:41 | Ссылка

насколько я осведомлена при серой схеме оклады оч.низкие, а остальное в конверте
06.05.2013 18:47 | Ссылка

а вы считаете 25 это большой оклад? премия не всегда в конверте, так же может идти на карту, но с нее не вычитается налог
06.05.2013 18:26 | Ссылка

так что вам недоплатили 804 рубля) 0
06.05.2013 18:46 | Ссылка

ну ладно, спасибо за ответы, и девушка извините конечно. но помоему я вас достала) простите, не хотела, просто еще нюанс 1, у нас серой не может быть, потому что у нас режимная компания, которая проверяется оочень тщательно, т.е. прежде чем нам получить ту или иную лицензию, проверяют все, начиная от наличия скрепок ручек, до каждой бумажки, на основании которой тратятся денежки, вот. СПАСИБО
06.05.2013 18:48 | Ссылка

я не против! И вы не достали!
Просто для начала идете в бухгалетрию и там уже смотрите, и с той суммой уже на форум!
06.05.2013 20:30 | Ссылка

ок)