Все компании  /  Вакансии компании Т2 Мобайл
Привлекательный
работодатель
Привлекательный работодатель 2015

Вакансии компании Т2 Мобайл

Клиент SuperJob с 1 июля 2015 года
более 5000 сотрудников
Сейчас Tele2 - наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Работая в 41 регионе и обслуживая более 22 миллионов абонентов, компания фактически является четвертым игроком на этом рынке.

В 2012 году по итогам независимого исследования Best Employers Study 2012 компания Tele2 вошла в десятку лидеров в России и стала обладателем престижного титула «Лучший работодатель 2012 года».

Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Свидетельством этого является тот факт, что большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени. На сегодняшний день в России работает более 3000 человек.
Сейчас Tele2 - наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Работая в 41 регионе и обслуживая более 22 миллионов абонентов, компания фактически является четвертым игроком на этом рынке.

В 2012 году по итогам независимого исследования Best Employers Study 2012 компания Tele2 вошла в десятку лидеров в России и стала обладателем престижного титула «Лучший работодатель 2012 года».

Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Свидетельством этого является тот факт, что большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени. На сегодняшний день в России работает более 3000 человек.

Если Вы хотите работать в Tele2, Вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.

Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента - важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.

Чтобы добиться успеха в Tele2, Вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.

Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.

Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.

Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.

Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.

«Tele2 Россия» растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании - ответить на профессиональный вызов.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.