Все компании  /  Вакансии компании ТрудТверь

Вакансии компании ТрудТверь

Клиент SuperJob с 20 июня 2014 года
до 50 сотрудников
Кадровое агентство: подбор персонала в Твери
Успех и процветание любой компании во многом зависят от грамотного подбора персонала, максимально соответствующего условиям, характеру работы и требованиям, которые предъявляются работодателем!
Информационно — кадровое агентство «ТРУД» — это компания, оказывающая услуги по поиску и подбору персонала на профессиональном уровне. Мы располагаем хорошо сконструированной и постоянно пополняющейся базой данных специалистов различного профиля.
Мы оказываем содействие в трудоустройстве и помогаем людям, обратившимся к нам, раскрыть свой потенциал для достижения наилучших результатов в построении своей карьеры.
Кадровое агентство: подбор персонала в Твери
Успех и процветание любой компании во многом зависят от грамотного подбора персонала, максимально соответствующего условиям, характеру работы и требованиям, которые предъявляются работодателем!
Информационно — кадровое агентство «ТРУД» — это компания, оказывающая услуги по поиску и подбору персонала на профессиональном уровне. Мы располагаем хорошо сконструированной и постоянно пополняющейся базой данных специалистов различного профиля.
Мы оказываем содействие в трудоустройстве и помогаем людям, обратившимся к нам, раскрыть свой потенциал для достижения наилучших результатов в построении своей карьеры.
Наши клиенты – это, прежде всего, наши партнёры! Выполняя свои обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство. Именно доверие наших клиентов позволяет нам достигать полного взаимопонимания и выстраивать долгосрочные отношения. Мы ценим и активно используем в своей работе любой приобретенный нами опыт.
Свою главную задачу мы видим в содействии успеху наших клиентов путем подбора для них профессионалов высокого класса.
Наши работники тщательно изучают документацию соискателей, после чего тестируют их. Опыт специалистов, работающих в информационно-кадровом агентстве «ТРУД», дает возможность оценить каждого кандидата по достоинству!
Кадровое агентство работает по договорным ценам, определяемым совместно с Заказчиком на стадии начала сотрудничества. С каждым работодателем заключается договор по подбору кадров на замещение вакантных должностей. Стоимость услуг может быть согласована в зависимости от представленной вакансии, а также квалификации работника. Оплата услуг кадрового агентства производится по факту выхода кандидата на работу.
Наше агентство оказывает гарантийное обслуживание по однократной замене кандидатов в течение 3 месяцев. Производится формирование кадрового резерва с целью замены ранее принятого кандидата в случае выявления в течение испытательного срока несоответствия его требованиям Заказчика.
Преимущества при сотрудничестве с нашим кадровым агентством
Экономия денежных средств
Благодаря сотрудничеству с нашим кадровым Агентством Вы можете сэкономить денежные средства. Во-первых, никаких затрат на публикацию объявлений в СМИ, во-вторых, вы не платите своим подчиненным, которые расходуют рабочее время на отбор кандидатов. Кроме того, может оказаться очень дорогой ошибка в найме сотрудника, не оправдавшего в дальнейшем Ваши ожидания. В данном случае Вам придется осуществлять подбор персонала снова, что неизбежно приведет к тем же затратам.
Кандидаты, которые на данный момент времени не являются безработными, — это хорошие специалисты, которые всегда при деле, но при возможности рассматривающие варианты лучше. Они вряд ли откликнутся на Ваши объявления, так как не читают прессы, посвященной поиску и подбору персонала. Но мы можем, благодаря нашим деловым связям, выйти на таких специалистов и обсудить с ними Ваше предложение.

Конфиденциальность
Когда у Вас открыта вакансия на топ-позицию, работодатели по обычаю не хотят, чтобы об этом узнали конкуренты и, возможно, собственные сотрудники (при поиске замены еще работающего у вас специалиста). Мы гарантируем, что при поиске кандидатов в Вашу компанию нами будет соблюдена полная конфиденциальность, и кандидаты не будут знать имя Вашей компании до тех пор, пока Вы не пожелаете встретиться с ними лично.

Экономия времени
Процесс поиска и отбора нужных Вам людей обычно очень трудоемкий. На объявления о поиске специалистов среднего звена откликается множество кандидатов, и Вам приходится тратить массу времени на просмотр соискателей. Вакансии высокого уровня представляют еще большую сложность, так как мало людей на рынке, обладающих необходимыми знаниями и навыками, и они, как правило, не занимаются активным поиском работы.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.