Все компании  /  Вакансии компании Стандарпарк Урал

Вакансии компании Стандарпарк Урал

Клиент SuperJob с 7 мая 2015 года
до 50 сотрудников
Торговая сеть “Стандартпарк” -- профессиональные стандарты водоотвода: от проектирования к готовому решению
Мы повышаем комфорт и безопасность жизненного пространства человека, разрабатывая и поставляя комплексные решения для сбора, очистки, отвода воды и обустройства территории.
Мы находимся рядом с клиентами и обеспечиваем высокий уровень сервиса и технической поддержки.
В 2001 году Стандартпарк стал первым производителем поверхностного водоотвода в России. Мы были пионерами в вибропрессовании фибробетона и в изготовлении полимербетона. Мы первыми пришли к клиенту в регионы со своими складами и сотрудниками.
Мы «слышим» клиента, обладаем новейшими мировыми разработками и поэтому остаёмся лидерами.
Торговая сеть “Стандартпарк” -- профессиональные стандарты водоотвода: от проектирования к готовому решению
Мы повышаем комфорт и безопасность жизненного пространства человека, разрабатывая и поставляя комплексные решения для сбора, очистки, отвода воды и обустройства территории.
Мы находимся рядом с клиентами и обеспечиваем высокий уровень сервиса и технической поддержки.
В 2001 году Стандартпарк стал первым производителем поверхностного водоотвода в России. Мы были пионерами в вибропрессовании фибробетона и в изготовлении полимербетона. Мы первыми пришли к клиенту в регионы со своими складами и сотрудниками.
Мы «слышим» клиента, обладаем новейшими мировыми разработками и поэтому остаёмся лидерами.
Стандартпарк – это пять заводов, которые прессуют, льют и штампуют бетон, полимербетон, пластик и металл на оборудовании мировых лидеров машиностроения. Это два логистических центра комплектации продукции и собственное конструкторское бюро.
Это оптимальное сочетание немецкой надежности, итальянской точности и российского трудолюбия.
В 2009 году производство Стандартпарк было сертифицировано согласно мировым стандартам ISO 9001. Система управлением качеством продукции, процессов и услуг охватывает планирование, разработку изделий, закупку сырья и комплектующих, анализ и подбор поставщиков, создание и обработку изделий, их доставку, а также обучение персонала.

В Стандартпарке построена функциональная «вертикаль» качества, в которую входят директор по качеству всей группы компаний, менеджеры по качеству на каждом производстве, эксперты-технологи и собственные испытательные лаборатории.

Стандартпарк разработал 12 внутренних учебных курсов, внедрил систему подбора и аттестации персонала, использует программы наставничества. Личное развитие сотрудника – это часть его работы.

Инновационные идеи, молодые специалисты, знания и опыт профессионалов позволяют воплощать в жизнь лучшие технические и технологические решения для бизнеса Стандартпарк и его клиентов.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.