Все компании  /  Вакансии компании ТНК Юг Менеджмент

Вакансии компании ТНК Юг Менеджмент

Клиент SuperJob с 13 июня 2011 года
более 5000 сотрудников
ЗАО «ТНК Юг Менеджмент» - крупнейшая нефтяная компания Юга России занимается хранением и реализацией нефтепродуктов и сопутствующих товаров. Компания является дочерним предприятием группы компаний ТНК-ВР.

На сегодняшний день ТНК-ВР является второй по величине российской нефтяной компанией. В компании работает около 60 000 сотрудников. Компания осуществляет производственную деятельность почти во всех основных нефтегазоносных провинциях Российской Федерации.

ТНК-ВР управляет пятью нефтеперерабатывающими предприятиями в России и на Украине, осуществляя сбыт продукции через 2 000 АЗС, работающих под торговыми марками ТНК и ВР.
ЗАО «ТНК Юг Менеджмент» - крупнейшая нефтяная компания Юга России занимается хранением и реализацией нефтепродуктов и сопутствующих товаров. Компания является дочерним предприятием группы компаний ТНК-ВР.

На сегодняшний день ТНК-ВР является второй по величине российской нефтяной компанией. В компании работает около 60 000 сотрудников. Компания осуществляет производственную деятельность почти во всех основных нефтегазоносных провинциях Российской Федерации.

ТНК-ВР управляет пятью нефтеперерабатывающими предприятиями в России и на Украине, осуществляя сбыт продукции через 2 000 АЗС, работающих под торговыми марками ТНК и ВР.

ТНК-ВР, являясь одним из крупнейших работодателей России, всегда заинтересована в привлечении высокопрофессиональных сотрудников. Компания предъявляет высокие требования к своим потенциальным сотрудникам. Кроме высокого профессионализма, мы ценим способность управлять изменениями, навыки решения проблем и принятия решений, открытость и честность, способность к развитию, нацеленность на результат, умение управлять коллективами и процессами и, конечно же, лидерский потенциал.

ТНК-ВР предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для профессионального развития. Принятая в компании система обучения объединяет три элемента: корпоративные программы совершенствования профессиональных навыков, целевые программы развития лидерских компетенций и программы по внедрению новых бизнес-процессов.

Корпоративные программы обучения профессиональным навыкам представляют собой краткосрочные семинары для развития конкретных компетенций и доступны всем сотрудникам ТНК-BP. Более 250 собственных программ направлены на развитие широкого спектра навыков — от технических и специфических для каждой бизнес-функции до таких, как навыки общения и работы в команде.

Одна из основных целей нашей кадровой политики — предоставить сотрудникам возможность для профессионального и карьерного роста. Мы формируем безопасные условия труда, обеспечиваем социальные гарантии, обучение, возможности карьерного роста и содействуем созданию условий для повышения квалификации и обмена опытом.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.