Все компании  /  Вакансии компании С-Термо

Вакансии компании С-Термо

Клиент SuperJob с 16 июля 2012 года
100-500 сотрудников
О нашей компании:
Наша компания занимается оптовыми продажами техники. Мы находимся в Москве, 7 минут от метро Октябрьское поле или 3 остановки троллейбусом. На рынке с 1995 года, лидер рынка, стабильная работа, численность 150 человек, средний возраст сотрудников 25-35 лет, дружный коллектив, человеческое отношение руководства, домашняя атмосфера.
Особенности нашей компании:
Мы не крупная российская, и не западная компания и возможности карьерного роста у нас весьма ограничены. Хотя зарплата всегда во время, без задержек!
У нас нет строго дресс-кода в одежде, общении, поведении, иногда некоторые ругаются матом и рассказывают ненормативные анекдоты. Особенно впечатлительных натур просьба не приходить на собеседование. Хотя многим девушкам даже нравится.
О нашей компании:
Наша компания занимается оптовыми продажами техники. Мы находимся в Москве, 7 минут от метро Октябрьское поле или 3 остановки троллейбусом. На рынке с 1995 года, лидер рынка, стабильная работа, численность 150 человек, средний возраст сотрудников 25-35 лет, дружный коллектив, человеческое отношение руководства, домашняя атмосфера.
Особенности нашей компании:
Мы не крупная российская, и не западная компания и возможности карьерного роста у нас весьма ограничены. Хотя зарплата всегда во время, без задержек!
У нас нет строго дресс-кода в одежде, общении, поведении, иногда некоторые ругаются матом и рассказывают ненормативные анекдоты. Особенно впечатлительных натур просьба не приходить на собеседование. Хотя многим девушкам даже нравится.
Средний возраст сотрудников 25-35 лет, хотя есть и сотрудники 50-60 лет. Штат отдела персонала 3 человека. Штат компании 150 человек. Хотя имеется постоянный рост численности персонала.
Возможно некоторые наши начальники, не смогут точно описать Вам необходимую вакансию, и Вам придется разбираться в ее тонкостях самостоятельно.
У нас слабо развита адаптация новых сотрудников, существует не так много должностных инструкций и формуляров.
Вам придется вести поиск различный сотрудников от грузчика и помощника менеджера до начальника отдела сервиса.
При приеме на работу материально-ответственных сотрудников мы добровольно с согласия нового сотрудника применяем полиграф, о чем Вам придется говорить с новым кандидатом и от некоторых получать отказ от вакансии.
Мы не ищем сотрудника, который будет заниматься кадровым делопроизводством, такой у нас уже есть.
Мы не ищем сотрудника, который будет просто собирать данные с ведущих сайтов по поиску работы, такой сотрудник у нас то же уже есть.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.